O Governo solicitou ao Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais que propusesse um aumento do salário mínimo.

Na reunião ordinária do Governo , em agosto, o Governo solicitou ao Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais que se concentrasse na implementação de políticas de segurança social; propusesse um aumento do salário mínimo para trabalhadores e operários, e apresentasse um relatório às autoridades competentes.

Anteriormente, no início de agosto, o Conselho Nacional de Salários realizou sua primeira reunião para discutir o ajuste do salário mínimo regional em 2024.

Ao final da primeira reunião, na manhã de 9 de agosto, o Conselho Nacional de Salários concordou em realizar as próximas reuniões no quarto trimestre de 2023, em vez de julho e agosto, como de costume.

Na reunião, representantes de empregados, empregadores etc. apresentaram os fundamentos e o nível proposto para o aumento do salário mínimo regional em 2024. Basicamente, todos os participantes compartilharam as dificuldades enfrentadas pelas empresas, a realidade dos trabalhadores e a dificuldade de acesso a uma renda que não garante um padrão mínimo de vida.

O departamento técnico propõe um aumento salarial a partir de 1/1/2024 ou 1/7/2024. O nível de aumento salarial proposto segue o princípio de que o salário mínimo é igual ou superior ao padrão mínimo de vida.

Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TBXH đề xuất việc tăng lương tối thiểu - 1 — Primeira reunião do Conselho Nacional de Salários (Foto: Son Nguyen).

Além disso, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã — órgão representativo dos trabalhadores — afirmou que é necessário ajustar os salários de acordo com o índice de preços ao consumidor para que a renda real dos trabalhadores não diminua. O sindicato espera que o reajuste do salário mínimo em 2024 seja de 5 a 6%.

Entretanto, representantes empresariais sugeriram que o Conselho Nacional de Salários não deveria decidir imediatamente sobre o ajuste dos salários mínimos regionais na reunião mencionada. A análise de aumentos salariais deveria ser adiada e decidida com base em parâmetros econômicos e de produção em um momento posterior.

O Conselho Nacional de Salários, criado em 2013, é responsável por determinar os salários mínimos regionais e assessorar o Governo em matéria de política salarial.

O Conselho reúne-se de forma contínua e periódica para propor ao Governo, a fim de que este decida e anuncie ajustes ao salário mínimo regional.

O salário mínimo regional é o nível mais baixo usado como base para as empresas negociarem e pagarem salários aos seus funcionários. Atualmente, o salário mínimo mensal para funcionários que trabalham em empresas na região 1 é de 4,68 milhões de VND; na região 2, é de 4,16 milhões; na região 3, é de 3,64 milhões; e na região 4, é de 3,25 milhões. Esse valor aumentou 6% em comparação com o período anterior a 1º de julho de 2022.

O salário mínimo é o salário mais baixo pago aos trabalhadores que realizam o trabalho mais simples em condições normais de trabalho, a fim de garantir o padrão de vida mínimo dos trabalhadores e suas famílias, de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconômico.

Atualmente, o salário mínimo mensal para funcionários que trabalham em empresas na região 1 é de 4,68 milhões de VND; na região 2, é de 4,16 milhões; na região 3, é de 3,64 milhões; e na região 4, é de 3,25 milhões. Esse valor representa um aumento de 6% em comparação com o período anterior a 1º de julho de 2022.

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