Deputado da Assembleia Nacional: Aumentar os salários para garantir o padrão de vida e atrair talentos.

Em relação à proposta de ajuste do aumento do salário-base a partir de 1º de janeiro de 2026, durante os debates à margem da Assembleia Nacional em 30 de outubro, diversos delegados manifestaram concordância e afirmaram que se trata de uma proposta perfeitamente razoável no contexto atual.

O reajuste para aumentar o salário-base contribuirá para garantir a subsistência daqueles que recebem o salário e reforçará a política de atrair e empregar pessoas talentosas para trabalhar em agências, organizações e unidades do Partido e do Estado.

Segundo o delegado Tran Quang Minh (Quang Tri), o reajuste do aumento do salário-base depende de muitos fatores. Além dos recursos do orçamento nacional, o reajuste do aumento do salário-base também depende muito do Projeto de Cargos desenvolvido pelo Ministério do Interior .

Caso o Projeto de Cargos do Ministério do Interior seja concluído e aprovado pelo Governo , o reajuste para o aumento do salário-base será implementado simultaneamente com este Projeto.

Esta é a opção mais esperada e viável. No entanto, a realidade atual mostra que o salário atual não é suficiente para garantir o padrão de vida da maioria dos assalariados em um contexto de inflação complexa e preços em alta.

Principalmente aqueles que acabaram de se formar e são recrutados para trabalhar em órgãos estatais. Com baixos salários, a renda dessas pessoas também é muito limitada, enquanto elas precisam arcar com muitas despesas para se manterem, o que as força a aceitar outros trabalhos, como entregador, vendedor online ou empregos não relacionados à sua formação e profissão.

"Esta é a realidade que temos de presenciar todos os dias", disse o delegado Tran Quang Minh, acrescentando que é necessário implementar em breve uma política para ajustar e aumentar o salário-base, a fim de garantir a subsistência daqueles que o recebem e concretizar a política de atrair e promover pessoas talentosas para trabalhar em agências, organizações e unidades do Partido e do Estado.

Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Son My, Província de Lam Dong. (Foto: Hong Hieu/VNA)

"Se o salário garantir o padrão de vida dos trabalhadores, isso criará atrativos e atrairá pessoas talentosas para contribuir com o país, criando uma força de trabalho de alta qualidade e evitando a fuga de cérebros que tem ocorrido", disse um delegado de Quang Tri.

Segundo o delegado, paralelamente ao ajuste do aumento do salário base, também é necessário estudar um plano para garantir que não haja situações em que o salário aumente, mas a renda não aumente.

Na verdade, muitos quadros, funcionários públicos, servidores, etc., receberam recentemente um novo salário-base, superior ao anterior, mas seus rendimentos não aumentaram. Aliás, a renda de muitas pessoas é até menor do que antes do aumento salarial.

Isso faz com que funcionários, servidores públicos e empregados do setor público fiquem um pouco menos entusiasmados com o aumento salarial proposto, pois consideram que o aumento é simbólico, enquanto seus rendimentos serão reduzidos.

Segundo o delegado Tran Van Lam (Bac Ninh), a decisão de aumentar o salário base terá um grande impacto sobre os assalariados e também sobre a sociedade. Portanto, precisamos pesquisar e considerar cuidadosamente para garantir a harmonia entre as relações e interações. Este é um grande desafio, que exige cautela e soluções passo a passo nos planos gerais relacionados.

No entanto, no contexto atual, ao implementarmos o modelo de governo local de dois níveis, a carga de trabalho no nível da comuna é muito grande, o que significa que a equipe de quadros da comuna também deve assumir e lidar com mais trabalho do que antes, exigindo que a equipe de quadros da comuna aprimore suas qualificações e senso de responsabilidade para atender às exigências das tarefas na nova situação.

"Se não pudermos implementar imediatamente o reajuste do salário-base em janeiro de 2026, conforme proposto, devemos considerar a seleção e priorização de setores para o devido reajuste salarial, especialmente a atual equipe de quadros das comunas. Precisamos criar todas as condições necessárias para que essa equipe se sinta segura em exercer suas funções no mais alto nível", expressou o delegado Tran Van Lam.

(TTXVN/Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/dai-bieu-quoc-hoi-tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-post1073875.vnp