Funcionários da Previdência Social promovem planos de previdência social familiar para trabalhadores autônomos - Foto: M.HANH
Oportunidades de acesso à segurança social para milhões de trabalhadores.
Uma das mudanças consideradas profundamente humanitárias é a redução do tempo mínimo de contribuição para a aposentadoria de 20 para 15 anos. Essa nova regulamentação abre oportunidades para milhões de trabalhadores que têm dificuldade em acumular tempo suficiente para contribuir para a previdência social antes da idade de aposentadoria. Entre eles, os trabalhadores de meio período, os horistas, os empresários individuais, os pequenos comerciantes... são os principais beneficiários dessa nova política.
A Sra. Nguyen Thi Hoa, comerciante no mercado de Dong Hoi (bairro de Dong Hoi), comentou: "No início, me senti um pouco pressionada, mas agora entendo que esta é a melhor maneira de garantir minha vida na aposentadoria, então participarei com mais frequência!"
Além de reduzir o tempo de contribuição, a nova lei também cria um mecanismo flexível para os trabalhadores, permitindo que eles compensem os anos faltantes para se qualificarem para a aposentadoria. As pessoas podem optar por pagar mensalmente, trimestralmente ou em várias parcelas, dependendo de sua situação financeira e das características de seu trabalho. Isso é especialmente prático no contexto de muitos trabalhadores do setor informal que têm renda instável.
O Sr. Tran Tien, proprietário da Banana Coffee Shop no bairro de Dong Hoi, disse: “A princípio, fiquei bastante surpreso ao saber que estava sujeito ao seguro social obrigatório. Mas, após receber orientações claras do funcionário do seguro social, percebi que se trata de uma política muito vantajosa. Embora eu tenha que deduzir uma parte da minha renda mensal para pagar o seguro, em contrapartida, recebo uma garantia para a velhice, uma pensão estável e benefícios em caso de doença ou acidente de trabalho.”
A Lei de Seguro Social alterada também amplia a participação obrigatória, em vez de se limitar ao setor formal de trabalho, como antes. A partir de 1º de julho de 2025, o grupo de empresários individuais que se registram e pagam impostos de acordo com o método de declaração estará sujeito ao seguro social obrigatório. Trata-se de uma grande força de trabalho que, anteriormente, participava principalmente do seguro social voluntário ou não participava por falta de informação e incerteza quanto aos benefícios a longo prazo.
O Sr. Luu Nhat Tuan, proprietário de uma loja de celulares e acessórios no bairro de Dong Hoi, disse: “Antes, eu participava do seguro social voluntário, e os funcionários da loja eram obrigados a pagar o seguro social obrigatório, conforme as normas. A partir de 1º de julho, de acordo com a nova lei, passamos a ser obrigados. Acho isso necessário, porque, ao participar do seguro social obrigatório, meus direitos ficam claramente definidos e mais plenamente garantidos. Por outro lado, o período de contribuição voluntária anterior ainda está em vigor, então me sinto completamente seguro.”
De acordo com o plano, até 2027, os empresários que pagam impostos pelo regime de pagamento único também terão de participar do seguro social obrigatório. Além disso, a partir de 2029, todos os empresários individuais estarão incluídos nessa categoria. A taxa de contribuição é calculada em 25% da renda base, dos quais 22% são destinados ao fundo de pensão e morte e 3% ao fundo de saúde e maternidade. A renda para fins de contribuição ao seguro social é escolhida pelo participante, mas deve estar dentro de uma faixa que vai do nível mínimo até, no máximo, 20 vezes o salário base.
Em 11 de janeiro de 2024, o Primeiro-Ministro emitiu a Decisão nº 38/QD-TTg, aprovando a Estratégia para o desenvolvimento do setor de previdência social do Vietnã até 2030. De acordo com essa estratégia, a meta específica para 2030 é alcançar a participação de cerca de 60% da força de trabalho em idade ativa na previdência social, sendo que agricultores e trabalhadores do setor informal que participam da previdência social voluntária representam cerca de 5% da força de trabalho em idade ativa. |
É preciso fortalecer a comunicação para que as políticas possam ser colocadas em prática.
Embora a nova lei traga muitos benefícios, a realidade é que o conhecimento e o acesso da população à informação sobre a segurança social, especialmente em zonas rurais, montanhosas e remotas, ainda são limitados. Isto faz com que muitas pessoas hesitem ou não sejam proativas na sua participação.
O vice-diretor da Seguridade Social da Região XVI, Nguyen Minh Tuan, comentou: “O trabalho de divulgação é fundamental para que a lei realmente se torne realidade. Organizaremos comunicação direta, consultas no mercado, iremos às casas das pessoas e explicaremos detalhadamente cada novo ponto da lei para que as pessoas entendam que este é um direito seu na prática.”
Esta atividade é implementada de forma síncrona por meio das autoridades locais, organizações sociais e do sistema de agentes de cobrança. Além disso, a Previdência Social regional tem coordenado estreitamente, especialmente com as autoridades fiscais, a revisão e atualização da lista de pessoas físicas e jurídicas sujeitas à participação obrigatória na previdência social, conforme a nova lei. Com base nos dados coletados, o setor tem aconselhado as autoridades em todos os níveis a desenvolverem um plano de implementação adequado, que assegure o cumprimento das normas legais e facilite o processo de participação da população.
A partir de 1º de julho de 2025, grupos de empresários individuais que se registrarem e pagarem impostos de acordo com o método de declaração estarão sujeitos à participação obrigatória na previdência social - Foto: M.HANH
Além das sessões de comunicação direta, o setor da Previdência Social também está promovendo a aplicação da tecnologia da informação para auxiliar as pessoas na consulta do processo de pagamento, nos procedimentos de declaração e na compreensão clara de seus direitos por meio do sistema de transações eletrônicas. O software e a infraestrutura de dados estão sendo atualizados e sincronizados, garantindo transparência, reduzindo os procedimentos administrativos e economizando tempo para os participantes.
No entanto, além da participação do setor da previdência social, a divulgação e popularização da nova lei também exigem coordenação síncrona de todos os níveis de governo, organizações políticas e sociais. A transmissão de informações deve ser feita de forma flexível e criativa, utilizando múltiplos canais para alcançar cada grupo populacional, especialmente os grupos vulneráveis ou aqueles em risco de serem "esquecidos" pela rede de seguridade social.
Pode-se afirmar que a Lei de Seguridade Social de 2024, aprovada pela Assembleia Nacional com o nome completo de Lei de Seguridade Social nº 41/2024/QH15, demonstra claramente a orientação estratégica do Estado na expansão da rede de seguridade social, rumo ao objetivo da universalização da seguridade social. Portanto, a implementação drástica e eficaz desta nova política contribuirá para o fortalecimento do sistema de seguridade social, atendendo melhor às necessidades da população no novo contexto.
Meu Hanh
Fonte: https://baoquangtri.vn/luat-bao-hiem-xa-hoi-mo-rong-quyen-loi-huong-den-bao-phu-toan-dan-195735.htm
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