Presidente da Assembleia Nacional: 'Se muitos funcionários entrarem, mas não cumprirem os padrões, eles não serão admitidos'

Na manhã de 29 de setembro, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional prosseguiu com a sua 49ª sessão, proferindo pareceres sobre a Lei dos Funcionários Públicos (alterada).

Ao apresentar o projeto de lei, o vice-ministro do Interior, Nguyen Hai Long, representante do governo, afirmou que o projeto inova o processo de recrutamento ao estipular claramente que o recrutamento será realizado em duas modalidades: exame e seleção. Ao mesmo tempo, o projeto de lei acrescenta regras sobre a admissão de pessoas com experiência de trabalho nos setores público e privado para o exercício da função pública.

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh nâng cao chất lượng viên chức trong tuyển dụng mới - Ảnh 1. — O vice-ministro do Interior, Nguyen Hai Long, apresentou um relatório na reunião.

Ao mesmo tempo, o Governo propôs expandir os direitos dos servidores públicos para permitir que eles assinem contratos para realizar atividades profissionais, participem de contribuições de capital e administrem empresas, em sincronia com leis especializadas sobre ciência, tecnologia, educação e treinamento.

Em relação ao mecanismo de avaliação de servidores públicos, o Sr. Long disse que o projeto de lei estipula princípios e autoridade para avaliar servidores públicos para garantir uma avaliação regular, contínua e multidimensional com base em resultados, produtos de trabalho, qualidade dos serviços públicos e satisfação de pessoas, organizações e empresas.

Durante a revisão, o vice-presidente do Comitê de Direito e Justiça, Nguyen Truong Giang, disse que o Comitê de Direito e Justiça (a agência de revisão) acredita que o contrato de trabalho para funcionários públicos é um tipo especial de contrato de trabalho.

Portanto, recomenda-se que a agência redatora revise as disposições específicas do contrato de trabalho dos servidores públicos a serem estipuladas no projeto, como base para que o Governo as defina em detalhes. Ao mesmo tempo, complemente as disposições de princípio sobre a rescisão unilateral de contratos de trabalho, pois essa disposição afeta diretamente o direito ao trabalho dos cidadãos e precisa ser especificamente estipulada na lei.

Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh nâng cao chất lượng viên chức trong tuyển dụng mới - Ảnh 2. — O presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, discursa na reunião

“Os funcionários públicos não são recrutados para permanecer no sistema por toda a vida”

Ao dar sua opinião, o presidente do Comitê Econômico e Financeiro, Phan Van Mai, disse que a questão dos contratos com funcionários públicos no futuro será muito importante e é necessário estudar regulamentações específicas na lei.

"Pensamos nos servidores públicos quase como funcionários vitalícios, mas aqui os contratos são por tempo limitado, com entrada e saída, então assinar um contrato é muito importante. Portanto, precisamos mudar gradualmente nossa percepção de funcionários vitalícios para funcionários baseados em cargos e contratos por prazo determinado", disse o Sr. Mai.

O presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, sugeriu que a emenda à lei deveria garantir maior transparência e prevenir abusos no recrutamento de funcionários públicos. "Como eu disse antes, é flexível, mas não é aceitável ter muitos funcionários públicos que não atendem aos padrões", afirmou o presidente da Assembleia Nacional.

O Presidente da Assembleia Nacional também destacou a necessidade de desenvolver um sistema de avaliação de servidores públicos nos próximos anos. Atualmente, o Partido regulamenta a avaliação de seus membros a cada três meses, de modo que os servidores públicos também devem ser avaliados quanto à conclusão ou não de suas tarefas. "Não ser recrutado significa permanecer no sistema para o resto da vida", enfatizou o Presidente da Assembleia Nacional.

Ao aprovar a gestão dos servidores públicos por cargo, o Presidente da Assembleia Nacional observou que esta questão vem sendo discutida há muito tempo, mas o cargo ainda não foi definido. Ao mesmo tempo, a inovação no recrutamento de servidores públicos, a classificação das unidades de serviço público, o fortalecimento da responsabilidade dos chefes de unidades de serviço público; o aprimoramento da aplicação da tecnologia da informação, a transformação digital; a garantia dos direitos e benefícios dos servidores públicos... são questões que o Presidente da Assembleia Nacional acredita que precisam ser esclarecidas.

O presidente da Assembleia Nacional disse que o projeto de lei está qualificado para ser submetido à próxima 10ª sessão da Assembleia Nacional, servindo para agilizar a organização do aparato.

"Camaradas, desde a implementação da reestruturação e racionalização do aparato, todo o nosso país teve cerca de 130.000 quadros, funcionários públicos e empregados públicos que se demitiram de acordo com o Decreto 178. Portanto, o objetivo final da alteração da Lei dos Funcionários Públicos é melhorar a qualidade dos funcionários públicos no futuro próximo", enfatizou o presidente da Assembleia Nacional.

Fonte: https://thanhnien.vn/chu-tich-quoc-hoi-vien-chuc-vao-nhieu-ma-khong-du-tieu-chuan-thi-khong-duoc-185250929092307163.htm