Este ano, os trabalhadores podem ter 4 dias consecutivos de folga no Dia Nacional. De acordo com a lei, as empresas não são obrigadas a dar bônus aos trabalhadores.
No entanto, para incentivar o espírito de trabalho dos trabalhadores e operários, muitas unidades terão recompensas em espécie ou em dinheiro.
Enquanto muitos trabalhadores recebem apenas bônus modestos, a empresa onde o Sr. DQT ( Thai Nguyen ) trabalha acaba de anunciar um bônus de 6 milhões de VND para seus funcionários, quase equivalente ao salário base de um mês.
O bônus acima pode parecer estranho para muitas pessoas, mas é o regime de bem-estar social anual desta unidade. No ano passado, quando começou a trabalhar, o Sr. T. também recebeu um bônus "enorme" no Dia Nacional.
Este trabalhador disse que recentemente a empresa também foi afetada pelas dificuldades gerais da situação mundial , com a queda nos pedidos. Por isso, ao receber o aviso de um bônus de 6 milhões de VND/pessoa, todos ficaram muito felizes.
Por ocasião do Dia Nacional 2 de setembro, os trabalhadores podem ter 4 dias consecutivos de folga (Ilustração: Huu Khoa).
"A empresa tem muitos pedidos, então podemos fazer hora extra. Ultimamente, os trabalhadores e operários trabalham principalmente durante o horário comercial", contou o Sr. T.
Portanto, a renda desse trabalhador estagnou, passando de 7 a 8 milhões de VND/mês. Trabalhando horas extras regularmente, ele pode ganhar até 12 milhões de VND/mês.
Durante este feriado, os 1.500 funcionários da empresa tiraram o número total de dias de folga necessário. Nenhum trabalhador se registrou voluntariamente para trabalhar durante o feriado.
O Sr. T. economizou o bônus para despesas diárias. Além disso, ele também economizou algum dinheiro para viajar com amigos e parentes nas últimas férias do ano.
A Sra. LHT, contadora de uma empresa fabricante de equipamentos escolares (na cidade de Thu Duc, na cidade de Ho Chi Minh), disse que o bônus do Dia Nacional é uma política anual de bem-estar social. Anteriormente, a empresa tinha um regulamento que concedia um bônus de 300.000 VND/pessoa durante esse período.
A partir de 2021, no Dia Nacional, os trabalhadores terão dois dias de folga. Portanto, o bônus da Sra. T foi dobrado, chegando a 600.000 VND/pessoa. Nesta ocasião, os trabalhadores têm tempo para descansar e se reunir com suas famílias após um período de trabalho árduo.
As empresas não só têm dias de folga, como também adicionam bônus apropriados como uma forma de cuidar e conectar os trabalhadores à empresa.
Além de recompensas monetárias, muitas empresas também mantêm a prática de presentear os funcionários em espécie. Um conjunto de tigelas de arroz, um guarda-chuva, uma caixa de leite fresco, uma caixa de bolos lunares... são presentes que os funcionários recebem em muitas empresas no Norte.
De acordo com as disposições da Lei Trabalhista, os empregadores basearão os resultados da produção e dos negócios, bem como o nível de conclusão do trabalho dos funcionários, para recompensá-los.
Os regulamentos de bônus são decididos pelo empregador e anunciados publicamente no local de trabalho após consulta à organização representativa dos empregados no local onde há uma organização representativa dos empregados.
Os bônus para funcionários durante o feriado do Dia Nacional, em 2 de setembro, não são obrigatórios. A empresa decide se concede ou não bônus com base nos resultados, na produção e na situação comercial, e de acordo com o Regulamento de Bônus publicado pela empresa.
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