Propõe-se atribuir ao Departamento de Educação e Formação a responsabilidade pelo recrutamento, acolhimento, mobilização e transferência de professores.

Em 15 de agosto de 2025, o Ministério da Educação e Formação (MOET) emitiu o Documento nº 4798/BGDĐT-NGCBQLGD aos Comitês Populares das províncias e cidades administradas centralmente, com o objetivo de resolver uma série de dificuldades e problemas enfrentados pelas localidades na área da educação e formação, no âmbito da implementação do governo local de dois níveis.

Assim sendo, o Ministério da Educação e Formação solicita ao Comité Popular Provincial e ao Presidente do Comité Popular Provincial que considerem e decidam sobre a descentralização, autorização e atribuição ao Departamento de Educação e Formação para supervisionar o recrutamento, a receção, a mobilização, o destacamento e a transferência de professores e funcionários nas instituições de ensino da província.

A cláusula 10, artigo 23 da Lei de Organização do Governo Local estipula os deveres e poderes do Presidente do Comitê Popular da Comuna: "Dirigir e organizar o recrutamento, a utilização e a gestão de servidores públicos e funcionários da área, de acordo com as disposições legais e a descentralização dos órgãos estatais superiores". Assim, o Presidente do Comitê Popular da Comuna só realiza o recrutamento e a utilização de servidores públicos se houver descentralização.

Turma oficial de alunos do Jardim de Infância M'Drắk.

Considerando a atual escassez de funcionários públicos a nível comunal responsáveis ​​pela área da educação e formação, e a falta de experiência de muitos na gestão estatal da educação, a descentralização para o Departamento de Educação e Formação, que ficará responsável pelo recrutamento, acolhimento, mobilização, destacamento e transferência de professores e funcionários das instituições de ensino da província, é adequada às condições e à capacidade atuais do Departamento de Educação e Formação.

A atribuição ao Departamento de Educação e Formação da responsabilidade pelo recrutamento, acolhimento, mobilização, destacamento e transferência de professores e funcionários assegura a implementação da política de redução de intermediários, a sincronização da qualidade do recrutamento (uma candidatura pode ser utilizada em várias escolas com base nos resultados do exame/prova), a redução de custos e o aumento das oportunidades para os candidatos. Ao mesmo tempo, contribui para superar a situação de excedente/escassez de professores e funcionários a nível local, bem como para garantir a estruturação das equipas de acordo com o nível de ensino, a disciplina e as atividades educativas.

Para outras tarefas na área da educação e formação, recomenda-se que o Comité Popular Provincial considere e atribua ao Departamento de Educação e Formação a função de presidir e assessorar o Comité Popular Provincial, cabendo ao Presidente do Comité Popular Provincial estipular especificamente a descentralização e a delegação de autoridade de acordo com as condições reais da localidade.

O Ministério da Educação e Formação solicita ao Comitê Popular Provincial que priorize a manutenção da estabilidade e a garantia da equipe de professores, funcionários e trabalhadores nas instituições de ensino, a fim de prepará-las para o ano letivo de 2025-2026. Solicita ainda que continue a orientar a implementação do recrutamento de professores e a encontrar soluções para assegurar o pagamento dos salários e a formação da equipe de professores da educação infantil e do ensino fundamental, em conformidade com as normas vigentes.

Caso o recrutamento ainda não tenha sido realizado, considere providenciar financiamento e assinar contratos de trabalho ou mobilize, em segundo lugar, e organize vagas interescolares e interníveis para garantir pessoal suficiente para o novo ano letivo...

Fonte: https://baodaklak.vn/giao-duc/202508/de-nghi-giao-so-giao-duc-va-dao-tao-chu-tri-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-bd617a3/