Membro permanente do Secretariado Tran Cam Tu - Foto: VNA
Na manhã de 8 de dezembro, o Comitê Central de Organização realizou uma conferência nacional para revisar o trabalho de construção e organização do Partido em 2025 e definir as tarefas para 2026.
100% dos secretários e presidentes provinciais e municipais não são pessoas da região.
Em 2025, todo o setor de organização de construção do Partido concluiu com sucesso uma enorme quantidade de trabalho, incluindo o aconselhamento sobre a implementação drástica da maior reestruturação e racionalização organizacional da história moderna, superando as metas.
O trabalho de seleção de pessoal para o 14º Congresso foi orientado a ser cuidadoso, minucioso, rigoroso, democrático e objetivo, com um consenso muito elevado no Politburo , no Secretariado e no Comitê Executivo Central do Partido.
Houve muitas inovações no trabalho de pessoal, contribuindo para o desenvolvimento gradual de uma equipe de funcionários em todos os níveis para atender às exigências das tarefas.
Os principais líderes de agências, localidades, unidades e altos funcionários do Partido foram prontamente fortalecidos e reforçados para atender às exigências das tarefas e preparar proativamente o pessoal para o 14º Congresso.
Em particular, pela primeira vez, foi concluída a nomeação de 100% de secretários e presidentes provinciais e municipais que não sejam pessoas da região.
Em 2026, o setor decidiu assessorar na organização bem-sucedida do 14º Congresso Nacional do Partido, bem como no funcionamento do aparato do sistema político segundo um novo modelo, visando garantir fluidez, sincronização, eficiência e eficácia, atendendo às exigências das tarefas de desenvolvimento do país...
Cena de conferência - Foto: VNA
Foque em descobrir, desenvolver e aproveitar bem os talentos.
Em seu discurso na conferência, o membro permanente do Secretariado, Tran Cam Tu, solicitou ao setor de organização da estruturação do Partido que se concentrasse em consultoria sobre a preparação de pessoal e as condições necessárias para a organização bem-sucedida do 14º Congresso Nacional do Partido.
Coordenar os preparativos para a eleição de deputados para a 16ª Assembleia Nacional e Conselhos Populares em todos os níveis, criando uma premissa importante para a construção e o aperfeiçoamento do aparelho estatal para o novo mandato.
Ele solicitou que se concentrasse no aperfeiçoamento e na implementação eficaz do novo modelo organizacional. Em particular, recomendou-se urgentemente a revisão, o aprimoramento e o aperfeiçoamento das instituições, funções e tarefas das agências, unidades e organizações do sistema político para garantir um funcionamento fluido e sincronizado.
O setor precisa implementar efetivamente o mecanismo de descentralização e delegação entre os níveis central e local, associado ao fortalecimento da capacidade de autonomia, autodeterminação e autorresponsabilidade das localidades.
Orientar e apoiar as localidades para que executem eficazmente tarefas descentralizadas e delegadas, especialmente no que diz respeito à melhoria da capacidade organizacional para a implementação.
Ele destacou a necessidade de continuar assessorando na reorganização do aparato, com foco na revisão e racionalização das organizações dentro das agências e unidades do sistema político, a fim de garantir operações eficazes, eficientes e tranquilas, que melhor sirvam ao povo e à sociedade e atendam às exigências do desenvolvimento nacional no novo período.
Ele solicitou ao setor de organização de construção do Partido que assessorasse na implementação oportuna, eficaz e síncrona dos arranjos institucionais para o trabalho de pessoal.
Em particular, concentre-se na implementação rigorosa dos regulamentos recentemente emitidos, especialmente na avaliação, formação e utilização de quadros, garantindo democracia, publicidade, imparcialidade e objetividade, em conformidade com a política de "entrada e saída", "de cima para baixo" no trabalho dos quadros.
O Sr. Tran Cam Tu enfatizou a necessidade de implementar efetivamente a política de incentivar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousam agir e ousam assumir a responsabilidade pelo interesse comum.
Além disso, recomenda-se dar atenção à descoberta, formação, desenvolvimento e aproveitamento de talentos, priorizando a formação de uma equipe composta por pessoal científico e técnico, mulheres, jovens, membros de minorias étnicas, gestores de empresas estatais, funcionários de nível estratégico e funcionários de base.
A Secretaria Permanente também solicitou a substituição, renúncia e demissão imediatas de funcionários irresponsáveis, daqueles com baixo prestígio e daqueles que demonstram competência e desempenho insatisfatórios em suas funções, sem aguardar o término de seus mandatos ou períodos de nomeação.
Fonte: https://tuoitre.vn/ong-tran-cam-tu-kip-thoi-thay-the-can-bo-uy-tin-thap-yeu-kem-khong-cho-het-nhiem-ky-20251208154034781.htm
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