A estratégia da Techcombank de "recrutar vietnamitas globalmente": Liderando a onda de retorno de profissionais ao Vietnã e criando um ecossistema "feito no Vietnã".

O Techcombank é um banco pioneiro que lidera as tendências, criando um ambiente de trabalho moderno e de padrão internacional, um ponto de encontro para talentos excepcionais.

Houve um tempo em que os jovens vietnamitas que estudavam e trabalhavam no exterior consideravam o "sonho de se estabelecer" como o destino final. Mas, nos últimos anos, uma onda contrária vem se formando: uma geração de talentos vietnamitas globais, após muitos anos acumulando conhecimento e experiência internacional, está retornando proativamente ao país – com o desejo de deixar sua marca e contribuir para o desenvolvimento sustentável da nação. O Techcombank é um banco vietnamita pioneiro em liderar essa tendência, criando um ambiente de trabalho moderno e de padrão internacional, um ponto de encontro para talentos excepcionais no país e no exterior, atraindo vietnamitas globais para retornar e contribuir para a jornada de tornar o Vietnã um país desenvolvido.

De "Melhor Lugar para Trabalhar no Vietnã" a um dos 10 Melhores Lugares para Trabalhar na Ásia (segundo o Great Place to Work®), o Techcombank é o primeiro banco no Vietnã a implementar a estratégia de "recrutar vietnamitas globalmente" por meio da campanha Overseas Talent Roadshow – uma série de eventos que conecta talentos vietnamitas em países desenvolvidos. Após o sucesso em Singapura, EUA, Reino Unido e Austrália, em 2025, a campanha expandirá sua atuação para Los Angeles (EUA) e Paris (França) – dois mercados estratégicos na busca por talentos globais.

O programa Overseas Talent Roadshow continua a expandir o recrutamento internacional.

O ecossistema "Make in Vietnam" está pronto para dar um grande passo em direção ao crescimento nacional.

Em um contexto de muitas flutuações globais, o Vietnã manteve uma taxa de crescimento do PIB de 6,5 a 7% ao ano por mais de uma década e é considerado um destino atraente para investidores, bem como um "ponto de retorno" ideal para talentos vietnamitas em todo o mundo .

Paralelamente a isso, o governo vietnamita mudou sua perspectiva estratégica, passando de atrair Investimento Estrangeiro Direto (IED) para construir proativamente empresas privadas capazes de dominar o "jogo". Consequentemente, a economia privada tornou-se uma alavanca para um Vietnã mais próspero.

2025 também marca um novo ponto de virada para o Techcombank na promoção do desenvolvimento do ecossistema, segundo o modelo de um grupo financeiro integrado e abrangente, com três pilares estratégicos: digitalização, dados e talentos. Em particular, o Techcombank continua a liderar a jornada de transformação digital, com o objetivo de se tornar um dos 10 maiores bancos do Sudeste Asiático; cooperar com o One Mount Group para desenvolver uma plataforma digital que atenda 20 milhões de usuários; e criar uma área urbana do futuro com o Masterise Group, com uma rede de cidades inteligentes que atendam aos padrões internacionais.

A Techcombank deposita suas esperanças em talentos excepcionais, com foco em IA, Blockchain, arquitetura financeira e planejamento urbano inovador, para acompanhar a concretização da aspiração de levar o Vietnã ao mundo.

Roadshow de Talentos Internacionais: Mais do que recrutamento, é uma estratégia de recursos a longo prazo.

Lançado em 2022, o Overseas Talent Roadshow foi concebido não apenas como um evento de recrutamento, mas também como uma plataforma de conexão de longo prazo entre o Techcombank e a comunidade de talentos vietnamitas no exterior.

O CEO Jens Lotter compartilha sua experiência no evento Oveseas Talent Roadshow 2024.

Em cada evento, o banco não apenas apresenta o ambiente de trabalho e as oportunidades de carreira, mas também compartilha sua visão estratégica, mantém diálogo direto com a alta liderança e oferece um plano de desenvolvimento claro para candidatos internacionais.

2025 marca um novo ponto de virada com a participação de empresas do ecossistema, como o One Mount Group e o Masterise Group, e a expansão para Los Angeles, EUA (9 e 10 de maio) e Paris, França (3 a 5 de julho). Todos esses mercados contam com recursos humanos de alta qualidade no setor financeiro, especialmente em áreas como dados, tecnologia e serviços financeiros, em consonância com a orientação, a visão e as aspirações do banco e com a estratégia de ecossistema que ele desenvolve. Antes de cada evento importante, o Techcombank organizará sessões online do Techcombank Info Day para fornecer informações antecipadas à comunidade de candidatos.

Desde o seu lançamento, esta campanha tornou-se um dos maiores e mais sistemáticos esforços para conectar talentos vietnamitas globalmente. Centenas de especialistas nas áreas de tecnologia, dados, finanças, entre outras, retornaram ao país por meio deste programa, trazendo consigo tanto conhecimento especializado quanto o desejo de contribuir.

A campanha transmite a mensagem “Seja UM – Seja Maior JUNTOS”, não apenas um chamado, mas também um compromisso de acompanhar, libertar e criar valor real com vietnamitas excepcionais ao redor do mundo – aqueles que carregam em si o DNA e o desejo de se dedicar a uma versão “Seja Maior a Cada Dia” para si mesmos, para o banco e para o país.

Criar um mercado de recursos humanos moderno e internacional no Vietname.

Na Techcombank, a estratégia de recursos humanos não se limita a atrair talentos, mas também se concentra no desenvolvimento e na retenção de profissionais excepcionais por meio de um ecossistema de treinamento abrangente, com um plano de carreira claro e políticas de remuneração excelentes.

Na Techcombank, cada funcionário é capacitado e apoiado para maximizar seu potencial por meio de programas de desenvolvimento de liderança, como TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY e Changing Mindset, projetados para atender a cada nível e capacidade profissional.

Até o momento, os custos de investimento em recursos humanos – especialmente em treinamento – sempre representaram a maior parcela dos custos operacionais totais do Techcombank. Com mais de 246 cursos por ano em 8 plataformas internacionais de treinamento de prestígio, como LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, entre outras, o Techcombank investe, em média, 7.000 horas em treinamento para seus funcionários anualmente – um número que supera em muito a média de muitas grandes empresas no Vietnã.

Além do desenvolvimento de capacidades, o Techcombank também implementa diversas políticas práticas de bem-estar, como o programa An Cu, o aluguel com opção de compra e bônus de desempenho competitivos, criando motivação e uma base sólida para o comprometimento de longo prazo dos funcionários.

Atualmente, mais de 13.000 funcionários trabalham e se desenvolvem juntos em uma das "Melhores Empresas para Trabalhar no Vietnã" e está entre as 9 "Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia" (de acordo com o Great Place to Work 2024) – com o modelo de trabalho ágil totalmente implementado em todo o sistema.

Com uma estratégia sistemática de investimento em pessoas, o Techcombank está redefinindo a imagem de um banco vietnamita de padrões internacionais: não apenas um local de trabalho, mas também uma plataforma de lançamento para que vietnamitas talentosos retornem e construam suas carreiras e futuro em sua terra natal.

A Techcombank se compromete a acompanhar e criar todas as condições para promover a cada colaborador a "Caminhar rumo à sua melhor versão", desenvolvendo-se de forma abrangente e constante com um objetivo comum de longo prazo.

Hong Tham

Fonte: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html