Identificando a reforma administrativa (RA) como uma das principais tarefas, acompanhando de perto os programas e planos de PAR da província e as tarefas do setor, o Departamento de Justiça implementou de forma abrangente, com foco e pontos-chave, vinculando a PAR à reforma judicial para garantir qualidade e eficácia.
Para aprofundar o trabalho de reforma administrativa, além de emitir planos para cada etapa, a fim de orientar claramente as principais tarefas a serem realizadas e os objetivos específicos, o Departamento emite planos anuais de implementação. Os planos identificam completamente as tarefas em todas as áreas, de acordo com as funções e a situação real da agência; atribuem tarefas específicas a cada departamento e indivíduo. Além disso, o Departamento promove o trabalho de propaganda, compreendendo profundamente as diretrizes, políticas e diretrizes do Partido e do Estado sobre a reforma administrativa; divulga regularmente a propaganda da reforma administrativa em atividades nas páginas e portais de informação eletrônica do Departamento; fortalece o trabalho de informação e a propaganda sobre o tratamento de procedimentos administrativos no ambiente online, por meio dos serviços postais públicos; modelos, iniciativas, soluções e boas práticas em matéria de reforma administrativa são aplicados de forma eficaz.
Esses esforços trouxeram resultados bastante abrangentes em todos os campos, como: reforma institucional; reforma do procedimento administrativo; reforma da organização do aparato e do regime de serviço público; construção e desenvolvimento do governo eletrônico e do governo digital; melhoria do ambiente de investimento e negócios para criar conveniência, igualdade e transparência; aumento da competitividade provincial...
O trabalho de elaboração, avaliação, verificação, revisão e sistematização de documentos legais (QPPL) recebe atenção constante. O Departamento atualiza e autoverifica regularmente os documentos legais emitidos pela província, além de verificar os documentos emitidos pelos Conselhos Populares e Comitês Populares das localidades e enviados a...
De 2024 até o final do primeiro trimestre de 2025, o Departamento avaliou 8 propostas de elaboração de resoluções, 40 projetos de resolução e 132 projetos de decisão; emitiu pareceres sobre 218 propostas de elaboração de documentos jurídicos provinciais, 161 projetos de documentos jurídicos do Governo Central e de departamentos, filiais e setores; verificou 83 documentos jurídicos emitidos pelo Comitê Popular Provincial; recebeu e verificou 87 documentos emitidos pelo Conselho Popular e pelo Comitê Popular em nível distrital, descobriu 9 documentos em nível distrital com autoridade e formato incorretos e propôs resolvê-los de acordo com os regulamentos. Com base nos resultados da revisão, o Departamento sintetizou e aconselhou o Presidente do Comitê Popular Provincial a anunciar a Lista de documentos que expiraram ou deixaram de ser válidos em 2023 e 2024, com 106 documentos que expiraram completamente, 36 documentos que expiraram parcialmente...
Em particular, o Departamento orienta seus funcionários a aprimorar a qualidade do tratamento dos procedimentos administrativos; revisar e reformular regularmente os procedimentos administrativos, controlar os procedimentos administrativos e garantir a antecedência e a pontualidade dos procedimentos administrativos; e aprimorar a responsabilidade e a conscientização no atendimento aos cidadãos. O Departamento revisa e avalia regularmente a adequação dos procedimentos administrativos para os serviços públicos online, selecionando aqueles que podem ser atualizados para atender ao serviço público online completo, a fim de facilitar a vida das pessoas e das empresas. Atualmente, dos 111 procedimentos administrativos sob sua responsabilidade, 26 são tratados de acordo com o serviço público online completo e os 85 procedimentos restantes são realizados de acordo com o serviço público online parcial.
A aplicação da tecnologia da informação é implementada de forma completa e rápida. Autoridades, servidores públicos e funcionários utilizam regularmente e-mail em suas comunicações diárias de trabalho. 100% dos funcionários e servidores públicos utilizam software de gerenciamento de documentos e assinaturas digitais para a troca de trabalho e o processamento de documentos entre os departamentos funcionais da unidade. Continuar a aprimorar o ambiente de investimento e negócios para criar conveniência, igualdade, transparência e aumentar a competitividade provincial. O Departamento recomenda que a província publique anualmente um plano de apoio jurídico para pequenas e médias empresas; editar e desenvolver documentos de apoio jurídico para pequenas e médias empresas...
O trabalho de reforma do aparato organizacional é realizado regularmente, garantindo a racionalização e a eficiência. Em 2024, o Departamento de Justiça liderará o conjunto de departamentos, filiais e setores em termos do índice SIPAS ( índice que mede a satisfação da população com o serviço dos órgãos administrativos estaduais) . Nos próximos anos, o Departamento continuará a se concentrar na promoção do papel de liderança e gestão do chefe no trabalho de reforma administrativa, continuando a promover a reforma administrativa nas atividades judiciais para garantir os requisitos e objetivos de construção de uma administração democrática, profissional, moderna, racionalizada, eficaz e eficiente, servindo efetivamente ao processo de desenvolvimento socioeconômico da província.
Thanh Hoa
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