Os candidatos à seleção de Juízes do Tribunal Popular que intencionalmente causarem insegurança e desordem na sala de exames, além de serem suspensos ou terem seus resultados de exames cancelados, dependendo da natureza e gravidade, também serão tratados de acordo com as disposições da lei penal.
Este é um dos conteúdos notáveis no projeto de Circular que regulamenta o exame para seleção de Juízes do Tribunal Popular, sobre o qual esta agência está solicitando comentários.
Este projeto estipula que a seleção de juízes seja realizada pelo menos uma vez por ano, de acordo com o princípio da competição, garantindo um processo rigoroso, transparente, público, justo e democrático para selecionar aqueles que atendem às condições e padrões para propor a nomeação como Juízes do Tribunal Popular.
O projeto estipula as disciplinas do exame: Os servidores públicos que atualmente trabalham no Tribunal Popular e no Tribunal Militar em todos os níveis e que atendem às condições e padrões têm o direito de se registrar para fazer o exame de seleção de Juiz do Tribunal Popular.
De acordo com o projeto, todo ano, com base no pessoal designado das agências e unidades do Tribunal Popular, o Departamento de Organização e Pessoal revisa o número de juízes no Tribunal Popular e nos Tribunais Militares em todos os níveis para determinar o número de juízes que precisam ser adicionados no ano de trabalho; determina as condições e os padrões para cada exame de seleção de juízes e desenvolve um plano de exame de seleção de juízes, enviando-o ao Presidente do Supremo Tribunal Popular para consideração e decisão.
Os candidatos devem atender às condições e padrões prescritos e ter pelo menos 6 anos de experiência profissional a partir da data de inscrição. Além de garantir os regulamentos acima, os candidatos devem atender a outras condições prescritas pelo Presidente do Supremo Tribunal Popular para cada exame.
Os candidatos aprovados no exame de seleção de juízes devem atender a todos os requisitos. Especificamente, devem obter uma pontuação igual ou superior a 50 pontos em cada parte do exame e uma pontuação total das partes do exame, realizadas em ordem decrescente, dentro da cota de juízes atribuída. Caso a parte 2 seja uma prova escrita combinada com uma entrevista, a pontuação de cada prova deve ser igual ou superior a 50% da pontuação total de cada prova.
Caso haja 2 ou mais pessoas com a mesma nota final, será considerado aprovado aquele que tiver a maior nota na Parte 2. Caso as notas da Parte 2 sejam iguais, o Presidente do Conselho Examinador analisará e decidirá sobre o aprovado.
Os resultados da seleção são válidos para consideração e recomendação para nomeação como juiz.
O projeto também fornece regulamentos que proíbem estritamente todos os atos de cópia ou transmissão de informações relacionadas às questões do exame para fora da sala de exame ou de recebimento de informações de fora para a sala de exame.
Os candidatos que intencionalmente causarem desordem e insegurança na sala de prova, além de serem suspensos ou terem seus resultados de prova cancelados, dependendo da natureza e gravidade, também serão tratados de acordo com as disposições da lei penal.
Além disso, se um candidato for suspenso do exame ou tiver seus resultados cancelados, o chefe do órgão ou unidade de gestão competente considerará e lidará com medidas disciplinares de acordo com as disposições da lei sobre quadros, servidores públicos e empregados públicos.
Caso o supervisor da sala de exame revele questões do exame, transfira provas para fora da sala ou transfira respostas de fora para a sala de exame, o presidente do conselho de exame suspenderá as funções do supervisor.
Em caso de violações graves que afetem os resultados do exame, serão consideradas medidas disciplinares de acordo com os regulamentos para quadros, servidores públicos e empregados públicos ou processadas de acordo com as disposições da lei.
Proposta de não reconduzir 11 juízes para revisão e gestão de responsabilidades
Os juízes prestam juramento quando nomeados
Proposta para ter política salarial preferencial para juízes e funcionários judiciais
[anúncio_2]
Fonte: https://vietnamnet.vn/de-xuat-xu-ly-hinh-su-nguoi-vi-pham-quy-dinh-thi-tuyen-tham-phan-tand-2376261.html
Comentário (0)