Como as empresas têxteis e de vestuário lidam com a crise e retêm trabalhadores?

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Em uma coletiva de imprensa para fornecer informações sobre o programa "Empresas de Destaque para Trabalhadores 2023" na tarde de 23 de outubro, a Sra. Dinh Thi Hong Hanh, representante de uma empresa de vestuário nas províncias de Thai Binh e Hung Yen, disse que 2023 é um ano extremamente difícil.

Devido à falta de pedidos, muitas empresas tiveram que interromper as operações ou cortar funcionários para reduzir custos.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1 — Sra. Dinh Thi Hong Hanh (Foto: Nguyen Hai).

Para manter empregos para quase 17.000 trabalhadores, esta empresa decidiu aceitar pequenos pedidos, produtos processados, produtos de baixo lucro...

"A administração da empresa não permite a demissão de nenhum funcionário. Nosso foco é melhorar a eficiência da produção e reorganizá-la, em vez de cortar pessoal", informou a Sra. Hanh.

Em entrevista coletiva, o vice-presidente permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Tran Thanh Hai, afirmou que o desenvolvimento sustentável das empresas conta com a importante contribuição dos trabalhadores. Os trabalhadores são parte integrante das empresas, um fator importante na criação de produtos para a sociedade.

O Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais ; a Câmara de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI) e a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã organizaram conjuntamente o Ranking e os Prêmios para Empresas de Destaque para Trabalhadores.

O Sr. Tran Thanh Hai avaliou que o Ranking de Empresas de Funcionários de 2023 foi basicamente concluído, garantindo regulamentações e coordenação próxima das três unidades organizadoras.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2 — O Sr. Tran Thanh Hai, vice-presidente permanente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, falou na coletiva de imprensa (Foto: Nguyen Hai).

Em 2023, o programa traz muitas mudanças positivas. No contexto geral da economia, com muitas dificuldades prolongadas, manter um emprego é difícil, mas muitas empresas ainda se esforçam para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.

O Sr. Hoang Quang Phong, vice-presidente da Câmara de Comércio e Indústria do Vietnã (VCCI), elogiou muito a iniciativa das três agências na implementação do programa de homenagem às Empresas para Trabalhadores nos últimos anos. Apesar das inúmeras dificuldades, muitas empresas se esforçaram para superá-las e se reerguer.

A maior felicidade de uma empresa é criar empregos para os trabalhadores. A maior felicidade dos trabalhadores é ter um emprego e uma renda satisfatória.

Homenagear empresas é um incentivo e uma motivação oportunos para que elas superem dificuldades, alcancem o destino do sucesso, criem mais empregos e contribuam para o desenvolvimento do país", compartilhou o Sr. Phong.

O programa "Empresas Excepcionais para Trabalhadores" é presidido pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, em coordenação com o Ministério do Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais e a Federação de Comércio e Indústria do Vietnã, atribuído ao Jornal Lao Dong como unidade de implementação direta, continuamente de 2014 até o presente.

O programa seleciona e homenageia empresas que se esforçam continuamente para melhorar o ambiente de trabalho, cuidar da vida material e espiritual dos funcionários; construir relações de trabalho harmoniosas, estáveis e progressivas para avançar em direção ao desenvolvimento sustentável no processo de integração e desenvolvimento.

O programa inclui o Ranking "Empresas de Destaque para Funcionários" (classificação anual) e o Prêmio "Empresas de Destaque para Funcionários" (a cada 3 anos).

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