A coisa especial que "nocauteia" os excelentes alunos na competição de emprego

(Dan Tri) - Além da capacidade e da adaptabilidade, a atitude positiva e as habilidades sociais são fatores decisivos, ajudando os jovens a causar uma boa impressão e a aproveitar com sucesso as oportunidades de emprego.

O diploma é apenas a base, a atitude faz a diferença

A 4ª Feira de Carreiras e Empregos de 2025, organizada pela Universidade de Saigon em 2 de agosto, contou com a participação de mais de 50 empresas, oferecendo mais de 1.000 vagas de recrutamento e estágio para estudantes.

A Feira de Carreiras e Empregos é uma oportunidade para estudantes explorarem carreiras e se candidatarem aos empregos dos seus sonhos (Foto: Tuyet Luu).

Nas áreas de recrutamento, todos os representantes empresariais afirmam que os estudantes de hoje têm muitas vantagens em termos de dinamismo e adaptabilidade, mas para aumentar as chances de serem recrutados, a atitude e as soft skills são fatores muito valorizados pelos empregadores.

O Sr. Nguyen Thanh Ha, representante da SSI Securities Corporation, filial de Nguyen Cong Tru, afirmou: “Esperamos que os candidatos se formem com a especialização adequada, tenham agilidade e sólida experiência. Durante o processo de trabalho, a empresa continuará a acompanhá-los para aprimorar seus conhecimentos e habilidades.”

Esta mensagem foi ainda mais enfatizada pela Sra. Vo Thi Diem Kieu, representante da Asia Environmental Production, Trade and Services Company Limited. Ela foi franca: “Não exigimos qualificações excelentes; é necessário conhecimento profissional básico para atender aos requisitos da vaga. Em particular, esperamos que sua atitude profissional seja positiva e proativa.”

Os alunos são consultados diretamente sobre empregos e requisitos de recrutamento (Foto: Tuyet Luu).

Segundo a Sra. Diem Kieu, o salário na empresa não é fixo, mas depende da capacidade profissional e da contribuição efetiva de cada funcionário. Além disso, os funcionários terão um plano de carreira claro e receberão treinamento profissional ao longo de todo o seu processo de trabalho.

Também no festival, a Sra. Le Hoang Uyen Phuong, da Golden Asian Media Joint Stock Company, disse que os candidatos a emprego na empresa terão requisitos e benefícios dependendo de cada departamento.

“A empresa apoia muito aqueles que desejam trabalhar, oferecendo muitos incentivos atraentes. Em geral, o salário nos departamentos de empregos não é inferior a 10 milhões de VND/mês. As vagas de estágio também contam com apoio próprio e são discutidas especificamente durante a entrevista”, disse a Sra. Uyen Phuong.

As oportunidades trazem consigo desafios: preocupações dos estudantes

Diante de tantas oportunidades de emprego e salários competitivos, os estudantes ficam animados para buscar oportunidades e, inevitavelmente, preocupados.

Hoang Phuong Lam (20 anos), estudante de finanças e bancos, compartilhou sua empolgação ao conhecer diversas empresas e procurar oportunidades de emprego. No entanto, devido à falta de experiência, Lam ainda encontrou dificuldades para se candidatar.

"Hoje, participei de uma entrevista simulada e recebi conselhos entusiasmados. Espero poder aplicá-los para conseguir um emprego no futuro", disse Lam.

Estudantes tentam ser comissários de bordo (Foto: Dat Nguyen).

Enquanto isso, Nguyen Nguyen Chuong (21 anos), um estudante de tecnologia da informação, disse que, no passado, a área de tecnologia da informação exigia apenas habilidades básicas para iniciar um estágio, mas, à medida que a inteligência artificial se desenvolve, as empresas agora exigem mais habilidades, então a concorrência aumentou.

“Este também é um desafio para os candidatos, especialmente os recém-formados como eu”, confirmou Nguyen Chuong.

Com mais de 1.000 oportunidades de emprego e estágio, a feira é uma ponte para ajudar as empresas a abordar os estudantes, ao mesmo tempo em que os ajuda a entender as reais exigências do mercado de trabalho.

Ao mesmo tempo, esta também é uma oportunidade para as empresas buscarem potenciais funcionários, compartilharem expectativas de recrutamento e contribuírem para o desenvolvimento dos jovens recursos humanos da cidade.

O professor associado Dr. Pham Hoang Quan, presidente da Universidade de Saigon, enfatizou a importância de equipar habilidades adaptativas no contexto do rápido desenvolvimento da tecnologia, transformação digital e inteligência artificial.

Ele espera que os alunos aproveitem ao máximo a feira para encontrar um ambiente de trabalho adequado às suas habilidades e paixões e, ao mesmo tempo, aplicar o conhecimento e as habilidades aprendidas na escola para contribuir com o desenvolvimento dos negócios.

Fluxo de neve

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm