Deputados da Assembleia Nacional destacam a grande importância do aumento dos salários dos professores.

O novo cálculo salarial será justo.

Em conformidade com a Resolução 27-NQ/TW de 2018, os professores serão abrangidos por uma reforma salarial prevista para 1º de julho de 2024.

De acordo com a Resolução 27, a folha de pagamento passará a ter uma nova estrutura, incluindo: Salário base (70% do total da folha de pagamento) + gratificações (30% da folha de pagamento). Além disso, a folha de pagamento adicionará bônus, representando cerca de 10% da folha de pagamento anual, excluindo as gratificações.

De acordo com a Resolução, a nova estrutura salarial após a reforma do corpo docente será composta por três partes: salário base, gratificações e bônus. Portanto, em comparação com a situação atual, os salários dos professores do setor público serão complementados por bônus.

Os salários dos professores serão calculados de acordo com a tabela salarial dos funcionários públicos: Salário = Salário base + gratificações + bônus (se houver).

O pagamento dos salários dos professores que são funcionários públicos não será implementado de acordo com (coeficiente x nível salarial básico), como ocorre atualmente, mas será substituído por tabelas salariais de acordo com os cargos, incluindo uma tabela salarial por cargo e uma tabela salarial por especialização e profissão.

Assim como outros quadros, servidores públicos e funcionários, os professores são servidores públicos cujos benefícios serão reestruturados com a implementação da reforma salarial. No entanto, mesmo com a reestruturação, a estrutura de benefícios dos professores ainda deverá representar 30% do total do fundo salarial.

Os professores estão sujeitos a uma reforma salarial prevista para 1º de julho de 2024.

No plenário da Assembleia Nacional , muitos deputados sugeriram que, ao implementar a reforma salarial, é necessário fixar os salários dos professores no nível mais alto da escala salarial administrativa. Sobre esse assunto, Nguoi Dua Tin ouviu o depoimento da deputada Nguyen Thi Viet Nga, membro da Comissão de Cultura e Educação da Assembleia Nacional e vice-chefe da delegação de Hai Duong .

Ao falar sobre a importância da reforma da política salarial, a Sra. Nga disse que a reforma salarial tem grande importância no momento atual.

Segundo a delegada, a reforma salarial não se resume a aumentar os salários dos trabalhadores que recebem verbas do orçamento do Estado, mas sim a mudar a forma como os salários são calculados.

“A nova forma de calcular o salário com base no cargo, nas responsabilidades e nas tarefas atribuídas superará os pontos obsoletos, limitados e irracionais do método de cálculo salarial atualmente aplicado (cálculo salarial baseado em coeficientes, aumentos salariais graduais de acordo com o número de anos de trabalho, etc.)”, disse a Sra. Nga.

Portanto, a Sra. Nga acredita que, com o novo método de cálculo salarial, haverá mais justiça e equidade, pois cargos iguais receberão o mesmo salário, separando os salários dos serviços (motoristas, funcionários de eletricidade e água, zeladores, etc.) da tabela salarial dos servidores públicos.

Todas as despesas, como subsídios, regimes de reuniões, subsídios de viagens de trabalho... estão incluídas nos salários, de forma muito clara e distinta. "Basicamente, os salários dos funcionários públicos foram todos aumentados", disse a Sra. Nga.

A deputada da Assembleia Nacional, Nguyen Thi Viet Nga, fala sobre a importância da reforma da política salarial.

Além disso, com a reforma salarial, uma certa porcentagem do fundo de salários é reservada para premiar aqueles que se destacam por suas conquistas, esforços e qualidade no trabalho... A Sra. Nga afirmou que isso evitará a "igualdade de condições" no recebimento dos salários pelo orçamento. O objetivo é motivar os trabalhadores e incentivar o dinamismo, a criatividade, a ousadia de pensar e agir.

Outro aspecto importante da reforma salarial destacado pela Sra. Nga é que já tínhamos um plano de reforma salarial há vários anos. No entanto, devido à complexidade da pandemia de Covid-19, o Governo concentrou todos os recursos na prevenção da epidemia, na recuperação econômica e no desenvolvimento.

Até o momento, com a epidemia controlada e as medidas para restaurar e desenvolver a socioeconomia eficazes, uma das dificuldades enfrentadas é a escassez de recursos humanos em alguns setores (educação, saúde). A delegada destacou que uma das principais razões é o salário muito baixo, inversamente proporcional à carga de trabalho, o que dificulta atrair e reter profissionais qualificados.

"Analisando o setor público atual de forma geral, o salário dos trabalhadores ainda é muito modesto em comparação com o padrão de vida médio. Com as fortes flutuações da situação econômica mundial, seguindo a tendência da crise global, o salário atual dos servidores públicos representa um obstáculo para atrair pessoas talentosas para trabalhar no setor público", disse a Sra. Nga.

Ao mesmo tempo, afirmou que a reforma salarial é uma tarefa significativa e humana, que não só garante a vida dos trabalhadores e cria maior equidade nos pagamentos salariais, como também tem importância fundamental nos esforços para melhorar a produtividade do trabalho no setor público.

Atrair recursos humanos de alta qualidade

Em relação à questão do aumento salarial dos professores, no fórum da Assembleia Nacional, os deputados também expressaram suas opiniões e propuseram que os salários dos professores sejam regulamentados no nível mais alto do sistema de escala salarial da carreira administrativa.

Sobre esse assunto, de acordo com a Sra. Nga, "só com comida se pratica a moralidade" é um provérbio muito profundo de nossos ancestrais. Teremos dificuldade em exigir inovação e melhorar a qualidade da educação e da formação se não inovarmos e aumentarmos os salários dos professores.

"A atual e preocupante realidade é que os salários dos professores são baixos e não condizem com suas responsabilidades e esforços profissionais", disse a Sra. Nga, acrescentando que essa é também a causa fundamental de muitas consequências, como: professores abandonando seus empregos, mudando de emprego devido à pressão para garantir o sustento e salários que não atendem às expectativas.

Aumentar os salários dos professores faz muito sentido.

Abuso generalizado de organizações de reforço escolar extracurriculares, obrigando alunos que não querem ou não precisam a frequentar aulas extras. Negligência profissional devido à necessidade de dedicar muito tempo a "bicos" para complementar a renda...

Outra consequência é a dificuldade em recrutar alunos para as escolas de formação de professores, em atrair e reter talentos, e em motivar os professores a dedicarem-se de corpo e alma ao seu trabalho...

"A renda irrisória dos salários dos professores afeta, de certa forma, o papel e a posição dos docentes na sociedade. Todos esses fatores impactam negativamente a qualidade da educação e da formação", afirmou a Sra. Nga.

Portanto, o membro da Comissão de Cultura e Educação da Assembleia Nacional afirmou que o aumento dos salários dos professores é muito importante, não apenas para melhorar a renda dos docentes, mas também por ter um papel decisivo na atração de recursos humanos de alta qualidade para o setor da educação.

"Este é um fator essencial e importante para melhorar a qualidade da educação e da formação. Especialmente no contexto da escassez de professores e em que o setor da educação está promovendo uma inovação fundamental e abrangente na educação", disse a Sra. Nga.

Segundo a Sra. Nga, não apenas os funcionários do setor educacional aguardam ansiosamente a reforma salarial, mas também a sociedade em geral espera que essa seja uma das soluções eficazes e humanas para o desenvolvimento da educação no futuro.

Proposta para o salário mais alto de professor no sistema de carreira administrativa

Anteriormente, na 6ª sessão da 15ª Assembleia Nacional, houve uma discussão no plenário sobre a avaliação dos resultados da implementação do plano de desenvolvimento socioeconômico para 2023; o plano de desenvolvimento socioeconômico previsto para 2024... A deputada da Assembleia Nacional Ha Anh Phuong (delegação de Phu Tho) mencionou a atual questão salarial dos professores e funcionários escolares.

Os delegados afirmaram que, na realidade, após 10 anos da implementação do regime salarial, a renda dos professores ainda é baixa, e alguns grupos de professores sequer têm o suficiente para cobrir as despesas de subsistência de suas famílias.

Devido aos baixos salários, muitas pessoas tiveram que abandonar seus empregos ou assumir trabalhos extras. Isso levou à falta de comprometimento e dedicação à profissão. Atualmente, os auxílios para professores são muito baixos, e alguns cargos sequer recebem qualquer tipo de auxílio.

Portanto, a delegada Ha Anh Phuong sugeriu que, nesta reforma salarial, a Assembleia Nacional e o Governo fixem os salários dos professores no nível mais alto do sistema de escala salarial da carreira administrativa e incluam subsídios adicionais dependendo da natureza do trabalho por região, em conformidade com o espírito da Resolução do Comitê Central do Partido.

Ao mesmo tempo, recomenda-se que sejam encontradas soluções para aumentar os salários e benefícios dos funcionários escolares, para que possam trabalhar com tranquilidade, dedicar-se à sua profissão e atender às exigências do ensino e da aprendizagem no período atual .

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/dbqh-neu-y-nghia-lon-khi-tang-luong-cho-giao-vien-a649921.html