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Sindicatos nas empresas: Promovendo o papel de "ponte"

Os sindicatos nas empresas de Da Nang estão cada vez mais afirmando seu papel como ponte entre empregadores e trabalhadores. Essa parceria contribui para a proteção dos direitos dos trabalhadores, criando uma base para relações trabalhistas harmoniosas, estáveis ​​e sustentáveis.

Báo Đà NẵngBáo Đà Nẵng22/10/2025

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A Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh, vice-presidente da Federação Trabalhista da Cidade de Da Nang , participou do "Jantar Sindical" organizado pelo Sindicato dos Trabalhadores da Empresa SGI VINA (Parque Industrial Chu Lai Norte). Foto: TAM THU

Criando uma base para o desenvolvimento sustentável.

No contexto de profunda integração econômica , as relações de trabalho nas empresas, especialmente no setor com investimento estrangeiro, são cada vez mais diversas e complexas.

Construir um ambiente de trabalho harmonioso, estável e progressivo não só protege os direitos dos trabalhadores, como também fortalece as bases para o desenvolvimento sustentável da empresa. Nesse contexto, a organização sindical de base desempenha o papel de uma ponte confiável entre o empregador e o coletivo de trabalhadores.

A Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh, vice-presidente da Federação Trabalhista da Cidade de Da Nang, comentou: “A organização sindical nas empresas é considerada um espaço onde os trabalhadores são ouvidos, protegidos e acompanhados no processo de trabalho. Através do sindicato, as vozes e aspirações dos trabalhadores são transmitidas aos líderes empresariais de forma honesta e responsável.

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O Comitê Executivo do Sindicato dos Trabalhadores da YUE TENG SPORTING GOODS Co., Ltd. define claramente seu papel como uma "ponte" entre os funcionários e os proprietários da empresa. Foto: TAM THU

Pelo contrário, este também é um canal para os empresários compreenderem os pensamentos dos funcionários, ajustando assim as políticas, os benefícios e o ambiente de trabalho de forma mais razoável, criando em conjunto um ambiente de trabalho harmonioso e eficaz.

Nos últimos anos, o Sindicato dos Parques Industriais e Zonas Econômicas (Federação Trabalhista da Cidade de Da Nang) tem se empenhado em desenvolver a rede de sindicatos de base e em capacitar seus membros no setor empresarial.

Ao mesmo tempo, disseminar amplamente os movimentos "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos", "Verde - limpo - bonito, garantindo a segurança e higiene ocupacional"..., contribuindo para a criação de um ambiente competitivo e dinâmico nas empresas, conectando os trabalhadores e melhorando a produtividade do trabalho.

Construindo relações de trabalho harmoniosas e estáveis.

Segundo a Sra. Le Nhu Ngoc, Presidente do Sindicato da YUE TENG SPORTING GOODS Co., Ltd. (Parque Industrial Tam Thang), desde a sua fundação, o comitê executivo do sindicato da empresa tem claramente definido o seu papel como uma ponte, aconselhando proativamente e propondo atividades para cuidar da vida material e espiritual e proteger os direitos legítimos dos membros do sindicato.

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"Jantar Sindical" organizado pelo Sindicato dos Trabalhadores da SGI VINA Company (Parque Industrial Chu Lai Norte). Foto: TAM THU

“A criação de um sindicato é um primeiro passo importante para a construção de relações laborais harmoniosas, estáveis ​​e progressivas na empresa. A direção do sindicato desempenha sempre o papel de ponte entre empregados e empregadores, criando um ambiente de trabalho amigável, coeso e eficaz, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da empresa”, afirmou a Sra. Ngoc.

O líder de uma empresa com investimento estrangeiro na Zona Econômica Aberta de Chu Lai acredita que o sindicato é um parceiro da empresa. Quando os funcionários são valorizados e respeitados, sentem-se seguros em sua dedicação, o que traz benefícios a longo prazo para a empresa. Esse espírito de cooperação e abertura está sendo implementado por muitas empresas em Da Nang, que enxergam o sindicato como um aliado, e não como um adversário.

De fato, em algumas empresas, as atividades sindicais ainda são formais e não estão realmente lado a lado com os trabalhadores. Portanto, a inovação no conteúdo e nos métodos de atuação é uma necessidade urgente.

Segundo Nguyen Thi Ngoc Anh, os sindicatos de base nas empresas precisam desenvolver regulamentos operacionais claros e específicos, negociar e assinar proativamente acordos coletivos de trabalho, organizar movimentos práticos de emulação e se tornar o centro espiritual e cultural da empresa.

“Construir relações laborais harmoniosas, estáveis ​​e progressivas é condição essencial para o desenvolvimento sustentável das empresas. Quando o sindicato realmente desempenha o papel de ponte, protegendo os direitos dos trabalhadores e, ao mesmo tempo, acompanhando as empresas na melhoria da produtividade e da qualidade, temos uma relação vantajosa para ambos os lados. O objetivo final continua sendo a defesa dos direitos, uma vida próspera para os trabalhadores e o desenvolvimento sustentável das empresas”, afirmou a Sra. Anh.

Fonte: https://baodanang.vn/cong-doan-trong-doanh-nghiep-phat-huy-vai-tro-cau-noi-3307960.html


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