Em seu discurso no 20º Congresso do Sindicato de Nghe An - mandato 2025-2030, o camarada Nguyen Xuan Hung, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, expressou seu respeito e apreço pelos resultados alcançados pelo Comitê do Partido, pelo governo e pelo povo da província de Nghe An no passado.
O vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã enfatizou que Nghe An é uma terra rica em tradição revolucionária, berço do grande presidente Ho Chi Minh , e que a tradição de patriotismo, diligência, estudo e solidariedade do povo de Nghe An se tornou uma grande fonte de força para ajudar a província a superar dificuldades e desafios.
Assim, o camarada Nguyen Xuan Hung reconheceu e elogiou Nghe An por manter um bom ritmo de crescimento econômico, figurando entre as 15 províncias e cidades com maior crescimento no país. Além disso, o sistema de infraestrutura tem recebido investimentos e construído projetos, a aparência das áreas urbanas e rurais tem se renovado cada vez mais, a cultura social passou por muitas mudanças positivas, a vida material e espiritual da população melhorou e a defesa e a segurança nacional foram mantidas. Acima de tudo, o trabalho de fortalecimento do Partido e do sistema político alcançou muitos resultados positivos.
Esses resultados criam condições favoráveis para que a organização sindical e o movimento operário, de funcionários públicos e trabalhadores da província fortaleçam seus interesses, defendam e protejam na prática os direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e dos trabalhadores, e contribuam ativamente para o desenvolvimento geral da província.
O vice-presidente Nguyen Xuan Hung destacou os resultados específicos e admiráveis do Sindicato Nghe An. Especificamente, o trabalho de representação e proteção dos direitos e interesses legítimos dos membros do sindicato tem sido implementado de forma cada vez mais prática e eficaz.
Movimentos de emulação patriótica, como "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos", foram amplamente lançados.
O camarada Nguyen Xuan Hung afirmou que essas conquistas contribuíram de forma importante para o desenvolvimento socioeconômico da província e para o movimento de trabalhadores, funcionários públicos e operários em todo o país.
O representante da Confederação Geral concordou com as limitações apontadas no 19º Relatório Político.
O camarada Nguyen Xuan Hung comentou que o 20º Congresso do Sindicato Provincial de Nghe An ocorreu em um contexto histórico importante, com a Lei Sindical (alterada) entrando em vigor a partir de 1º de julho de 2025.
Para aprofundar o tema, os objetivos e as tarefas do próximo mandato, o Vice-Presidente da Confederação Geral levantou 5 questões no Congresso:
Primeiramente, gostaria de enfatizar que, no contexto atual, a inovação no método de liderança e direção das atividades sindicais é uma necessidade urgente. Quando não há mais um sindicato na base, a Federação Provincial do Trabalho precisa gerenciar e dirigir diretamente os sindicatos de base, o que exige um mecanismo operacional mais flexível, rigoroso e profissional para garantir a execução eficaz das tarefas. Essa é uma mudança fundamental e tem um impacto decisivo na eficácia das operações no novo período. Portanto, os sindicatos em todos os níveis da província precisam se adaptar rapidamente ao novo modelo organizacional; precisam ser flexíveis e criativos na forma como se organizam e executam as tarefas, garantindo, ao mesmo tempo, coesão, eficácia e eficiência em todas as atividades.
Fortalecimento da formação, capacitação e acompanhamento de dirigentes sindicais, com especial atenção aos dirigentes de base. A formação deve ser implementada de forma abrangente, focando no aprimoramento de competências profissionais (como negociação coletiva, resolução de conflitos trabalhistas, etc.) e no fortalecimento da capacidade política dos dirigentes. Dessa forma, constrói-se uma equipe de dirigentes sindicais com sólida formação, proficiência na profissão, proatividade e flexibilidade para desempenhar diversas funções. Essa é a base para que os dirigentes sindicais atendam às crescentes demandas do trabalho e desempenhem eficazmente seu papel de representar e proteger os direitos e interesses legítimos e legais dos sindicalizados e dos trabalhadores.
No contexto de uma forte transformação digital nacional e reforma administrativa, os sindicatos de toda a província precisam identificar a transformação digital como uma tarefa fundamental e transformadora. Os sindicatos em todos os níveis devem construir proativamente um modelo de sindicato digital, digitalizar os dados dos membros e as finanças sindicais de acordo com a política da Confederação Geral, associada à implementação da Resolução nº 57, de 22 de dezembro de 2024, do Politburo, sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional. Além disso, é necessário promover a aplicação da tecnologia na gestão do trabalho, na comunicação, na divulgação de políticas e leis, bem como captar prontamente os pensamentos e aspirações dos trabalhadores por meio de plataformas digitais.
Juntamente com a transformação digital, os sindicatos em todos os níveis precisam incentivar fortemente movimentos de emulação para bons trabalhadores, trabalhadores criativos, promover iniciativas e inovações técnicas para melhorar a produtividade do trabalho, a qualidade do produto e a eficiência da produção e dos negócios, e acompanhar as empresas; criar um ambiente favorável para os membros do sindicato, construir a imagem de uma organização sindical moderna, flexível e amigável, e realmente acompanhar os interesses dos membros do sindicato e dos trabalhadores.
Em segundo lugar, seja proativo e determinado no desenvolvimento dos membros do sindicato e na criação de sindicatos de base. Acompanhe de perto as diretrizes, políticas e leis do Partido e do Estado, especialmente a Resolução nº 68, de 4 de maio de 2025, do Politburo, sobre desenvolvimento econômico privado. Esta é uma base importante para que o sindicato expanda seu escopo de atividades, desenvolva seus membros e estabeleça sindicatos de base no setor empresarial privado, em empresas familiares e estabelecimentos de serviços. Ter um conhecimento sólido da situação trabalhista na região não só facilita o trabalho de gestão dos membros do sindicato, como também ajuda o sindicato a assessorar proativamente o Comitê do Partido e o governo no planejamento de políticas sociais e no desenvolvimento da economia local.
Continuar a implementar o Programa nº 07, de 11 de dezembro de 2024, do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, sobre a formação de uma equipe de presidentes de sindicatos de base para atender às exigências da tarefa. Vincular o trabalho de desenvolvimento de membros sindicais e estabelecimento de sindicatos de base à construção de uma organização sindical forte e abrangente. Participar ativamente na construção do Partido, na construção de um governo íntegro e forte; descobrir, nutrir e apresentar membros sindicais de destaque para consideração e admissão pelo Partido; contribuir para a consolidação do grande bloco de unidade nacional, construindo uma classe trabalhadora vietnamita forte e modernizada.
Terceiro, continuar a inovar e aprimorar a eficácia do trabalho de propaganda e educação, construir uma equipe forte de trabalhadores de Nghe An, aprimorar a fibra política, a consciência de classe, o conhecimento, as habilidades profissionais, a disciplina e o estilo industrial, a consciência jurídica e o orgulho nacional e o respeito próprio dos membros do sindicato e dos trabalhadores. Implementar efetivamente o Programa nº 01, de 29 de dezembro de 2023, do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, sobre "Promoção do trabalho de comunicação dos sindicatos vietnamitas no período de 2023 a 2028"; Promover a inovação nos métodos e no conteúdo do trabalho de propaganda, mobilização e educação por meio da digitalização, conexão e uso de documentos de comunicação no ciberespaço e em outras plataformas digitais, de acordo com os princípios de "Rápido", "Conciso", "Aprofundado" e "Claro", para que os trabalhadores possam acessar e compreender corretamente com facilidade. Construir canais de comunicação sindical suficientemente fortes, melhorar o acesso à informação para os membros do sindicato e os trabalhadores; promover a comunicação nos sindicatos de base.
Em quarto lugar, desempenhar bem a função de representar e proteger os direitos e interesses legítimos e legais dos membros do sindicato e dos trabalhadores. Promover o diálogo e as atividades de negociação coletiva para resolver as questões prementes dos trabalhadores, como salários, bônus, condições de trabalho e assistência às trabalhadoras e aos trabalhadores em áreas desfavorecidas; implementar eficazmente o Programa nº 05, de 6 de setembro de 2024, do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, sobre "Aprimoramento da eficácia do diálogo e da negociação coletiva no período de 2023-2028". Inovar e aprimorar a qualidade da participação na formulação de políticas e leis relacionadas aos trabalhadores e às organizações sindicais; promover consultoria e assistência jurídica para membros do sindicato e trabalhadores.
Quinto, promover o cuidado com os benefícios práticos para os membros do sindicato e trabalhadores. Desenvolver fortemente os programas de bem-estar sindical, apoiar moradias, creches e instituições culturais para os trabalhadores; implementar efetivamente atividades de assistência durante o Tet (Ano Novo Lunar), o Mês do Trabalhador e o Mês da Segurança e Saúde Ocupacional; criar uma impressão clara dos benefícios que a organização sindical proporciona aos seus membros.
No contexto da implementação do novo modelo organizacional, o número de dirigentes sindicais é mais enxuto e os métodos de liderança e direção sofreram muitas mudanças. Os sindicatos provinciais, em todos os níveis, precisam dar atenção especial e aprimorar a coordenação com organizações sociopolíticas, comitês partidários locais, autoridades em todos os níveis e empregadores. Essa coordenação deve ser realizada de forma estreita e eficaz, especialmente no que diz respeito à proteção e aos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores e à gestão dos membros do sindicato. Ao mesmo tempo, é fundamental garantir a segurança dos trabalhadores, a ordem social e a segurança nos parques industriais, polos industriais e empresas da região.
Ao parabenizar a Comissão Executiva da Federação Operária Provincial de Nghe An, mandato XX, composta por 29 camaradas, o camarada Nguyen Xuan Hung acredita que esta é uma equipe de representantes com qualidades e habilidades exemplares, capazes de liderar o movimento operário no novo período. Ele solicitou à nova Comissão Executiva que elabore urgentemente um Programa de Ação logo após o Congresso, priorizando recursos para implementar avanços, evitando formalismos e ineficiência.
Nessa ocasião, o Vice-Presidente da Confederação Geral expressou sua profunda gratidão pela liderança e orientação do Comitê Provincial do Partido, bem como pela coordenação e facilitação do Conselho Popular, do Comitê Popular e de todos os níveis e setores da província de Nghe An.
Ao final de seu discurso, o camarada Nguyen Xuan Hung afirmou: "Com a tradição revolucionária, o espírito de solidariedade, o dinamismo e a criatividade, a equipe de quadros, sindicalistas, trabalhadores, funcionários públicos e operários de Nghe An continuará a promover os resultados alcançados, superar as dificuldades, cumprir com excelência as metas e tarefas estabelecidas pelo Congresso, contribuindo para tornar a pátria de Nghe An cada vez mais rica, civilizada e moderna; e para fortalecer cada vez mais a classe trabalhadora e a organização sindical vietnamita".
Fonte: https://baonghean.vn/cong-doan-nghe-an-phai-coi-chuyen-doi-so-la-nhiem-vu-trong-tam-mang-tinh-dot-pha-10314342.html
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