As empresas priorizam a experiência, o que os recém-formados devem fazer?

Quase 70% dos 3.000 empregadores priorizam a experiência dos candidatos, e os recém-formados precisam se equipar nesse aspecto se quiserem competir com os funcionários mais experientes.

Na Feira de Empregos organizada pela Universidade de Hanói em 15 de dezembro, o Sr. Nguyen Bao Long, Chefe de Desenvolvimento Comunitário e Parcerias da TopCV Vietnam Company, afirmou que a empresa entrevista cerca de 3.000 empregadores anualmente para identificar suas necessidades.

De acordo com o relatório de mercado de recrutamento de 2022 e as necessidades de 2023, o que as empresas mais valorizam no currículo de um candidato é a experiência prática, representando 69,4% dos casos. As habilidades interpessoais são o segundo fator mais importante, sendo priorizadas por 54,1% dos empregadores. A formação acadêmica do candidato ocupa o terceiro lugar, com 33,3%.

Segundo o Sr. Long, em 2022, os empregadores reservaram 20% de suas vagas para recém-formados, mas este ano esse número é de apenas 10%.

"As empresas priorizam cada vez mais a contratação de pessoal experiente", disse o Sr. Long. Ele explicou que, em tempos de crise econômica , as empresas precisam otimizar custos, e a contratação de pessoal experiente as ajuda a economizar em treinamento.

O Sr. Nguyen Bao Long compartilhou informações com os alunos da HANU em 15 de dezembro. Foto: HANU

Além disso, de acordo com o Sr. Long, os funcionários experientes estão dispostos a reduzir seus salários para competir com os recém-formados. Portanto, os estudantes são forçados a acumular experiência, pois esse é o padrão estabelecido pelos empregadores e está cada vez mais exigente.

"Se você cultivar e acumular experiência profissional, isso será um ponto forte no seu currículo", disse o Sr. Long.

Ele aconselhou os alunos. Os estudantes devem valorizar mais seus estágios, pois esse é um período para acumular experiência profissional e adicioná-la ao currículo. Além disso, os estudantes também devem buscar independência financeira realizando trabalhos de meio período, como por exemplo, trabalhar como vendedor. Esse tipo de trabalho pode parecer não relacionado à sua área de estudo, mas é uma oportunidade para os estudantes observarem como as empresas operam e geram lucro, aplicando esse conhecimento em seus futuros empregos.

Ao ser questionado sobre como impressionar empregadores sem notas altas e experiência profissional, o Sr. Long afirmou que não há atalhos além do aprimoramento contínuo de habilidades e conhecimentos. Os estudantes podem fazer cursos especializados ou de comunicação, informática e línguas estrangeiras para aumentar suas chances de sucesso.

"As empresas realmente valorizam funcionários que conseguem aprender sozinhos e são proativos. Se eles começarem sem experiência, não terão praticamente nenhuma chance de competir com os mais experientes", disse o Sr. Long.

Alvorecer

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