Novos benefícios que os professores poderão usufruir a partir de 1 de janeiro de 2026.

Những phụ cấp mới mà giáo viên có thể được hưởng thêm từ 1/1/2026

Espera-se que os professores possam usufruir de muitos novos benefícios a partir de 1 de janeiro de 2026. (Foto: Ngoc Lan)

Assim, muitos novos tipos de subsídios poderão ser aplicados a partir de 2026, incluindo subsídios de responsabilidade, subsídios de mobilidade e subsídios para trabalhos pesados, tóxicos e perigosos.

Mais indivíduos têm direito ao adicional de responsabilidade.

Em comparação com as normas atuais, a proposta amplia o direito dos professores a receberem adicionais por responsabilidades profissionais.

O adicional é calculado como uma porcentagem do salário base. Por exemplo, um coeficiente de 0,1 equivale a 10% do salário base.

Coeficiente 0,1: professores designados para orientar os alunos;

Coeficiente 0,2: Vice-chefe de departamento profissional ou vice-chefe de departamento; professores que lecionam para alunos com deficiência integrados em instituições de ensino que não sejam escolas ou centros especializados em apoio ao desenvolvimento da educação inclusiva;

Coeficiente 0,3: líderes de grupo profissional, líderes de grupo de disciplina, líderes de grupo de gestão estudantil; professores titulares a partir de 5 dias/mês; professores que lecionam línguas de minorias étnicas ou línguas estrangeiras (exceto Língua Estrangeira); professores e gestores que trabalham em escolas especializadas, centros de apoio ao desenvolvimento da educação inclusiva.

As atividades profissionais que foram reduzidas a horas de ensino ou convertidas em horas de ensino não terão acréscimos de responsabilidade, a menos que especificado de outra forma.

Este subsídio não se aplica a professores, diretores, vice-diretores e equivalentes que já tenham recebido subsídios de responsabilidade de acordo com o Artigo 12 do Decreto nº 76/2019/ND-CP do Governo . O cálculo dos subsídios de responsabilidade é realizado de acordo com as disposições legais.

No caso de professores que lecionam diretamente para pessoas com deficiência, utilizando métodos de educação inclusiva em instituições de ensino que não sejam escolas especializadas, o centro de apoio ao desenvolvimento da educação inclusiva tem direito ao seguinte adicional de responsabilidade profissional:

Subsídio de mobilidade

Professores que precisam viajar frequentemente para lecionar em diversas escolas, filiais ou que são designados para lecionar em várias escolas receberão um auxílio-mobilidade com um coeficiente de 0,2 do salário base, calculado com base no número real de dias de viagem. O cálculo e o pagamento serão feitos de acordo com a legislação vigente.

Inclusão em trabalhos pesados, tóxicos e perigosos.

Professores que ministram aulas práticas ou teóricas e práticas em ambientes com elementos pesados, tóxicos ou perigosos receberão esse adicional.

Os fatores identificados incluem:

- Exposição a substâncias tóxicas, gases tóxicos, poeira tóxica ou ambientes infecciosos;

- Realização de estágio docente em locais com alta pressão, falta de oxigênio, temperaturas muito altas ou muito baixas, ultrapassando os padrões permitidos;

- Ministrar aulas práticas em áreas e ocupações que geram ruídos altos ou em locais com vibrações contínuas em altas frequências que excedem os padrões de segurança do trabalho;

- Estágio docente em ambiente com radiação, raios de radiação ou campos eletromagnéticos que excedam os padrões permitidos.

Nível de subsídio esperado:

- Nível 0.1: Possui um dos fatores acima;

- Nível 0.2: Dois dos fatores acima estão presentes;

- Nível 0.3: Possui três dos fatores acima;

- Nível 0,4: Possui os quatro fatores acima.

Os subsídios são calculados com base no número real de horas de ensino prático de cada setor e profissão.

O Ministério da Educação e Formação está a receber comentários sobre este projeto de decreto até 9 de novembro. Se aprovado, o decreto entrará em vigor a partir de 1 de janeiro de 2026.

Fonte: https://baoquocte.vn/nhung-phu-cap-moi-ma-giao-vien-co-the-duoc-huong-them-tu-112026-333357.html