Proposta para classificar os salários dos professores como os mais altos e incluir subsídios adicionais

O vice-ministro da Educação e Treinamento, Pham Ngoc Thuong, disse que os resultados da avaliação e do resumo da implementação da lei sobre professores nos últimos anos mostraram que, além dos resultados alcançados, o corpo docente e o trabalho de desenvolvimento do corpo docente em todos os níveis ainda apresentam deficiências, sendo necessária uma lei separada para resolvê-las.

O Comitê Permanente da Assembleia Nacional realizou sua 37ª sessão em 25 de setembro.

O Projeto de Lei dos Professores estabeleceu normas sobre políticas e regimes de remuneração adequados, condizentes com a posição e o papel dos professores, a fim de atrair e criar condições para que os professores se sintam seguros em seu trabalho, amem sua profissão, sejam dedicados e responsáveis ​​por sua profissão.

Dessa forma, os regulamentos sobre políticas salariais e de benefícios para professores visam concretizar a política do Partido na Resolução nº 29-NQ/TW: "os salários dos professores recebem a mais alta prioridade na escala salarial de acordo com o cargo, título e posição de liderança, de acordo com os regulamentos do Governo ".

"O projeto estipula que os salários dos professores são os mais altos no sistema de escala salarial da carreira administrativa e eles têm direito a subsídios preferenciais e outros subsídios dependendo da natureza do trabalho e da região, conforme prescrito por lei", disse o vice-ministro Pham Ngoc Thuong.

O objetivo é ajudar os professores a se sentirem seguros em seu trabalho, a contribuírem e a desenvolverem suas carreiras; atrair, empregar e dar tratamento preferencial a pessoas talentosas para se tornarem professores; atrair professores para trabalhar e trabalhar a longo prazo no setor educacional, especialmente em áreas desfavorecidas...

O Projeto de Lei estipula que os salários e as políticas salariais dos professores que trabalham em instituições educacionais privadas e não públicas e em instituições educacionais públicas com autonomia em despesas regulares, e em instituições educacionais públicas com autonomia em despesas regulares e despesas de investimento não devem ser inferiores aos salários e às políticas salariais dos professores prescritos nesta Lei com o mesmo nível de formação, antiguidade e título em instituições educacionais públicas que recebem salários do orçamento do estado.

Ao mesmo tempo, para garantir que os professores continuem a receber subsídios por antiguidade até que o Estado tenha novas diretrizes sobre a política salarial, o projeto de Lei estipula na Disposição Transitória: "Os professores continuam a receber subsídios por antiguidade até que a nova política salarial seja implementada".

O projeto de Lei propõe ainda atribuir ao Governo a responsabilidade de regulamentar as tabelas, tabelas e conteúdos salariais relativos aos vencimentos e subsídios dos professores.

Ao revisar a política de recompensa e reconhecimento de professores, o presidente da Comissão de Cultura e Educação da Assembleia Nacional, Nguyen Dac Vinh, afirmou que o Comitê Permanente da Comissão concordou que deveria haver uma política salarial para os professores, a fim de motivá-los a trabalhar com tranquilidade e atrair bons alunos para a carreira docente. No entanto, a institucionalização dessa política precisa ser consistente com o contexto da reforma salarial, evitando a ideia de que haverá uma tabela e uma escala salarial separadas para os professores.

O Comitê Permanente também acredita que devem existir políticas de apoio e de atração de professores. No entanto, é necessário avaliar o impacto, identificar os beneficiários das políticas e garantir recursos para sua implementação. Há sugestões para revisar as políticas de apoio e atração de professores para evitar a duplicação ou omissão de disciplinas; adicionar políticas para atrair pessoas com excelente desempenho acadêmico para o curso de pedagogia e manter alunos excelentes na escola para que se tornem professores universitários.

Discutindo na reunião, o Secretário-Geral e Chefe do Gabinete da Assembleia Nacional, Bui Van Cuong, concordou com o desenvolvimento de regulamentações sobre políticas de salários e benefícios para professores para concretizar a política do Partido na Resolução nº 29-NQ/TW.

No entanto, o Sr. Bui Van Cuong afirmou que a reforma salarial dos professores é muito difícil e complexa, e precisa ser estudada e revisada para ser mais flexível na implementação. Assim, é possível estudar na direção de um regime de tratamento preferencial, atraindo pessoas talentosas para o setor educacional, evitando a situação de "viver muito e se tornar veterano", enquanto aqueles que se destacam na educação posteriormente não têm políticas de incentivo.

Fonte: https://nld.com.vn/de-xuat-luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-va-co-them-phu-cap-196240925104901081.htm