Este é um dos conteúdos notáveis ​​no projeto de Circular que regulamenta o exame para seleção de Juízes do Tribunal Popular, sobre o qual este órgão está solicitando comentários.

Este projeto estipula que a seleção de juízes seja realizada pelo menos uma vez por ano, de acordo com o princípio da competição, garantindo um processo rigoroso, transparente, público, justo e democrático para selecionar aqueles que atendem às condições e padrões para propor a nomeação como juízes do Tribunal Popular.

O projeto estipula as disciplinas do exame: Os servidores públicos que trabalham no Tribunal Popular e no Tribunal Militar em todos os níveis e que atendem às condições e padrões têm o direito de se registrar para fazer o exame para selecionar juízes do Tribunal Popular.

De acordo com o projeto, todo ano, com base no pessoal designado das agências e unidades do Tribunal Popular, o Departamento de Organização e Pessoal revisa o número de juízes do Tribunal Popular e dos Tribunais Militares em todos os níveis para determinar o número de juízes que precisam ser complementados no ano de trabalho; determina as condições e os critérios para cada exame de seleção de juízes e desenvolve um plano de exame de seleção de juízes, submetendo-o ao Presidente do Supremo Tribunal Popular para consideração e decisão.

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O painel de juízes no julgamento do caso de jogo de trilhões de dongs em Phu Tho . Foto: Dinh Hieu

Os candidatos devem atender às condições e padrões prescritos e ter pelo menos 6 anos de experiência profissional a partir da data de inscrição. Além de garantir os regulamentos acima, os candidatos devem atender a outras condições estabelecidas pelo Presidente do Supremo Tribunal Popular para cada exame.

Os candidatos aprovados no exame de seleção de juízes devem atender a todos os requisitos. Especificamente, devem obter uma pontuação igual ou superior a 50 pontos em cada parte do exame e uma pontuação total das partes do exame, realizadas em ordem decrescente, dentro da cota de juízes atribuída. Caso a parte 2 seja uma prova escrita combinada com uma entrevista, a pontuação de cada prova deve ser igual ou superior a 50% da pontuação total de cada prova.

Caso haja 2 ou mais pessoas com a mesma nota final, será considerado aprovado o candidato com maior nota na Parte 2. Caso as notas na Parte 2 sejam iguais, o Presidente da Banca Examinadora analisará e decidirá sobre o candidato aprovado.

Os resultados da seleção são válidos para consideração e recomendação para nomeação como juiz.

O projeto também fornece regulamentos que proíbem estritamente qualquer ato de cópia ou transmissão de informações relacionadas ao exame para fora da sala de exame ou de recebimento de informações de fora para a sala de exame.

Os candidatos que intencionalmente causarem insegurança e desordem na sala de prova, além de serem suspensos ou terem seus resultados de prova cancelados, dependendo da natureza e gravidade, também serão tratados de acordo com as disposições da lei penal.

Além disso, se um candidato for suspenso do exame ou tiver seus resultados cancelados, o chefe do órgão ou unidade de gestão competente considerará e lidará com medidas disciplinares de acordo com as disposições da lei sobre quadros, servidores públicos e empregados públicos.

Caso o supervisor da sala de exame revele as questões do exame, transfira as provas para fora ou transfira as respostas de fora para a sala de exame, o presidente do conselho de exame suspenderá as funções do supervisor.

Em caso de violações graves que afetem os resultados do exame, serão consideradas medidas disciplinares de acordo com os regulamentos para quadros, servidores públicos e empregados públicos ou processadas de acordo com as disposições da lei.

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