Cores vibrantes na introdução, colocação profissional para trabalhadores

Desenvolver o mercado de trabalho e criar empregos para estudantes e trabalhadores é uma tarefa de interesse para todos os níveis e setores da cidade de Can Tho. Nos primeiros nove meses de 2025, universidades e instituições de formação profissional implementarão proativamente métodos de ensino flexíveis e eficazes; fortalecerão as conexões com o mercado de trabalho; promoverão a comunicação, o aconselhamento sobre matrículas, a orientação profissional, etc. Além disso, os centros de serviços de emprego organizarão diversas atividades de consultoria e encaminhamento para vagas de emprego.

Báo Cần Thơ•06/10/2025

Ampliar as oportunidades de emprego para estudantes.

No final de setembro, o Colégio Vocacional de Can Tho coordenou a organização da feira de empregos de 2025. A feira contou com a participação de mais de 20 empresas e agências de recrutamento conceituadas, atuantes em diversas áreas: mecânica, eletricidade, eletrônica, comércio, serviços, entre outras, com o objetivo de contratar milhares de funcionários.

Os alunos ficam a saber mais sobre oportunidades de emprego na Feira de Empregos de 2025, organizada pelo Can Tho Vocational College.

Ao participarem do festival, quase 2.000 estudantes visitaram os estandes das agências de recrutamento; ouviram representantes dessas agências compartilharem suas experiências na busca por emprego; e tiveram suas dúvidas sobre políticas trabalhistas e de emprego no país e no exterior respondidas. Graças a isso, os estudantes aprimoram suas habilidades de busca de emprego, atualizam-se sobre as necessidades reais do mercado de trabalho e orientam seu desenvolvimento profissional a longo prazo.

O estudante Le Truong Thinh, da Faculdade de Eletrônica Industrial K23, compartilhou com entusiasmo: "A feira é muito importante para os estudantes, especialmente para aqueles que estão prestes a se formar. Visitando os estandes de diversas empresas na feira de empregos, vi que havia muitas vagas adequadas à área que estou estudando."

O Can Tho Vocational College também organizou recentemente um seminário sobre Tecnologia de Ar Condicionado Daikin e um seminário de orientação profissional para os alunos. A Daikin é uma das marcas líderes no setor de ar condicionado. Ao longo dos anos, o Can Tho Vocational College e a empresa têm sido parceiros de confiança, treinando e certificando centenas de técnicos da Daikin online.

Anteriormente, a Universidade de Can Tho organizou o evento “Ônibus de Orientação Profissional da Alemanha”, criando oportunidades para que os alunos tivessem acesso a programas de formação profissional associados à prática e às tendências globais. A Faculdade de Economia e Tecnologia de Can Tho acaba de firmar um acordo de cooperação com 9 parceiros nas áreas de economia, finanças, tecnologia de alimentos, ciência e tecnologia, agricultura, entre outras. A assinatura da cooperação demonstra o compromisso da instituição com a formação de recursos humanos de alta qualidade, facilitando a inserção profissional dos alunos após a graduação; ao mesmo tempo, amplia as relações com empresas e corporações de prestígio nas áreas de formação.

Implementar múltiplas soluções simultaneamente

Nos últimos tempos, universidades, instituições de formação profissional e núcleos da União da Juventude em todos os níveis da cidade têm se dedicado a organizar diversos eventos acadêmicos para auxiliar os estudantes no desenvolvimento de habilidades interpessoais. Entre os programas notáveis, destacam-se: a competição de startups Business Challenge, com o tema "Mekong Tech", associada à exposição de projetos de conclusão de curso dos alunos do último ano, organizada pela União da Juventude da Cidade - Associação Estudantil da Cidade de Can Tho em coordenação com a filial de Can Tho da UniversidadeFPT ; a competição "CTVC Racingbot 2025" no Colégio Profissionalizante de Can Tho; a competição Startup CTEC 2025 na Faculdade de Economia e Tecnologia de Can Tho...

Para resolver eficazmente os problemas de emprego, as comunas e os bairros da cidade devem atentar para a análise das necessidades dos trabalhadores; criar condições para que estes obtenham empréstimos e participem em programas de formação profissional; implementar a política de "tapete vermelho" para atrair investidores e grandes projetos... Os centros de serviços de emprego devem promover atividades regulares de consultoria e encaminhamento para o mercado de trabalho em unidades, localidades e centros de formação; reforçar a compreensão das necessidades de recrutamento das empresas para informar e divulgar prontamente as informações aos trabalhadores; e aprimorar a previsão do mercado de trabalho para dispor de soluções mais adequadas na criação de empregos.

Nos primeiros nove meses de 2025, o Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Can Tho coletou e inseriu no software de previsão do mercado de trabalho mais de 12.100 candidatos a emprego e quase 14.500 vagas disponíveis; organizou diversas atividades conectando empregadores e funcionários; ofereceu aconselhamento profissional, informações sobre políticas de emprego e treinamento vocacional para mais de 146.000 pessoas (atingindo 78,73% da meta anual); e apresentou oportunidades de emprego nacionais e internacionais para mais de 14.700 pessoas. Simultaneamente, o Centro de Serviços de Emprego da Cidade de Can Tho auxiliou cerca de 8.900 trabalhadores no preenchimento de pedidos de seguro-desemprego no Portal Nacional de Serviços Públicos.

O Centro de Serviços de Emprego para Jovens de Can Tho coordenou a organização de 39 programas de aconselhamento e encaminhamento para vagas de emprego em escolas e localidades; promoveu informações sobre o mercado de trabalho por meio de plataformas online, redes sociais, etc. Ao mesmo tempo, designou conselheiros para trabalharem em turnos das 8h às 21h na sede do Centro, facilitando o contato dos jovens com o mercado de trabalho.

Graças à implementação síncrona de soluções, nos primeiros 9 meses de 2025, a cidade de Can Tho criou empregos para quase 90.700 trabalhadores, atingindo 95,76% do plano anual. Destes, quase 1.750 trabalhadores foram enviados para trabalhar no exterior por meio de contratos, superando o plano anual em 2,76%.

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