Lei da Previdência Social amplia benefícios, visando cobertura universal

A partir de 1º de julho de 2025, a Lei de Seguridade Social (IS) de 2024, alterada, entra oficialmente em vigor, marcando uma importante reviravolta no sistema previdenciário do nosso país. Com muitas inovações, a nova lei não apenas amplia os benefícios para os trabalhadores, mas também demonstra claramente uma orientação centrada nas pessoas, visando a cobertura universal da seguridade social até 2030.

Agentes do Seguro Social promovem apólices de seguro social familiar para trabalhadores autônomos - Foto: M.HANH

Oportunidades de acesso à segurança social para milhões de trabalhadores

Uma das mudanças consideradas profundamente humanas é a redução do tempo mínimo para recebimento da aposentadoria de 20 para 15 anos. Essa nova regulamentação abre oportunidades para milhões de trabalhadores que têm dificuldade em acumular tempo suficiente para participar do seguro social antes da idade de aposentadoria. Entre eles, o grupo de trabalhadores de meio período, trabalhadores horistas, empresários individuais e pequenos comerciantes... são os beneficiários mais óbvios dessa nova política.

A Sra. Nguyen Thi Hoa, comerciante do mercado de Dong Hoi (bairro de Dong Hoi), compartilhou: "No início, me senti um pouco pressionada, mas agora entendo que esta é a melhor maneira de garantir minha vida quando me aposentar, então participarei com mais regularidade!"

Além de reduzir o prazo, a nova lei também cria um mecanismo flexível para os empregados, permitindo que eles compensem os anos perdidos para se qualificarem para a aposentadoria. Os trabalhadores podem optar por pagar mensalmente, trimestralmente ou em múltiplas parcelas, dependendo de sua situação financeira e características do trabalho. Isso é especialmente prático no contexto de muitos trabalhadores do setor informal com rendas instáveis.

O Sr. Tran Tien, proprietário da Banana Coffee Shop no bairro de Dong Hoi, disse: “No início, fiquei bastante surpreso ao saber que estava sujeito ao seguro social obrigatório. Mas, depois de ser claramente orientado pelo agente do seguro social, percebi que esta é uma política muito vantajosa. Embora eu tenha que deduzir uma parte da minha renda mensalmente para pagar o seguro, em troca recebo uma garantia na velhice, uma pensão estável e benefícios em caso de doença ou acidente de trabalho.”

A Lei de Seguridade Social alterada também amplia o número de participantes obrigatórios, em vez de se limitar ao setor de trabalho formal, como antes. A partir de 1º de julho de 2025, o grupo de empresários individuais que se registram e pagam impostos de acordo com o método de declaração estará sujeito ao seguro social obrigatório. Trata-se de uma grande força de trabalho, mas anteriormente participavam principalmente do seguro social voluntário ou não participavam devido à falta de informação e à incerteza quanto aos benefícios a longo prazo.

O Sr. Luu Nhat Tuan, proprietário de uma loja de dispositivos móveis e acessórios no bairro de Dong Hoi, disse: “Anteriormente, eu participava do seguro social voluntário, e os funcionários da loja eram obrigados a pagar o seguro social obrigatório de acordo com a regulamentação. A partir de 1º de julho, de acordo com a nova lei, passamos a usar o seguro social obrigatório. Acredito que isso seja necessário, pois, ao participar do seguro social obrigatório, meus direitos ficam mais claramente definidos e garantidos. Por outro lado, o período de pagamento voluntário anterior ainda está reservado, então estou totalmente seguro.”

De acordo com o roteiro, até 2027, os empresários que pagam impostos pelo método de pagamento único também terão que participar do seguro social obrigatório. Além disso, a partir de 2029, todos os empresários individuais estarão nessa categoria. A alíquota de contribuição é calculada em 25% da renda base, dos quais 22% são destinados ao fundo de pensão e morte e 3% ao fundo de doença e maternidade. A renda para contribuição ao seguro social é escolhida pelo participante, mas deve estar dentro da faixa do nível mínimo até não exceder 20 vezes o salário base.

Em 11 de janeiro de 2024, o Primeiro Ministro emitiu a Decisão nº 38/QD-TTg aprovando a Estratégia para o desenvolvimento do setor de seguro social do Vietnã até 2030. Consequentemente, a meta específica até 2030 é lutar para que cerca de 60% da força de trabalho em idade ativa participe do seguro social, dos quais agricultores e trabalhadores do setor informal que participam do seguro social voluntário representam cerca de 5% da força de trabalho em idade ativa.

A comunicação precisa ser fortalecida para que as políticas possam ser colocadas em prática.

Embora a nova lei traga muitos benefícios, a realidade é que a compreensão e o acesso das pessoas às informações sobre o seguro social, especialmente em áreas rurais, montanhosas e remotas, ainda são limitados. Isso faz com que muitas pessoas hesitem ou não sejam realmente proativas em participar.

O Diretor Adjunto da XVI Região de Seguridade Social, Nguyen Minh Tuan, comentou: "O trabalho de propaganda é a tarefa fundamental para que a lei realmente se concretize. Organizaremos comunicação direta, consultas no mercado, visitaremos as casas das pessoas e explicaremos detalhadamente cada novo ponto da lei para que as pessoas entendam que este é um direito prático delas."

Esta atividade é implementada de forma sincronizada entre autoridades locais, organizações sociais e o sistema de agentes de arrecadação. Além disso, o Seguro Social regional coordenou estreitamente, especialmente com as autoridades fiscais, para revisar e atualizar a lista de famílias empresárias individuais sujeitas à participação obrigatória no seguro social, de acordo com a nova lei. Com base nos dados coletados, o setor assessorou as autoridades em todos os níveis a desenvolver um roteiro de implementação adequado, garantindo o cumprimento das normas legais e proporcionando comodidade para as pessoas no processo de participação.

A partir de 1º de julho de 2025, grupos de empresários individuais que se registrarem e pagarem impostos de acordo com o método de declaração estarão sujeitos à participação obrigatória no seguro social - Foto: M.HANH

Além das sessões de comunicação direta, o setor da Previdência Social também está promovendo o uso da tecnologia da informação para auxiliar as pessoas na consulta do processo de pagamento, na declaração de procedimentos e na compreensão clara de seus direitos por meio do sistema de transações eletrônicas. A infraestrutura de software e dados está sendo atualizada e sincronizada, garantindo transparência, reduzindo procedimentos administrativos e economizando tempo para os participantes.

No entanto, além da participação do setor da previdência social, a disseminação e a popularização da nova lei também exigem coordenação sincronizada de todos os níveis de governo, organizações políticas e sociais. A transmissão de informações deve ser realizada de forma flexível e criativa, utilizando múltiplos canais para atingir cada grupo populacional, especialmente os grupos vulneráveis ​​ou aqueles em risco de "perderem" na rede previdenciária.

Pode-se afirmar que a Lei de Seguridade Social alterada de 2024, aprovada pela Assembleia Nacional com o nome completo de Lei de Seguridade Social nº 41/2024/QH15, demonstra claramente a orientação estratégica do Estado na expansão da rede de seguridade social, rumo à universalização do seguro social. Portanto, a implementação drástica e efetiva desta nova política contribuirá para o fortalecimento do sistema de seguridade social, atendendo melhor às necessidades da população no novo contexto.

Meu Hanh

Fonte: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm