Também estiveram presentes: Vice-presidente do Conselho Étnico, Quang Van Huong; Membro Permanente do Conselho Étnico, Luu Van Duc; Vice-chefe do Comitê de Trabalho da Delegação, Ta Thi Yen; representante do Ministério do Interior .
Do lado da província de Quang Nam , estavam: Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido, Chefe da Delegação da Assembleia Nacional, Presidente do Comitê Popular Provincial, Le Van Dung; Chefe Adjunto da Delegação da Assembleia Nacional da província, Duong Van Phuoc; líderes de departamentos e filiais.
Relatando na reunião, o Diretor do Departamento de Assuntos Internos, Tran Thi Kim Hoa, disse que Quang Nam atualmente tem 37 grupos étnicos residindo com uma população total de mais de 1,5 milhão de pessoas, a proporção de minorias étnicas representa cerca de 9,4% da população total da província (mais de 140 mil pessoas, em 2019).
Nos últimos tempos, agências e localidades emitiram prontamente documentos para organizar a implementação de regimes e políticas preferenciais em planejamento, treinamento, incentivo, recrutamento e uso de funcionários públicos e funcionários de minorias étnicas; criação de fontes de quadros de minorias étnicas, como a política de nomeação e matrícula de alunos em cursos preparatórios para a universidade de acordo com os regulamentos gerais do Governo Central, garantindo os direitos legítimos dos funcionários públicos e funcionários de minorias étnicas; o trabalho de recrutamento, organização, treinamento, incentivo e rodízio de quadros de minorias étnicas se tornou cada vez mais rotineiro.
Analisando e esclarecendo soluções para melhorar a quantidade e a qualidade dos quadros de minorias étnicas, o representante do Ministério do Interior propôs que o Governo Central continue a revisar e complementar as políticas apropriadas e tenha um mecanismo prioritário para o recrutamento de funcionários públicos para minorias étnicas, especialmente minorias étnicas nascidas e criadas na localidade. Considerar a transferência de fontes de financiamento para a implementação de treinamento universitário e de pós-graduação para quadros, servidores públicos e funcionários públicos no Subprojeto 2, Projeto 5 do Programa Nacional de Metas Fase I (2021-2025), que foi alocado para a Fase II (2026-2030), a fim de criar condições para que as localidades continuem implementando.
Falando na reunião, o presidente do Comitê Popular Provincial de Quang Nam, Le Van Dung, afirmou que a localidade dedica grande atenção à formação e ao desenvolvimento de quadros de minorias étnicas. No entanto, a atual equipe de quadros nas áreas montanhosas enfrenta grandes dificuldades, com grave escassez em quantidade e baixa qualidade, incluindo uma enorme escassez de professores.
Com base na prática local, o presidente do Comitê Popular da província de Quang Nam recomendou que o Governo Central deve prestar atenção e investir na modernização de internatos étnicos em distritos e províncias; para funcionários de serviços de educação e saúde, o recrutamento deve ser considerado (sem exames) para garantir condições operacionais; para comunas montanhosas que atenderam aos novos padrões rurais, o apoio a servidores públicos e empregados públicos não deve ser cortado.
Concluindo a reunião, a vice-presidente do Conselho Étnico, Tran Thi Hoa Ry, reconheceu e apreciou muito o fato de Quang Nam ter emitido documentos relativamente completos e sincronizados, direcionando e implementando políticas e leis sobre o trabalho de quadros de minorias étnicas na área.
Ao mesmo tempo, apontou algumas deficiências e limitações, como a falta de quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e funcionários públicos, a estrutura étnica não foi assegurada e o nível de capacidade não é uniforme. A implementação do regime eleitoral não tem sido eficaz. A proporção de pessoas de minorias étnicas que são delegados do Conselho Popular sem qualificações políticas primárias ainda é alta (25%); as qualificações profissionais dos delegados do Conselho Popular no nível da comuna, de nível universitário ou superior, são de apenas 42,1% e 62,5% dos delegados de nível da comuna têm educação primária. A proporção de quadros de minorias étnicas que ocupam cargos de liderança e gestão no nível de departamento, diretor e vice-diretor, é de apenas 2% (2 pessoas); chefes e vice-chefes de departamentos especializados no nível provincial são de apenas 0,6% (2 pessoas); o número de quadros de minorias étnicas e funcionários públicos no nível da comuna que são minorias étnicas diminuiu significativamente.
O vice-presidente do Conselho Étnico solicitou ao Comitê Popular da província de Quang Nam que esclarecesse e fornecesse mais algumas informações, como: os motivos da grande redução no número de quadros de minorias étnicas e funcionários públicos no nível municipal; as dificuldades, obstáculos e causas objetivas da emissão das políticas do Governo Central sobre o trabalho de quadros de minorias étnicas, como as disposições da Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos; a Lei sobre Funcionários Públicos; documentos do Governo, especialmente a implementação da Decisão nº 402 do Primeiro Ministro estipulando políticas prioritárias em planejamento, treinamento, fomento, planejamento, uso, recrutamento, nomeação e outras políticas relacionadas ao trabalho de quadros de minorias étnicas.
+ Mais cedo, na mesma manhã, a Delegação de Supervisão também teve uma sessão de trabalho com o Comitê Popular do distrito de Bac Tra My - um distrito montanhoso de Quang Nam.
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