Substituir funcionários de baixo prestígio sem esperar o término de seus mandatos.

O membro permanente do Secretariado, Tran Cam Tu, solicitou a substituição, renúncia e demissão imediatas de funcionários irresponsáveis, de baixo prestígio e incompetentes... sem esperar o término de seus mandatos ou períodos de nomeação. Foto: VNA

O membro do Politburo e membro permanente do Secretariado, Tran Cam Tu, enfatizou a necessidade acima mencionada na Conferência Nacional de rever o trabalho de construção e organização do Partido em 2025 e de implementar tarefas em 2026, de acordo com a VNA.

A conferência foi organizada pelo Comitê Organizador Central em 8 de dezembro na sede do Comitê Central do Partido, conectando-se online a 40 Comitês Partidários provinciais/municipais, Comitês Partidários e 2.085 pontos de conexão em nível de comuna e bairro.

Aconselhar sobre a revisão e a otimização das estruturas organizacionais dentro das agências.

Em seu discurso na conferência, Tran Cam Tu, membro do Politburo e membro permanente do Secretariado, reconheceu, apreciou e elogiou os resultados alcançados pelo setor de Organização e Construção do Partido em 2025 e desde o início do mandato.

Com relação às tarefas para o próximo período, o membro permanente do Secretariado, Tran Cam Tu, solicitou ao setor de Organização e Construção do Partido que se concentrasse em assessorar na preparação do quadro de pessoal e das condições necessárias para a organização bem-sucedida do 14º Congresso Nacional do Partido.

Coordenar os preparativos para a eleição de deputados para a 16ª Assembleia Nacional e Conselhos Populares em todos os níveis para o mandato de 2026-2031, criando uma premissa importante para a construção e o aperfeiçoamento do aparelho estatal, contribuindo para a implementação bem-sucedida da Resolução do 14º Congresso do Partido já no primeiro ano do novo mandato.

Visão geral da conferência. Foto: VNA

A Secretaria Permanente solicitou que se concentrasse no aperfeiçoamento e na implementação eficaz do novo modelo organizacional. Em particular, solicitou-se aconselhamento urgente sobre a revisão, complementação e aperfeiçoamento das instituições, funções e tarefas das agências, unidades e organizações do sistema político, a fim de garantir um funcionamento fluido e sincronizado.

Promover a reforma administrativa para garantir a eficiência, em conformidade com o modelo de governo local de dois níveis; fortalecer a inspeção e a supervisão, detectando e resolvendo prontamente dificuldades, problemas e questões emergentes.

Além disso, continue a assessorar sobre a organização e o arranjo do aparato, concentrando-se na revisão e racionalização das organizações dentro das agências e unidades do sistema político para garantir operações eficazes, eficientes e tranquilas, servindo da melhor forma o povo e a sociedade, atendendo às exigências do desenvolvimento nacional no novo período.

O trabalho com pessoal "tem entradas e saídas", "tem altos e baixos".

O Secretariado Permanente solicitou ao setor de Organização e Construção do Partido que assessorasse na implementação oportuna, eficaz e sincronizada das normas internas relativas ao trabalho de pessoal; em particular, que se concentrasse na implementação rigorosa das novas regulamentações, especialmente na avaliação, formação e utilização de quadros, assegurando a democracia, a publicidade, a imparcialidade e a objetividade, em conformidade com a política de "entrada e saída", "de cima para baixo" no trabalho de pessoal.

O membro permanente do Secretariado, Tran Cam Tu, enfatizou a necessidade de implementar efetivamente a política de incentivo e proteção a quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousam agir e ousam assumir a responsabilidade pelo bem comum. Deu-se atenção à descoberta, formação, desenvolvimento e aproveitamento de talentos, priorizando a construção de uma equipe composta por quadros científicos e técnicos, quadros femininos, jovens quadros, quadros de minorias étnicas, quadros de gestão de empresas estatais, quadros de nível estratégico e quadros de base.

Reforçar a equipe em áreas problemáticas e setores-chave. Substituir, demitir ou dispensar prontamente funcionários irresponsáveis, de má reputação e incompetentes em termos de capacidade e desempenho, sem esperar o término de seus mandatos ou nomeações.

Membro do Politburo, Secretário do Comitê Central do Partido e Chefe do Comitê Organizador Central, Le Minh Hung. Foto: VNA

Le Minh Hung, membro do Politburo, Secretário do Comitê Central do Partido e Chefe da Comissão de Organização do Comitê Central do Partido, afirmou que as tarefas atribuídas pelo Secretariado Permanente não são apenas requisitos para 2026, mas também orientações estratégicas para todo o próximo mandato.

O Setor de Organização e Construção do Partido espera continuar a receber a atenção, a liderança e a orientação do Comitê Executivo Central, do Politburo, do Secretariado, do Secretário-Geral e do Secretariado Permanente, para que o trabalho de Organização e Construção do Partido e a construção do sistema político possam alcançar resultados mais abrangentes, contribuindo para o aprimoramento da capacidade de liderança e da força de luta do Partido, atendendo melhor às exigências e tarefas do desenvolvimento nacional no novo período.

Nesta ocasião, o Comitê Organizador Central concedeu Bandeiras de Emulação a 5 coletivos e Certificados de Mérito a 13 coletivos e indivíduos com realizações notáveis em 2025.

Laodong.vn

Fonte: https://laodong.vn/thoi-su/thay-the-nhung-can-bo-co-uy-tin-thap-khong-cho-het-nhiem-ky-1622136.ldo