Espera-se que o evento conte com a presença de líderes do Ministério da Segurança Pública , da Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, da Universidade de Tecnologia - Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói, da Academia de Criptografia, do Departamento IV da Universidade FPT, além de líderes de empresas como a FPT Corporation, o Vietinbank e agências de mídia.
A Resolução 57-NQ/TW foi emitida pelo Politburo em 2024 com uma visão estratégica sobre a utilização da ciência, tecnologia, inovação e transformação digital como um importante avanço para promover o desenvolvimento nacional na era digital. Um dos principais objetivos da Resolução é desenvolver recursos humanos, especialmente quadros, servidores públicos e funcionários capazes de organizar e implementar a transformação digital em escala nacional.
Os recursos humanos são a espinha dorsal do desenvolvimento nacional na era do crescimento.
Na abertura do programa, o Sr. Truong Gia Binh, Presidente do Conselho de Administração daFPT Corporation, compartilhou uma mensagem impactante da Resolução 68-NQ/TW do Secretário-Geral To Lam: "Os empreendedores são soldados na linha de frente econômica". Contudo, segundo o Sr. Binh, a guerra atual não é mais uma guerra com armas militares como no passado, mas sim uma guerra de conhecimento, tecnologia e, principalmente, de recursos humanos em inteligência artificial.
O Sr. Truong Gia Binh, Presidente do Conselho de Administração da FPT Corporation, afirmou que os Recursos Humanos são essenciais para o desenvolvimento nacional na era do crescimento.
O Sr. Truong Gia Binh enfatizou que, se em 1945 o Vietnã precisava de educação universal para que todos pudessem ler e escrever, hoje todos precisam saber usar a tecnologia, especialmente a inteligência artificial, para acompanhar o desenvolvimento mundial. Todo estudante vietnamita hoje precisa estar equipado com conhecimento em tecnologia, habilidades em IA e a capacidade de trabalhar com especialistas internacionais.
O Sr. Truong Gia Binh prosseguiu enfatizando: “O Partido destacou o 'quarteto estratégico', como disse o Primeiro-Ministro: devemos formar novas gerações com conhecimento e habilidades em inteligência artificial, fortalecendo todo o povo – como fizemos durante a guerra de resistência. Do nível central ao local, do governo à juventude – todos precisam inovar juntos e se comprometer com o desenvolvimento da nação. A nova geração, com suas habilidades tecnológicas e pensamento criativo, será a força decisiva para ajudar o Vietnã a superar desafios e se integrar à comunidade internacional.”
Alertando para o risco de ficar para trás na cadeia de valor global, o Sr. Binh afirmou: “Se não conseguirmos formar recursos humanos em IA, ficaremos para trás no setor tecnológico, mas se assumirmos a liderança na formação em IA, o Vietnã se tornará uma potência global nessa área.”
Por fim, o Sr. Truong Gia Binh declarou: “Desde os ensinamentos do Tio Ho até o General Vo Nguyen Giap, que passou a ‘ensinar história nacional’ aos soldados, os jovens de hoje também precisam ser nutridos com patriotismo, orgulho nacional e crença no futuro de um Vietnã avançado. Vamos trabalhar juntos para criar e treinar novas gerações de recursos humanos em IA. Enquanto o mundo se preocupa com a possibilidade de a IA eliminar empregos, o Vietnã se destacará e se tornará o centro global de recursos humanos em tecnologia.”
No seminário "Desenvolvendo novos impulsos para o país: Recursos humanos para implementar a Resolução 57-NQ/TW", foram apresentadas diversas sugestões para o desenvolvimento de recursos humanos para o país.
No âmbito do evento, realizar-se-á o Fórum "Desenvolvendo novos impulsos para o país: Recursos humanos para implementar a Resolução 57-NQ/TW". Liderado pelo Sr. Truong Gia Binh, Presidente da FPT Corporation, o debate sobre o desenvolvimento estratégico de recursos humanos e a implementação da Resolução 57-NQ/TW contou com a participação dos seguintes oradores: Professor Associado, Dr. Bui Van Huyen, Diretor do Instituto de Economia, Sociedade e Meio Ambiente da Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh; Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Diretora do Departamento de Pesquisa para o Desenvolvimento Econômico Privado (Departamento IV); Sr. Le Thanh Tung, Membro do Conselho de Administração do VietinBank; Sr. Nguyen Van Khoa, Presidente da VINASA, Vice-Presidente da Associação de Jovens Empreendedores do Vietname, Vice-Presidente da ASOCIO e Diretor-Geral da FPT Corporation; Dr. Le Truong Tung, Presidente do Conselho de Administração da Universidade FPT.
Seminário "Desenvolvendo um novo impulso para o país: Recursos humanos para implementar a Resolução 57-NQ/TW".
A discussão girou em torno de soluções e estratégias para formar uma força de trabalho qualificada, pronta para contribuir com a transformação digital nacional. Os palestrantes também afirmaram que a aplicação da ciência e da tecnologia, especialmente da IA, não é apenas uma tendência, mas uma revolução, principalmente na área da educação. Para acompanhar essa tendência, o Vietnã precisa preparar uma força de trabalho qualificada para desempenhar as tarefas importantes do país no contexto de uma forte transformação digital. Cada indivíduo e cada organização precisa compreender claramente seu papel na construção das bases para o desenvolvimento sustentável e a integração internacional.
O Dr. Le Truong Tung, Presidente do Conselho da Universidade FPT, enfatizou que, no contexto das rápidas mudanças na ciência e na tecnologia, a educação precisa ser profundamente reformada. A forte "infiltração" da inteligência artificial em diversas áreas mudará não apenas a forma de aprendizado, mas também os objetivos e o conteúdo dos programas de formação. Isso exige que as instituições de ensino se reformem para fornecer à nova geração as habilidades necessárias para atender às exigências da atualidade.
O Sr. Truong Gia Binh também falou sobre a necessidade de criar uma fonte de "recursos humanos estratégicos" - pessoas que não apenas possuam conhecimento sólido, mas também a capacidade de se adaptar a mudanças rápidas.
A Sra. Pham Thi Ngoc Thuy, Diretora do Conselho de Pesquisa para o Desenvolvimento Econômico Privado (Conselho IV), afirmou que o fator humano é a chave para conectar efetivamente as empresas à economia nacional.
Ainda no âmbito da discussão, os palestrantes concordaram com a necessidade de um novo perfil de recursos humanos – que pode ser denominado "Engenheiro 57". O Dr. Le Truong Tung afirmou que esses engenheiros precisam não apenas de conhecimento tecnológico, mas também de habilidades práticas para participar do processo de transformação digital. A Universidade FPT lançou um novo programa de treinamento, desenvolvido especificamente para alunos do último ano e do primeiro ano, com o objetivo de prepará-los para projetos práticos.
O Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral da FPT, afirmou que a Resolução 57-NQ/TW representa uma revolução que abre oportunidades para o desenvolvimento precoce de recursos humanos em ciência e tecnologia. A FPT leva os grandes desafios das empresas e do país para as escolas, ajudando os alunos a moldar seus futuros papéis como engenheiros, cientistas e gestores de ciência e tecnologia. Essa é a base fundamental para a formação de recursos humanos estratégicos para a economia do conhecimento. A FPT também convida as empresas de tecnologia a se unirem à Aliança de Recursos Humanos Estratégicos para ampliar o poder de implementação. O objetivo é que, até 2045, o Vietnã tenha uma equipe de gestores e cientistas de classe mundial, contribuindo para a construção de um país desenvolvido com base na ciência e tecnologia.
O Sr. Nguyen Van Khoa, Diretor Geral da FPT, afirmou que a Resolução 57-NQ/TW é uma revolução que abre oportunidades para o desenvolvimento de recursos humanos.
O Sr. Le Thanh Tung, membro do Conselho de Administração do VietinBank, afirmou que o banco está focado em formar uma equipe de recursos humanos com expertise em IA, computação em nuvem e cibersegurança, fatores decisivos no processo de transformação digital do setor financeiro. Profissionais do setor bancário precisam ter conhecimento em tecnologias digitais avançadas, como inteligência artificial, computação em nuvem e cibersegurança.
A discussão abriu caminhos claros para a implementação da Resolução 57-NQ/TW e para o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade para o Vietnã. Os desafios ainda são enormes, mas com a determinação e a cooperação das empresas, das instituições de ensino e do governo, o Vietnã pode construir uma força de trabalho robusta, pronta para desempenhar a tarefa de construir a nação na era digital.
Cerimônia de assinatura da Aliança de Recursos Humanos para Implementar a Resolução 57-NQ/TW
Com o objetivo de contribuir para a formação e o desenvolvimento de uma geração de recursos humanos com boa capacidade profissional, compreensão da tecnologia, dotada dos conhecimentos e habilidades necessários e pronta para participar da implementação da Resolução 57-NQ/TW, academias e universidades assinarão um acordo para estabelecer e lançar a Aliança Estratégica de Recursos Humanos para a implementação da Resolução 57-NQ/TW.
Representantes de cinco importantes academias, universidades e faculdades assinaram o acordo, incluindo: Academia Nacional de Política Ho Chi Minh; Academia de Criptografia; Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói; Universidade de Tecnologia - Universidade Nacional do Vietnã, Hanói; e Universidade FPT. A aliança, com a participação de entidades com diferentes vantagens, será um grande impulso, contribuindo para criar o momento necessário para o país avançar de forma firme e sustentável.
Cerimônia de assinatura da Aliança Estratégica de Recursos Humanos para implementar a Resolução 57-NQ/TW.
Esta aliança contribuirá para a formação e o desenvolvimento de uma equipe de intelectuais e especialistas de alta qualidade para atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico, da transformação digital nacional e da integração internacional; promoverá programas de capacitação, fomentando habilidades em administração pública, liderança e gestão estatal adequadas ao novo contexto. A partir daí, a Aliança contribuirá para o aprimoramento da capacidade de pesquisa, inovação e aplicação da inteligência artificial na formação, na administração e na formulação de políticas.
Além disso, a Universidade FPT anunciou um programa estratégico de treinamento da força de reserva, incluindo 8 módulos de conhecimento adicionais, necessários para os alunos no novo contexto, tais como: Gestão do Estado e administração pública; Gestão de dados e segurança da informação; Gestão de projetos e gestão da inovação; Educação e desenvolvimento de recursos humanos digitais...
A Universidade FPT anunciou um programa de treinamento estratégico para forças de reserva, composto por 8 módulos de conhecimento adicionais, necessários para os alunos no novo contexto.
Este programa ajuda os estudantes de TI a se tornarem excelentes profissionais, a desenvolverem uma mentalidade de gestão baseada em dados, a terem a capacidade de organizar e implementar a transformação digital e a possuírem conhecimentos básicos de administração pública, gestão pública, etc. — as qualidades necessárias para que um engenheiro da Resolução 57 execute tarefas importantes para o país no novo contexto de integração e desenvolvimento. Eles podem participar do apoio a órgãos estatais, ministérios, municípios e empresas na implementação da Resolução 57-NQ/TW, bem como de outras resoluções. Trata-se de uma força de elite, pronta para acompanhar a força principal na luta pela transformação digital em escala nacional.
O Fórum de Desenvolvimento de Recursos Humanos – um novo impulso para a implementação da Resolução 57/NQ-TW – demonstra um forte compromisso dos representantes dos setores e forças sociais em promover um programa de formação de recursos humanos de alta qualidade, garantindo o sucesso da transformação digital nacional e conduzindo o Vietname a uma era digital forte e sustentável.
FPT
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