A estratégia do Techcombank de 'recrutar vietnamitas globalmente': liderando a onda de retornados, criando um ecossistema 'fabricado no Vietnã'

O Techcombank é um banco pioneiro na liderança da tendência, criando um ambiente de trabalho moderno e de padrão internacional, um ponto de encontro para talentos excepcionais,

Houve uma época em que os jovens vietnamitas que estudavam e trabalhavam no exterior consideravam o "sonho de se estabelecer" como o destino final. Mas, nos últimos anos, uma onda contrária vem se formando: uma geração de talentos vietnamitas globais, após muitos anos acumulando conhecimento e experiência internacional, está retornando proativamente para casa – com o desejo de deixar sua marca e contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. O Techcombank é um banco vietnamita pioneiro na liderança dessa tendência, criando um ambiente de trabalho moderno e de padrão internacional, um ponto de encontro para talentos nacionais e estrangeiros excepcionais, atraindo vietnamitas globais para retornar e contribuir para a jornada de tornar o Vietnã um país desenvolvido.

De "Melhor Lugar para Trabalhar no Vietnã" a um dos 10 Melhores Lugares para Trabalhar na Ásia (de acordo com o Great Place to Work®), o Techcombank é o primeiro banco no Vietnã a implementar a estratégia de "recrutar vietnamitas globalmente" por meio da campanha Overseas Talent Roadshow – uma série de eventos que conecta talentos vietnamitas em países desenvolvidos. Após fortes impressões em Singapura, EUA, Reino Unido e Austrália, em 2025, a campanha continuará expandindo sua escala para Los Angeles (EUA) e Paris (França) – dois mercados estratégicos na jornada para encontrar talentos globais.

Overseas Talent Roadshow continua a expandir o recrutamento internacional

Ecossistema "Make in Vietnam" - pronto para um avanço na era do crescimento nacional.

No contexto de muitas flutuações globais, o Vietnã manteve uma taxa de crescimento do PIB de 6,5 a 7%/ano por mais de uma década e é considerado um destino atraente para investidores, bem como um "ponto de retorno" ideal para talentos vietnamitas ao redor do mundo .

Junto com isso, o governo vietnamita mudou sua perspectiva estratégica, passando de atrair IED para a construção proativa de empresas privadas capazes de dominar o "jogo". Consequentemente, a economia privada tornou-se uma alavanca para um Vietnã mais próspero.

O ano de 2025 também representa um novo ponto de virada para o Techcombank, promovendo o desenvolvimento de um ecossistema baseado no modelo de um grupo financeiro síncrono e abrangente, com três pilares estratégicos: digitalização - dados - talento. Em particular, o Techcombank continua a ser pioneiro na jornada de transformação digital, com o objetivo de se tornar um dos 10 maiores bancos do Sudeste Asiático; cooperar com o One Mount Group para desenvolver uma plataforma digital que atenda a 20 milhões de usuários; e criar uma futura área urbana com o Masterise Group, com uma rede de cidades inteligentes que atende aos padrões internacionais.

O Techcombank deposita suas esperanças em talentos excepcionais, com foco em IA, Blockchain, arquitetos financeiros e planejadores urbanos criativos, para acompanhar a realização da aspiração de levar o Vietnã ao mundo.

Overseas Talent Roadshow: não apenas recrutamento, mas uma estratégia de recursos de longo prazo.

Lançado em 2022, o Overseas Talent Roadshow foi projetado não apenas como um evento de recrutamento, mas também como uma plataforma de conexão de longo prazo entre o Techcombank e a comunidade de talentos vietnamitas no exterior.

O CEO Jens Lotter compartilha no evento Oveseas Talent Roadshow 2024

Em cada evento, o banco não apenas apresenta o ambiente de trabalho e as oportunidades de carreira, mas também compartilha sua visão estratégica, interage diretamente com líderes seniores e fornece uma jornada de desenvolvimento clara para candidatos internacionais.

2025 marca um novo marco com a participação de empresas do ecossistema, como o One Mount Group e o Masterise Group, e a expansão de destinos para Los Angeles, EUA (9 e 10 de maio) e Paris, França (3 e 5 de julho). Todos esses mercados contam com recursos humanos de alta qualidade no setor financeiro, especialmente em áreas como dados, tecnologia e serviços financeiros, em linha com a orientação, visão e aspirações do banco, bem como com a estratégia do ecossistema que o banco desenvolve. Antes de cada grande evento, o Techcombank organizará sessões online do Techcombank Info Day para fornecer informações antecipadas à comunidade de candidatos.

Desde o seu lançamento, esta campanha se tornou um dos maiores e mais sistemáticos esforços para conectar talentos vietnamitas globalmente. Centenas de especialistas nas áreas de tecnologia, dados, finanças, entre outras, retornaram para casa por meio deste programa, trazendo consigo sua expertise e seu desejo de contribuir.

A campanha carrega a mensagem “Seja o ÚNICO – Seja Maior JUNTOS”, não apenas um chamado, mas também um compromisso de acompanhar, libertar e criar valor real com pessoas vietnamitas excepcionais ao redor do mundo - aquelas que carregam dentro de si o DNA e o desejo de se dedicar a uma versão de “Ser Maior a Cada Dia” para si mesmas, para o banco e para o país.

Criação de um mercado moderno e internacional de recursos humanos no Vietnã

No Techcombank, a estratégia de recursos humanos não se limita a atrair talentos, mas também se concentra em desenvolver e reter indivíduos excepcionais por meio de um ecossistema de treinamento abrangente, com um plano de carreira claro e políticas de remuneração excepcionais.

Cada funcionário do Techcombank é capacitado e capacitado para maximizar seu potencial, por meio de programas de desenvolvimento de liderança, como TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY e Changing Mindset, projetados para atender a cada nível e capacidade profissional.

Até o momento, os custos de investimento em recursos humanos – especialmente treinamento – sempre representaram a maior parcela dos custos operacionais totais do Techcombank. Com mais de 246 cursos por ano em 8 prestigiadas plataformas internacionais de treinamento, como LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, etc., o Techcombank investe em média 7.000 horas de treinamento para seus funcionários por ano – um número muito superior à média de muitas grandes empresas no Vietnã.

Além do desenvolvimento de capacidade, o Techcombank também implementa muitas políticas práticas de bem-estar, como An Cu, aluguel com opção de compra e bônus de desempenho competitivos, criando motivação e uma base sólida para o comprometimento dos funcionários a longo prazo.

Atualmente, mais de 13.000 funcionários estão trabalhando e se desenvolvendo juntos em um dos "Melhores Locais de Trabalho no Vietnã" e no Top 9 dos "Melhores Locais de Trabalho na Ásia" (de acordo com o Great Place to Work 2024) - com o modelo de trabalho Agile sendo amplamente implementado em todo o sistema.

Com uma estratégia sistemática de investimento em pessoas, o Techcombank está redefinindo a imagem de um banco vietnamita de padrões internacionais: não apenas um local de trabalho, mas também uma plataforma de lançamento para vietnamitas talentosos retornarem e construírem suas carreiras e futuros em sua terra natal.

O Techcombank está comprometido em acompanhar e criar todas as condições para promover cada funcionário a "Caminhar em direção à sua versão superior", desenvolvendo-se de forma abrangente e constante com um objetivo comum de longo prazo.

Rosa Vermelha

Fonte: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html