Proposta para adicionar 5 grupos à participação no seguro social obrigatório.

O Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, acaba de assinar a proposta do Governo à Assembleia Nacional sobre o projeto de Lei da Segurança Social (alterado). O projeto de lei receberá o primeiro parecer da Assembleia Nacional na 6ª sessão, agendada para começar em 23 de outubro.

Reduzir o período mínimo de contribuição para a previdência social para receber a aposentadoria de 20 para 15 anos.

Em particular, a proposta estabelecia que o período mínimo de contribuição para a segurança social para receber a pensão seria reduzido de 20 para 15 anos, com o objetivo de aumentar o número de pessoas que recebem pensão.

Com o objetivo de aumentar o número de pensionistas, a Resolução nº 28-NQ/TW estabeleceu: "Alterar as condições para usufruir dos benefícios de pensão, reduzindo gradualmente o número mínimo de anos de contribuição para a segurança social de 20 para 15 anos, e posteriormente para 10 anos, com um nível de benefício adequado, a fim de criar condições para que os trabalhadores idosos com poucos anos de contribuição para a segurança social possam aceder e usufruir dos benefícios da segurança social".

De acordo com os princípios da previdência social e as práticas internacionais, para receber uma pensão, os trabalhadores devem cumprir simultaneamente duas condições: atingir a idade de aposentadoria e ter contribuído o suficiente para a previdência social mínima.

Quanto ao período mínimo de contribuição para a previdência social, de acordo com a atual Lei da Previdência Social, é necessário ter contribuído por 20 anos.

O Governo avaliou que a regulamentação atual, que exige um período mínimo de contribuição para a segurança social de 20 anos para o recebimento de uma pensão, tem causado dificuldades e reduzido a oportunidade de algumas pessoas que não contribuem para a segurança social durante 20 anos receberem uma pensão.

Portanto, o Artigo 64 do projeto de lei foi alterado para estipular que os funcionários que atingirem a idade de aposentadoria e tiverem contribuído para a previdência social por 15 anos ou mais receberão uma pensão mensal.

Este regulamento visa criar oportunidades para alguns grupos de pessoas que começam a participar na segurança social tardiamente (iniciando a participação aos 45-47 anos), ou que participam de forma intermitente, ou que exercem trabalhos específicos com um horário de trabalho curto, não tendo, portanto, 20 anos suficientes de contribuições para a segurança social ao atingirem a idade da reforma, para terem a oportunidade de receber uma pensão mensal e de ter um seguro de saúde garantido.

Esta regulamentação também contribui para reduzir o número de pessoas que recebem benefícios previdenciários únicos devido à elegibilidade para aposentadoria. Os trabalhadores com um período de contribuição previdenciária mais longo continuarão recebendo aposentadorias com um valor mais alto, que permanece inalterado em comparação com a regulamentação atual.

Segundo as estatísticas, nos 7 anos de implementação da Lei da Segurança Social, em 2014, houve mais de 500.000 pessoas a receber benefícios únicos da segurança social que tinham contribuído para a segurança social durante mais de 10 anos e tinham 40 anos ou mais; mais de 70.000 pessoas que já tinham ultrapassado a idade da reforma tiveram de receber benefícios únicos da segurança social porque não tinham contribuído o suficiente para 20 anos de segurança social obrigatória; mais de 20.000 pessoas que não tinham contribuído o suficiente para a idade da reforma tiveram de pagar benefícios únicos pelo tempo restante para receberem a pensão.

Portanto, se o período mínimo de 20 anos de contribuição para a previdência social ainda for estipulado, essas pessoas dificilmente terão a oportunidade de receber aposentadoria.

benefícios suplementares de pensão social

No projeto de lei sobre seguro social (alterado), o Governo propôs complementar os benefícios da pensão social e reduzir a idade de recebimento dos benefícios para 75 anos.

Assim, o projeto de lei estipula que os cidadãos vietnamitas com 75 anos ou mais que não possuam pensões, benefícios mensais de seguro social e outros benefícios sociais mensais receberão benefícios de aposentadoria social garantidos pelo orçamento do Estado, a fim de alcançar a meta estabelecida pelo Governo Central para 2030, de que cerca de 60% das pessoas em idade de aposentadoria recebam pensões, benefícios mensais de seguro social e benefícios de aposentadoria social.

O projeto de lei também acrescenta uma disposição segundo a qual os funcionários que atingem a idade de aposentadoria, mas não contribuíram para a previdência social por tempo suficiente para receber a pensão (menos de 15 anos de contribuição) e também não têm idade suficiente para receber os benefícios da aposentadoria social (ainda não têm 75 anos), podem optar por receber um benefício mensal referente ao período anterior a atingir a idade de aposentadoria.

O valor do benefício depende do período de pagamento, do salário e da renda mensal do funcionário para fins de contribuição previdenciária. Ao mesmo tempo, durante o período de recebimento do benefício mensal, ele tem direito ao seguro saúde garantido pelo orçamento do Estado.

O Governo acredita que esta regulamentação ajuda a aumentar o número de beneficiários dos subsídios mensais sem provocar um grande aumento no orçamento do Estado.

Os funcionários que contribuíram para a previdência social obrigatória por 5 anos, caso não recebam o pagamento único da previdência social, podem receber um auxílio mensal (com valor mínimo equivalente ao da aposentadoria social) assim que atingirem a idade de aposentadoria, em vez de terem que esperar até os 75 anos.

Prevê-se que o número total de pessoas beneficiadas por esta política aumente para mais de 800.000 devido à redução da idade de aposentadoria, e para cerca de 300.000 devido à vinculação do valor do subsídio da pensão social ao valor básico da contribuição para a previdência social (contribuições obrigatórias e voluntárias).

Incluir 5 grupos na participação no seguro social obrigatório.

A proposta também adiciona 5 grupos participantes do seguro social obrigatório, incluindo proprietários de empresas (com registro comercial), trabalhadores de meio período em aldeias e grupos residenciais, semelhantes aos trabalhadores de meio período em nível de comuna.

Gerentes de negócios, controladores, representantes do capital estatal, representantes do capital empresarial na empresa e na empresa matriz, e gerentes de cooperativas não recebem salários.

Juntamente com isso, existem os trabalhadores de meio período (trabalhadores com horários de trabalho flexíveis).

Caso não haja celebração de contrato de trabalho ou acordo com outra denominação, mas com conteúdo que indique trabalho remunerado, salário e gestão, operação e supervisão de uma das partes, em conformidade com o Código do Trabalho de 2019.

Segundo cálculos do Governo, o número total de pessoas que se espera que passem a participar do sistema de previdência social é de cerca de 3 milhões.

Além disso, a proposta também inclui uma série de regulamentações para lidar com situações de atraso no pagamento e sonegação de contribuições para a previdência social.

Conforme prescrito, pagar um valor equivalente a 0,03% ao dia, calculado sobre o valor do pagamento sonegado; decidir suspender o uso de faturas para empregadores que sonegam o pagamento da previdência social por 6 meses ou mais; decidir adiar a rescisão do contrato para empregadores que sonegam o pagamento por 12 meses ou mais.

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