Projeto de documentos do 14º Congresso do Partido: Para dar vida às orientações estratégicas sobre cultura e pessoas.

Ao comentar sobre os documentos preliminares a serem submetidos ao 14º Congresso Nacional do Partido, a Dra. Hoang Thi Hong Ha, atualmente trabalhando na França, Presidente da Associação de Elite e Embaixadora do Vietnã no Exterior até 2025, afirmou que, para que as orientações estratégicas sobre cultura e pessoas realmente se concretizem, são necessários mecanismos e políticas específicos e inovadores.

Na perspectiva de um especialista em pesquisa cultural e atuante na comunidade vietnamita na França, o Dr. Hong Ha enfatizou dois pilares: Investimento estratégico e sistemático no ensino e aprendizagem do vietnamita, construindo um "ecossistema cultural digital" para preservar as "raízes" da nação; Reforma rigorosa dos procedimentos administrativos, criando "oportunidades reais" por meio de políticas como o "Visto Jovem Intelectual" para despertar e atrair as aspirações da jovem geração de vietnamitas no exterior e incentivá-los a contribuir.

Dr. (Foto: NVCC)

É necessária uma estratégia sistemática para preservar a identidade.

Manifestando profunda concordância com a orientação contida no Projeto de Documento do 14º Congresso Nacional sobre "cultura e povo como fundamento, recurso e força endógena", o Dr. Hong Ha afirmou que esta é uma visão estratégica, que reafirma a posição da cultura no desenvolvimento sustentável do país.

No entanto, segundo ela, para transformar essa visão em ações concretas na comunidade de mais de 6 milhões de vietnamitas residentes no exterior, são necessárias soluções sistemáticas e inovadoras.

Esta é também uma ação prática para continuar a aprofundar o espírito da Conclusão 12-KL/TW do Politburo sobre o trabalho da NVNONN na nova conjuntura, especialmente nas tarefas de preservação e promoção da identidade cultural e de disseminação do "soft power" vietnamita.

Do ponto de vista de um etnólogo, o Dr. Hong Ha afirmou: "A língua é o veículo que transporta a cultura. Perder o vietnamita significa perder grande parte da nossa identidade."

Portanto, investir no ensino e na aprendizagem do vietnamita no exterior deve ser considerado uma tarefa estratégica, a "raiz" para a preservação da nação. Precisamos de uma estratégia nacional sistemática, que não se limite a atividades pontuais.

Ela recomendou que o Estado adotasse políticas de investimento adequadas, especialmente na elaboração de livros didáticos modernos que sejam apropriados para a psicologia e o ambiente de vida da jovem geração que cresce no exterior.

"Como embaixadora do Vietnã, percebo que a demanda pelo aprendizado da língua vietnamita é enorme, mas carecemos de ferramentas de ensino atraentes. Precisamos aplicar a tecnologia com ousadia, criar aplicativos e jogos dinâmicos para o aprendizado do vietnamita e estabelecer um mecanismo para capacitar e reconhecer professores de vietnamita no exterior", compartilhou a Sra. Ha.

Juntamente com a questão linguística, a Sra. Ha propôs a ideia de construir um "Ecossistema Cultural Digital" nacional. Ela analisou que, no contexto da globalização, nem todas as famílias vietnamitas no exterior têm condições de retornar ao país regularmente.

Uma biblioteca digital nacional, um Museu de História em 3D, um repositório de filmes, música , documentos de arte... serão uma forma para a jovem geração de vietnamitas no exterior, não importa onde estejam, com apenas um clique, acessar e aprender sobre a história e a cultura do país de uma maneira visual e moderna.

Esta é a maneira mais eficaz de 'retornar à origem' no espaço digital." Além disso, a Sra. Ha também enfatizou o papel da cultura como um "poder brando" na diplomacia popular. Ela sugeriu que deveria haver um mecanismo anual de apoio e profissionalização da organização de Semanas de Cultura e Gastronomia Vietnamitas em grande escala em outros países.

"A culinária e a arte são o caminho mais curto para conectar emoções, permitindo que os vietnamitas compreendam e amem o país. Este é um canal eficaz para promover a imagem nacional e criar laços emocionais", afirmou o Dr. Hong Ha.

Ao mesmo tempo, o documento precisa afirmar com mais clareza o papel dos intelectuais e empresários estrangeiros como pontes fundamentais na diplomacia do conhecimento e na diplomacia econômica. O Dr. Hong Ha sugeriu: "É necessário haver um mecanismo para uma coordenação estreita e regular entre as agências representativas, as associações e os especialistas estrangeiros."

Fornecer informações oficiais e oportunas é extremamente importante para que tenhamos uma base sólida e argumentos para participar efetivamente na luta contra falsas acusações e proteger a imagem e os interesses nacionais."

Despertando as aspirações da jovem geração de vietnamitas no exterior.

Em relação ao objetivo de "despertar a forte aspiração da nação de se reerguer", o Dr. Hong Ha afirmou que o público-alvo mais importante é a geração jovem, incluindo jovens e estudantes vietnamitas no país e a geração jovem vietnamita no exterior.

Um ponto bastante inovador na sugestão do Dr. Hong Ha é renovar o conceito de "orgulho nacional" aos olhos dos jovens.

Ela analisou: "O orgulho não vem apenas de milhares de anos de história gloriosa, mas também das conquistas atuais.

A jovem geração de vietnamitas residentes no exterior vive em um ambiente internacionalmente competitivo. Eles se orgulharão de ver um Vietnã dinâmico e inovador, que se desenvolve fortemente em alta tecnologia, como Fintech, IA e Transformação Digital. Precisamos promover a comunicação sobre essas imagens para inspirá-los.

Ela também sugeriu que deveria haver uma política para homenagear e promover proativamente jovens vietnamitas bem-sucedidos no exterior que tenham dado contribuições práticas para sua terra natal, criando motivação e inspirando outros jovens.

No entanto, a Dra. Hong Ha enfatizou que a aspiração e o orgulho devem ser "fundamentados" por oportunidades de participação específicas e transparentes. "A aspiração esfriará se as crianças não encontrarem uma maneira de contribuir", preocupou-se ela.

Para resolver esse problema, ela propôs a criação de um "Portal Nacional de Oportunidades". Trata-se de uma plataforma centralizada e transparente, que atualizaria todas as necessidades de projetos, temas de pesquisa, vagas de estágio e atividades de voluntariado de todos os ministérios, departamentos, localidades e grandes empresas do país.

“Naquela época, um estudante na França, um engenheiro no Japão ou um pesquisador nos EUA podiam facilmente encontrar uma oportunidade adequada à sua área de especialização para participar”, explicou ela.

Segundo ela, a raiz do problema reside nas barreiras administrativas. É neste ponto que a Dra. Hong Ha acredita que é preciso avançar mais rapidamente: "Falamos muito sobre atrair talentos, mas aqueles que retornam ao país ainda enfrentam muitas barreiras burocráticas. Recomendo uma reforma substancial, com um mecanismo especial de 'balcão único' para jovens vietnamitas no exterior."

Especificamente, ela propôs que o Estado estudasse e implementasse um programa piloto de "Visto para Jovens Intelectuais" ou "Visto para Voluntários". Isso não é apenas uma política de vistos, mas uma mensagem forte, afirmando que "A Pátria te acolhe".

Este visto pode ser válido por 1 a 2 anos e é emitido para jovens vietnamitas residentes no exterior com menos de 35 anos e que possuam formação superior, permitindo-lhes retornar ao país para realizar estágios, pesquisas, trabalhar em institutos, escolas ou projetos de startups da maneira mais conveniente e rápida possível.

Segundo o Dr. Hong Ha, essas propostas são soluções específicas e inovadoras que contribuem para a implementação bem-sucedida da recém-publicada Resolução 71-NQ/TW do Politburo sobre a formação e o desenvolvimento da equipe intelectual, especialmente com o objetivo de "atrair, promover" e criar um ambiente favorável para jovens cientistas e intelectuais, incluindo intelectuais estrangeiros.

Por fim, para apoiar essa "nova força", ela propôs que o Estado criasse mecanismos e fundos para apoiar projetos inovadores de startups de jovens vietnamitas no exterior que desejam se estabelecer no Vietnã, especialmente em áreas prioritárias como tecnologia verde, saúde e educação.

Ao mesmo tempo, é necessário promover e estreitar a conexão entre as redes de especialistas e intelectuais já existentes no exterior (como a Rede Global de Inovação Vietnamita) para que possam atuar como consultores, liderando diretamente e transmitindo sua experiência à geração mais jovem que participa de projetos-chave do país.

Atividades de intercâmbio da comunidade jovem e estudantil vietnamita na França. (Foto: NVCC)

As propostas do Dr. Hong Ha se concentram em dois grupos de soluções alavancadas: investir nas raízes culturais por meio de estratégias sistemáticas em linguagem e tecnologia digital; e, ao mesmo tempo, abrir caminho para que as aspirações da jovem geração de vietnamitas no exterior contribuam por meio de avanços administrativos e criação de oportunidades. Essas são sugestões específicas e práticas, originadas da experiência em atividades comunitárias e de profundo conhecimento do setor.

Quando as barreiras forem removidas, quando a cultura se tornar verdadeiramente um "poder brando" e a jovem geração de vietnamitas no exterior tiver oportunidades reais, o grande bloco de unidade nacional será fortalecido. Essa é a fonte inesgotável de força endógena, a base sólida para o Vietnã realizar sua aspiração de um desenvolvimento próspero e feliz no novo período.

Fonte: https://baoquocte.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-de-cac-dinh-huong-chien-luoc-ve-van-hoa-va-con-nguoi-thuc-su-di-vao-cuoc-song-333648.html