Nos últimos dois meses, o Sr. NTH, especialista do Comitê do Partido do Distrito de Dong Da ( Hanói ), recebeu uma renda adicional destinada a funcionários e servidores públicos que trabalham na capital.
Após mais de 10 anos de trabalho, ele atingiu um coeficiente de 3,33. De acordo com o mecanismo especial da Lei Capital de 2024, em vigor desde 1º de janeiro, ele recebe mais de 3 milhões de VND por mês.
Segundo o Sr. H., graças à Lei Capital, sua renda, assim como a de muitos outros funcionários públicos, melhorou significativamente, ajudando a cobrir as despesas diárias.
Assim como o Sr. H., a Sra. NMT, funcionária pública no distrito de Thanh Tri, também tem direito a um reajuste salarial adicional . Ela ficou muito feliz em receber o aumento.
Com um aumento de 3,8 milhões de VND por mês, a renda da Sra. T atingiu 14 milhões de VND. Este é um marco pelo qual ela lutou durante muitos anos.
Funcionários públicos em Hanói recebem renda adicional (Foto ilustrativa: Hoa Le).
Os servidores públicos e funcionários de Hanói estão sujeitos a políticas excepcionais sob a Lei Capital de 2024. De acordo com essa lei, os quadros, servidores públicos e funcionários que trabalham em agências estatais, organizações políticas , na Frente da Pátria do Vietnã, em organizações sociopolíticas e em unidades de serviço público cujas despesas regulares são totalmente garantidas pelo orçamento do Estado sob a gestão de Hanói têm direito a uma renda adicional com base em sua capacidade e eficiência no trabalho.
A Cláusula 1 do Artigo 35 estipula que o Conselho Popular de Hanói decide utilizar o saldo remanescente do fundo de reforma salarial após assegurar recursos suficientes para implementar a reforma salarial durante todo o período de estabilização orçamentária, de acordo com as normas das autoridades competentes e garantindo as políticas sociais, de segurança social e de bem-estar social emitidas pelo Governo Central, a fim de implementar despesas adicionais de rendimento para quadros, funcionários públicos e servidores públicos, conforme as normas acima mencionadas.
A despesa total não ultrapassa 0,8 vezes o fundo de salário base (salário base = coeficiente salarial x 2,34 milhões de VND) dos quadros, funcionários públicos e servidores sob a administração da cidade de Hanói.
O montante total desta despesa adicional de rendimento não deverá exceder 0,8 vezes o fundo salarial básico dos quadros, funcionários públicos e empregados sob a gestão da cidade de Hanói.
Anteriormente, o Comitê Popular de Hanói emitiu o Documento nº 4405/UBND-SNV sobre a organização da implementação da Resolução relativa aos pagamentos de rendimentos adicionais para quadros, funcionários públicos e empregados do setor público.
O Conselho Popular da Cidade emitiu a Resolução nº 46/2024/NQ-HDND, que regulamenta o pagamento de rendimentos adicionais para quadros, funcionários públicos e empregados que trabalham em agências estatais, organizações políticas, na Frente da Pátria Vietnamita, em organizações sociopolíticas e em unidades de serviço público cujas despesas regulares são totalmente garantidas pelo orçamento do Estado sob a gestão de Hanói.
Na verdade, os funcionários, servidores públicos e empregados das agências e unidades da cidade desempenham uma enorme quantidade de deveres e tarefas públicas.
Segundo o relatório do Comitê Popular da Cidade, considerando apenas o número atual de funcionários públicos, em média, cada funcionário público em Hanói atende 684 pessoas, 2,7 vezes mais do que a média nacional (em média, um funcionário público atende 246 pessoas).
De acordo com os dados agregados relatados por agências e unidades elegíveis para benefícios sob as disposições da Lei Capital de 2024 (incluindo unidades de serviço público sem fontes de receita), em 1º de julho de 2024, a cidade contava com 40.060 funcionários.
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