Empresas têxteis e de vestuário realizam proativamente a transformação verde

As exigências de critérios ecológicos em produtos e produção obrigam as empresas têxteis e de vestuário nacionais a se transformarem para manter sua posição no mercado de exportação.

A história de uma empresa pioneira

Segundo Nguyen Thi Minh Hai, chefe do Departamento de Desenvolvimento Sustentável da Bac Giang Garment Corporation (LGG), assim como outras empresas exportadoras de têxteis e vestuário, a LGG faz parte da cadeia de suprimentos global de têxteis e vestuário. Os padrões de sustentabilidade ambiental estabelecidos pelos importadores estão cada vez mais rigorosos, exigindo que as empresas tenham um nível mais elevado de consciência e responsabilidade em relação ao meio ambiente e à sociedade.

Desde o início, ao construir um novo projeto, a empresa focou em investir na construção de um sistema de energia solar, utilizando fontes de energia renováveis. Até hoje, 40% da eletricidade consumida por toda a fábrica é proveniente de energia solar.

A aplicação de equipamentos com tecnologia moderna é um fator importante para "promover" o processo de transformação verde das empresas têxteis e de vestuário. Foto: Hai Linh

Além disso, a LGG também adota medidas para economizar energia, como a conversão de todo o sistema de iluminação fluorescente anterior para um sistema de iluminação LED ou a implementação de políticas de economia de energia para todos os funcionários e trabalhadores; a substituição de caldeiras a carvão por caldeiras a biomassa limpa; o uso de produtos químicos mais ecológicos e a garantia da segurança dos trabalhadores; e a reutilização da água residual gerada na fábrica.

A fábrica também se concentra na avaliação de certificados globais de reciclagem, certificados para o uso de materiais reciclados ou certificados de responsabilidade ambiental, além de muitos outros certificados de responsabilidade social exigidos pelos clientes durante sua participação na cadeia de suprimentos, bem como em uma série de atividades para conscientizar os funcionários.

“ Ao participar da cadeia de suprimentos verde e implementar atividades de desenvolvimento verde e sustentável, o primeiro benefício que observamos é a economia significativa de custos para as empresas. Ao mesmo tempo, o nível de reconhecimento e o posicionamento da empresa também melhoram, e a competitividade em relação a outras empresas é muito valorizada pelos clientes ”, afirmou a Sra. Hai.

Não apenas a LGG, diante da demanda por crescimento sustentável nos mercados de importação, mas também o setor têxtil e de vestuário nacional tem realizado, de forma ativa e proativa, uma transformação verde na produção. Exemplos típicos incluem May 10, May Phong Phu, May Viet Tien, May Duc Giang...

Em relação ao dia 10 de maio, o Sr. Than Duc Viet, Diretor Geral da May 10 Corporation - JSC, afirmou que, nos últimos 3 anos, a May 10 implementou diversas atividades de produção sustentável, como investimentos em maquinário e equipamentos modernos, reduzindo o consumo de energia elétrica; investimentos em sistemas de energia solar e painéis solares em telhados; e a integração das cadeias produtivas no Vietnã e no exterior para maximizar o aproveitamento de produtos reciclados e provenientes da natureza.

“ A produção sustentável deixou de ser uma opção e tornou-se um requisito obrigatório para que as empresas avancem rumo a exportações sustentáveis. Mesmo no processo produtivo, os combustíveis derivados do carvão estão sendo substituídos por combustíveis de biomassa para garantir as menores emissões de carbono. Espera-se que, em 2024, se todo o projeto 10 de Maio estiver em operação, ele contribua para a redução de mais de 20.000 toneladas de emissões de carbono no meio ambiente ”, enfatizou o Sr. Viet.

Superando dificuldades para alcançar objetivos de longo prazo

Embora as empresas tenham realizado transformações ecológicas de forma proativa na produção e nos negócios, elas ainda enfrentam muitos desafios nesse trabalho, mesmo as empresas de grande porte.

A Sra. Hai identificou que a primeira dificuldade para as empresas é o capital. O capital de investimento para projetos de desenvolvimento sustentável exige um montante considerável; por exemplo, sistemas de energia solar, sistemas de tratamento de águas residuais ou sistemas que utilizam materiais reciclados requerem um investimento significativo.

A segunda dificuldade reside no fato de o nível técnico e a capacidade tecnológica dos trabalhadores ainda serem limitados, especialmente em novos campos como energias renováveis, energia solar e energia eólica.

A terceira dificuldade reside na orientação e nos passos específicos das agências estaduais para as empresas, de modo que estas tenham roteiros claros para a implementação de metas ambientais.

Do ponto de vista de uma consultoria, o Sr. Le Xuan Thinh, Diretor da Vietnam Cleaner Production Center Co., Ltd., destacou que a transformação verde das empresas têxteis e de vestuário também enfrenta muitos desafios. Em particular, embora as unidades funcionais tenham desenvolvido políticas nessa área, diretrizes e normas específicas ainda não estão disponíveis, o que gera confusão nas empresas quanto à implementação.

Além disso, instituições financeiras e bancos concedem empréstimos para capital verde, mas a maioria das empresas têxteis e de vestuário na cadeia de valor são de pequeno e médio porte, enfrentando dificuldades para construir perfis financeiros que lhes permitam acessar essa fonte de capital.

Para ajudar as empresas têxteis e de vestuário nacionais a superar as dificuldades acima mencionadas e avançar rapidamente no caminho da transformação verde, o Sr. Thinh propôs que, em termos de políticas públicas, embora exista uma Lei de Proteção Ambiental com Decretos e Circulares complementares que orientem sua implementação, não haja padrões específicos, como padrões verdes para a indústria têxtil e de vestuário, ou ainda, faltem documentos de orientação para que as empresas possam implementar o plano de ação. Além disso, devem existir incentivos financeiros, como incentivos de capital, impostos e acesso à ciência e tecnologia, para que as empresas implementem práticas sustentáveis.

É necessário apoio, especialmente das associações industriais, para formar a força de trabalho necessária para a transição verde.

Do ponto de vista empresarial, é necessário elaborar um roteiro para a transformação verde. Esse roteiro, além de ser adequado à capacidade existente, também precisa demonstrar um forte comprometimento com o processo de implementação, desde a liderança até os funcionários.

Fonte: https://congthuong.vn/doanh-nghiep-det-may-chu-dong-chuyen-doi-xanh-355683.html