A decisão chocante da empresa de "proibir" uma estagiária: o que disse a escola?

(Dan Tri) - Uma estagiária foi disciplinada por uma empresa de mídia publicitária e a decisão foi publicada nas redes sociais, causando muita controvérsia.

Nos últimos dias, o incidente em que uma empresa de mídia decidiu disciplinar uma estagiária e publicou a decisão nas redes sociais causou muita controvérsia.

Assim, em 26 de novembro, na página do Facebook da empresa de mídia e publicidade V., foi publicada uma decisão disciplinar contra uma estudante que era estagiária de conteúdo (redação de artigos publicitários) na empresa, assinada pelo diretor da empresa.

A empresa publicou a decisão de disciplinar o aluno online, causando indignação (Captura de tela).

Com relação à infração cometida pela aluna, a decisão acima mencionada declarou: "Uso de linguagem agressiva e atitude inadequada em relação aos superiores, violando as normas de conduta e comunicação da empresa."

A medida disciplinar consiste em não reconhecer o estágio na empresa e revogar o carimbo de confirmação do estágio.

Essa decisão também solicitou à Universidade Van Lang, Faculdade de Relações Públicas e Comunicação (onde a estudante estuda), que revisasse o caso e tomasse medidas para advertir a estudante.

O local onde essa decisão disciplinar foi recebida, além do Departamento de Relações Públicas e Comunicação da Universidade Van Lang, também declarou claramente a publicação de conteúdo no Fanpage e no TikTok como parte do canal de mídia da empresa.

Ao publicar a decisão disciplinar, a empresa não ocultou o nome da aluna punida. Muitas pessoas apontaram que a publicação inicial sobre a decisão disciplinar contra a aluna também foi usada pela empresa para aumentar a interação nas redes sociais.

O incidente gerou muita controvérsia. A extensão da transgressão cometida pelo aluno não foi divulgada, mas muitas pessoas expressaram sua indignação com a forma como a empresa lidou com a situação.

Muitas opiniões defendem que a decisão de disciplinar um funcionário é uma questão interna. Mas, neste caso, a empresa "baniu" um estagiário ao divulgar publicamente o nome e a instituição de ensino do infrator, publicando a informação na página da empresa no Facebook e em seus canais no TikTok. Algumas opiniões também afirmam que a empresa agiu de forma a envergonhar e reprimir o indivíduo.

Imediatamente após isso, muitas pessoas foram à página da empresa no Facebook para expressar sua raiva e protestar contra esse comportamento.

Ao trocar informações iniciais com o repórter do Dan Tri sobre o incidente, um representante da Faculdade de Relações Públicas da Universidade Van Lang disse que haviam recebido a referida decisão da empresa V.

Inicialmente, a faculdade contatou a empresa e pediu que não divulgassem as informações pessoais dos alunos, pois isso poderia afetar o futuro deles.

Segundo o representante da escola, os alunos que se comportam de forma inadequada precisam ser advertidos, apoiados e disciplinados, mas a decisão de disciplinar um membro da equipe é uma questão interna da empresa. A empresa publicar isso online e divulgar as interações não é correto, sendo inadequado tanto em termos de sentimento quanto de razão, afetando a vida do aluno e de toda a comunidade estudantil.

Quanto à forma de lidar com os alunos, este representante disse que é necessário considerar o incidente específico, visto que a escola possui apenas informações iniciais no momento.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/cong-ty-ra-quyet-dinh-phong-sat-nu-sinh-thuc-tap-gay-soc-truong-noi-gi-20251129140701512.htm