As empresas priorizam a experiência. O que os recém-formados devem fazer?

Quase 70% dos 3.000 empregadores priorizam a experiência dos candidatos, e os recém-formados precisam se equipar com isso se quiserem competir com funcionários mais velhos.

Na Feira de Empregos organizada pela Universidade de Hanói em 15 de dezembro, o Sr. Nguyen Bao Long, Chefe de Desenvolvimento Comunitário e Parcerias da TopCV Vietnam Company, disse que todos os anos a empresa entrevista cerca de 3.000 empregadores para verificar quais são suas necessidades.

De acordo com o relatório do mercado de recrutamento de 2022 e as necessidades de 2023, o aspecto que as empresas mais valorizam no currículo (candidatura de emprego) de um candidato é a experiência prática, representando 69,4%. As habilidades sociais são o segundo fator mais importante, com 54,1% dos empregadores as escolhendo. A formação do candidato ocupa o terceiro lugar, com 33,3%.

Segundo o Sr. Long, em 2022, os empregadores reservaram 20% de sua cota para novos graduados, mas este ano é de apenas 10%.

"As empresas priorizam cada vez mais o recrutamento de pessoal experiente", disse o Sr. Long. Ele explicou que, em tempos de crise econômica , as empresas precisam otimizar custos, e recrutar pessoal experiente ajuda a economizar em custos de treinamento.

O Sr. Nguyen Bao Long compartilhou com os alunos da HANU em 15 de dezembro. Foto: HANU

Além disso, funcionários experientes estão dispostos a aceitar cortes salariais para competir com recém-formados, segundo o Sr. Long. Portanto, os estudantes são forçados a adquirir experiência, pois esse é o padrão estabelecido pelos empregadores e vem sendo cada vez mais elevado.

"Se você cultivar e acumular experiência de trabalho, isso será seu ponto forte no currículo", disse o Sr. Long.

Ele aconselhou os alunos Valorize ainda mais o estágio na escola, pois é o momento de acumular experiência profissional e incluí-la no currículo. Além disso, os alunos também devem conquistar sua independência financeira realizando trabalhos extras, como trabalhar como vendedor. Este trabalho pode parecer irrelevante para a área de estudo, mas é uma oportunidade para os alunos observarem como as empresas funcionam, ganharem dinheiro e, posteriormente, aplicarem isso em trabalhos reais.

Questionado sobre como impressionar os empregadores sem notas altas e experiência profissional, o Sr. Long afirmou que "não há atalho" além do autoaperfeiçoamento de habilidades e conhecimentos. Os alunos podem fazer cursos especializados ou cursos de comunicação, informática e línguas estrangeiras para aumentar suas chances.

"As empresas realmente gostam de funcionários autodidatas e proativos. Se você começar de mãos vazias, dificilmente conseguirá competir com os mais velhos", disse o Sr. Long.

Alvorecer

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