
O número total de funcionários da empresa é atualmente de 877 pessoas, com alta qualificação técnica, domínio da tecnologia, promoção da transformação digital, gestão e operação eficientes do sistema de rede elétrica na área, que conta com 9 subestações de 110 kV, 3.203 subestações de distribuição, 558 km de linhas de 110 kV, 5.506 km de linhas de média tensão e 5.482 km de linhas de baixa tensão.
O Sr. Tran Duy Trinh, Diretor da Son La Power Company, afirmou: "Todos os anos, a Companhia promove iniciativas para alcançar com sucesso as metas de produção e negócios associadas aos temas anuais do Grupo de Eletricidade do Vietnã e da Northern Power Corporation. Reconhecemos e incentivamos, em tempo oportuno, os grupos e indivíduos que se destacam. Graças a isso, a Son La Power Company é sempre reconhecida pela Northern Power Corporation como uma unidade que cumpriu com excelência as metas de planejamento estabelecidas."
No âmbito do movimento de emulação de produção e negócios, no período de 2021 a 2025, a Companhia lançou e promoveu movimentos de emulação por tema, tais como: Emulação para incentivar o pagamento de contas de energia elétrica por débito automático em 2022; "Verde - Limpo - Bonito, garantindo segurança e higiene no trabalho; prevenindo acidentes - diga não a acidentes de trabalho" em 2022; "Reduzindo incidentes e o tempo de resolução de incidentes na rede elétrica em 2022"; Emulação "Economia de energia elétrica em 2023"; Emulação acelerada para concluir o plano de produção e negócios de 2023 nas empresas de energia afiliadas; Emulação acelerada para se esforçar para concluir o plano de alteração do cronograma de leitura de medidores; Emulação acelerada para se esforçar para concluir o plano de metas de perda de energia elétrica em novembro, dezembro e no ano todo de 2023; Emulação acelerada para concluir o plano de produção e negócios de serviços de energia elétrica em 2024...

O movimento para promover a inovação técnica e a racionalização na produção e no trabalho foi acolhido por quadros, operários e trabalhadores. Dessa forma, moderniza-se gradualmente o sistema de gestão e operação, seguindo o lema: Disciplina, precisão, ciência , procedimentos corretos, padrões e consistência, desde a empresa até as unidades, equipes de produção e trabalhadores; com foco na melhoria da qualidade dos equipamentos.
No período de 2021 a 2025, foram reconhecidas 97 iniciativas em nível de empresa e 8 iniciativas em nível corporativo, sendo aplicadas na prática e gerando benefícios anuais de bilhões de VND. Algumas unidades possuem diversas iniciativas, como o Departamento de Tecnologia da Informação e Transformação Digital, o Departamento Comercial e o Departamento Técnico. Exemplos típicos incluem: a iniciativa "Modernização de equipamentos de coleta remota de dados (DCU)", com um benefício de mais de 4 bilhões de VND, de autoria do grupo do Departamento Comercial; e a iniciativa "Aplicação de monitoramento e alerta de segurança da informação em equipamentos de firewall na Son La Power Company", que gerou uma economia de 357 milhões de VND, de autoria do grupo do Departamento de Telecomunicações e Tecnologia da Informação.
Os movimentos de emulação criaram uma forte motivação para que quadros, trabalhadores e funcionários se esforcem, superem todas as dificuldades e desafios, demonstrando determinação para concluir todas as tarefas individuais e das unidades, contribuindo para o desenvolvimento geral da Companhia, da Corporação e do Grupo. Nos últimos anos, a taxa de crescimento da Companhia tem sido sempre alta e estável, superando o ano anterior a cada ano. Alguns indicadores apresentaram crescimento acelerado, como: consumo de energia elétrica, receita e preço médio de venda. O consumo de energia elétrica em 2021 foi de 673,79 milhões de kWh, aumentando para 852,52 milhões de kWh em 2024 e para 676,99 milhões de kWh nos primeiros nove meses do ano. A confiabilidade do fornecimento de energia elétrica tem melhorado cada vez mais.

A partir dos movimentos de emulação, surgiram muitos exemplos típicos, muitas unidades alcançaram continuamente grandes conquistas e foram reconhecidas, como: Muong La, Equipe de Gerenciamento da Linha de Transmissão Regional de Thuan Chau - Quynh Nhai, Departamento Comercial, Departamento de Segurança... Os funcionários da empresa também realizaram muitas atividades e ações positivas, contribuindo para a construção da imagem de eletricistas unidos, amigáveis e profissionais, como: o grupo de funcionários da Equipe de Gerenciamento da Linha de Transmissão de Song Ma - Sop Cop apagou prontamente um incêndio para ajudar as pessoas a protegerem seus veículos; o grupo de funcionários e parceiros que prestam serviços de apoio comercial de eletricidade da Equipe de Gerenciamento da Linha de Transmissão de Muong La apagou prontamente um incêndio para ajudar as pessoas a protegerem suas motocicletas; o grupo de funcionários e trabalhadores da Equipe de Reparo de Linhas de Transmissão, da Equipe de Gerenciamento de Energia da Linha de Transmissão Regional de Thuan Chau - Quynh Nhai, resgatou prontamente as vítimas...
Reconhecendo os esforços de cada quadro, trabalhador, funcionário, departamento, unidade e de toda a empresa em todas as áreas, ao longo dos últimos 5 anos, a Son La Power Company e muitos coletivos e indivíduos receberam diversos prêmios, como Bandeiras de Excelência em Emulação, certificados de mérito e certificados de mérito em todos os níveis, na província e no setor elétrico. Promovendo os resultados alcançados, a Son La Power Company continua a fomentar movimentos de emulação patriótica, despertando o espírito de esforço e dedicação em toda a empresa, contribuindo para o cumprimento integral das metas de produção e do plano de negócios estabelecido.
Fonte: https://baosonla.vn/xa-hoi/dien-luc-son-la-day-manh-phong-trao-thi-dua-vozQ58zvR.html






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