Trabalhadora grávida volta para casa, casal perde emprego pouco antes de dar à luz

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Férias sem fim

"Este feriado não tem fim" é uma piada da Sra. LHT. Em 18 de julho, ela pediu demissão oficialmente do emprego em uma empresa de montagem de componentes eletrônicos no Parque Industrial de Thang Long (Dong Anh, Hanói ).

Antes de assinar a carta de demissão voluntária, a trabalhadora tinha muitas dúvidas. Quando se deparou com a escolha entre pedir demissão ou continuar no emprego, lembrou-se dos dias em que foi a Hanói pela primeira vez em busca de emprego.

Ela e o marido trabalhavam como operários em um parque industrial em sua cidade natal, Ky Anh ( Ha Tinh ). No entanto, a empresa ficava a mais de 30 km de casa, o que dificultava muito o deslocamento para o trabalho.

A viagem era muito longa e o salário da trabalhadora na época era de apenas 4 milhões de VND/mês. Após cuidadosa reflexão, eles decidiram ir para a capital em busca de um emprego para ganhar mais dinheiro. Com essa decisão, ela foi forçada a deixar a filha em casa para os avós cuidarem dela.

Há poucos dias, eles se mudaram para Hanói e alugaram um quarto antigo e fechado por 700.000 VND/mês. Agora, trabalham na fábrica e na pensão no Parque Industrial de Thang Long há 5 anos.

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 1 — A pensão que a Sra. T. e seu marido alugaram nos últimos 5 anos (Foto: Le Hoa).

Cada pessoa trabalha para uma empresa diferente. No entanto, incluindo horas extras, a renda do casal ainda é de 16 a 17 milhões de VND/mês. Se forem econômicos e gastarem com sabedoria, a família da trabalhadora também pode ter alguma economia.

Após a Covid-19, tudo parecia ter voltado ao normal, mas, inesperadamente, uma onda de redução de pedidos e menos trabalho se espalhou pelo parque industrial. Tanto o casal de trabalhadores quanto a esposa tiveram suas jornadas de trabalho reduzidas.

No entanto, a empresa onde a Sra. T. trabalha é mais afetada.

"Tínhamos permissão para trabalhar por 10 dias e depois tivemos que tirar um mês de folga. Felizmente, a empresa ainda pagava 70% do meu salário-base. Tive que encontrar um emprego sazonal para ganhar mais dinheiro", disse a Sra. T.

Marido mudou de direção para trabalhar no exterior

No início de 2023, devido à redução de funcionários na empresa e às férias prolongadas dos funcionários, essa funcionária teve que encontrar trabalho sazonal para aumentar sua renda. Naquela época, ela ainda podia receber um salário de 7 milhões de VND/mês.

No entanto, depois de meio ano, a situação piorou e o trabalho tendeu a diminuir ainda mais. Em determinado momento, ela recebia apenas 5 milhões de VND por mês. E, em determinado momento, a empresa teve que incentivar os funcionários a pedir demissão voluntária.

"Estou grávida de 8 meses e preciso pensar se devo continuar trabalhando ou não. Estou preocupada que, depois que minha licença-maternidade terminar, se a empresa ainda tiver tão pouco trabalho, eu não possa trabalhar", disse a Sra. T.

O marido dela também foi afetado pela redução de trabalho. Embora ainda trabalhasse todos os dias, eram apenas 8 horas por dia, sem horas extras. Sua renda era de apenas 5 a 6 milhões de VND/mês.

Enquanto isso, todo mês eles têm que pagar aluguel, luz, água, comida na cara capital... e ainda têm que economizar uma pequena quantia para mandar para casa.

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 2 — A Sra. T. disse que a redução de empregos vem acontecendo desde o final de 2022 (Foto: Le Hoa).

O pequeno salário não cobre as inúmeras despesas diárias da família de um trabalhador.

Com todos esses motivos, a Sra. T. passou da hesitação à decisão de pedir demissão. O dia em que seu contrato de trabalho terminou foi também o dia em que ela e seu marido se aposentaram e retornaram à sua cidade natal.

As únicas coisas que ela trouxe para casa depois de 5 anos de trabalho foram uma mochila com roupas e uma motocicleta. A viagem de 9 horas de ônibus-leito de Hanói a Ha Tinh foi repleta de pensamentos para a Sra. T e seu marido. Depois de 5 anos, o quarto alugado e decadente e a viagem até a empresa e a fábrica se tornaram familiares.

A Sra. Trang disse: "Agora estou de volta à minha cidade natal, apenas esperando o momento do parto. Meu marido está se preparando para ir trabalhar no Japão. Depois da minha licença-maternidade, vou pensar nisso, sem saber se devo continuar trabalhando como operária ou procurar outro emprego."

Em agosto, o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais de Hanói recebeu mais de 8.000 solicitações de seguro-desemprego; avaliou e decidiu conceder benefícios de seguro-desemprego a 7.805 pessoas, com um valor total de mais de VND 212 bilhões.

No mercado de Hanói, além do grupo de empresas reduzir a escala de utilização de mão de obra, ainda há muitas unidades aumentando a necessidade de recrutar recursos humanos.

O Centro de Serviços de Emprego de Hanói acredita que, nos últimos meses de 2023, as empresas do Norte continuarão a aumentar o recrutamento de mão de obra. Somente no mercado de Hanói, a previsão é de que serão necessários de 120.000 a 140.000 trabalhadores.

Prevê-se que alguns setores terão alta demanda de recrutamento, como: atacado e varejo; indústria de manufatura e processamento; construção...

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