Trabalhadora grávida volta para casa, casal perde o emprego pouco antes do parto.

Férias sem fim

"Estas férias não têm fim" é uma brincadeira da Sra. LHT. No dia 18 de julho, ela pediu demissão oficialmente de seu emprego em uma empresa de montagem de componentes eletrônicos no Parque Industrial de Thang Long (Dong Anh, Hanói ).

Antes de assinar a carta de demissão voluntária, a trabalhadora tinha muitas dúvidas. Diante da escolha entre pedir demissão ou continuar no emprego, ela se lembrou dos dias em que foi para Hanói pela primeira vez em busca de trabalho.

Ela e o marido trabalhavam como operários em um parque industrial em sua cidade natal, Ky Anh ( Ha Tinh ). No entanto, a empresa ficava a mais de 30 km de casa, o que tornava extremamente difícil para eles irem trabalhar.

A viagem era muito longa e o salário do trabalhador na época era de apenas 4 milhões de VND por mês. Após muita reflexão, decidiram ir para a capital em busca de emprego para aumentar sua renda. Com essa decisão, ela foi obrigada a deixar o filho em casa aos cuidados dos avós.

Há poucos dias, eles se mudaram para Hanói e alugaram um quarto velho e fechado por 700.000 VND por mês. Agora, trabalham na fábrica e na pensão no Parque Industrial de Thang Long há 5 anos.

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 1 — A pensão que a Sra. T. e seu marido alugam há 5 anos (Foto: Le Hoa).

Cada um trabalha para uma empresa diferente. No entanto, mesmo com as horas extras, a renda do casal ainda é de 16 a 17 milhões de VND por mês. Se forem econômicos e gastarem com sabedoria, a família da mulher também poderá fazer alguma poupança.

Após a Covid-19, tudo parecia ter voltado ao normal, mas, inesperadamente, uma onda de redução de encomendas e menos trabalho espalhou-se por todo o parque industrial. Tanto o casal que trabalhava na empresa teve sua jornada de trabalho reduzida.

No entanto, a empresa onde a Sra. T. trabalha é a mais afetada.

"Nos permitiram trabalhar por 10 dias e depois tivemos que tirar um mês de folga. Felizmente, a empresa ainda pagou 70% do meu salário base. Tive que encontrar um emprego temporário para complementar minha renda", disse a Sra. T.

O marido mudou de rumo para trabalhar no exterior.

No início de 2023, devido à redução do volume de trabalho na empresa e às longas férias dos funcionários, essa trabalhadora precisou encontrar um emprego temporário para complementar sua renda. Naquela época, ela ainda conseguia receber um salário de 7 milhões de VND por mês.

No entanto, após seis meses, a situação se tornou mais difícil e o trabalho diminuiu ainda mais. Em certo momento, ela recebia apenas 5 milhões de VND por mês. E, em determinado momento, a empresa teve que incentivar os funcionários a pedirem demissão voluntariamente.

"Estou grávida de 8 meses e preciso pensar se devo continuar trabalhando ou não. Estou preocupada que, após o término da minha licença-maternidade, se a empresa ainda tiver tão pouco trabalho, eu não consiga trabalhar", disse a Sra. T.

O marido dela também foi afetado pela redução da carga horária. Embora ainda fosse trabalhar todos os dias, eram apenas 8 horas diárias, sem horas extras. Sua renda era de apenas 5 a 6 milhões de VND por mês.

Entretanto, todos os meses eles têm que pagar aluguel, luz, água, comida na cara capital... e ainda precisam economizar uma pequena quantia para enviar para casa.

Công nhân ôm bụng bầu hồi hương, vợ chồng mất việc ngay trước ngày sinh nở - 2 — A Sra. T. afirmou que a redução de postos de trabalho vem ocorrendo desde o final de 2022 (Foto: Le Hoa).

O baixo salário não consegue cobrir as inúmeras despesas diárias da família de um trabalhador.

Com todos esses motivos, a Sra. T. passou da hesitação à decisão de pedir demissão. O dia em que seu contrato de trabalho terminou foi também o dia em que ela e o marido fizeram o check-out e voltaram para sua cidade natal.

As únicas coisas que ela trouxe para casa depois de 5 anos de trabalho foram uma mochila com roupas e uma motocicleta. A viagem de ônibus leito de 9 horas de Hanói para Ha Tinh foi repleta de pensamentos para a Sra. T e seu marido. Depois de 5 anos, o quarto alugado e decadente e o trajeto até a empresa e a fábrica já haviam se tornado familiares.

A Sra. Trang disse: "Agora estou de volta à minha cidade natal, apenas esperando o parto. Meu marido está se preparando para ir trabalhar no Japão. Depois da minha licença-maternidade, vou pensar sobre isso, sem saber se devo continuar trabalhando como operária de fábrica ou procurar outro emprego."

Em agosto, o Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais de Hanói recebeu mais de 8.000 pedidos de seguro-desemprego; avaliou e decidiu conceder o benefício a 7.805 pessoas, totalizando mais de 212 bilhões de VND.

No mercado de Hanói, além do grupo de empresas que está reduzindo a escala de utilização de mão de obra, ainda existem muitas unidades que aumentam a necessidade de recrutar recursos humanos.

O Centro de Serviços de Emprego de Hanói acredita que, nos últimos meses de 2023, as empresas do Norte continuarão a aumentar a contratação de mão de obra, e somente no mercado de Hanói, prevê-se que serão necessários entre 120.000 e 140.000 trabalhadores.

Prevê-se que alguns setores terão alta demanda por recrutamento, tais como: Comércio atacadista e varejista; indústria de transformação e processamento; construção civil...

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