Resolver resolutamente as dificuldades e os problemas a nível comunitário.

A resolução resoluta das dificuldades e obstáculos no nível comunal, no âmbito da administração local de dois níveis, é a solicitação do Comitê Diretivo para a implementação do arranjo e reorganização das unidades administrativas em todos os níveis e a construção de um modelo de organização de governo local de dois níveis para os Presidentes dos Comitês Populares das províncias e cidades, conforme o Despacho Oficial nº 171/CV-BCĐ. O Despacho Oficial foi assinado e emitido pela Vice-Primeira-Ministra Pham Thi Thanh Tra, Vice-Chefe do Comitê Diretivo.

Pessoas vêm trabalhar no Centro de Serviços da Administração Pública do bairro de Nghia Do, na cidade de Hanói .
Foto: Nguyen Cuc/VNA

Implementando a Conclusão nº 210-KL/TW, de 12 de novembro de 2025, do 13º Comitê Central do Partido, sobre a continuidade da construção e aperfeiçoamento do aparato organizacional do sistema político no futuro próximo, e seguindo a orientação do Secretário-Geral To Lam na reunião do Politburo de 14 de novembro de 2025, o Comitê Diretivo do Governo solicitou aos Presidentes dos Comitês Populares das províncias e das cidades administradas centralmente que se concentrassem, orientassem com urgência e resolvessem completamente as dificuldades e os problemas no nível das comunas ao operar governos locais de dois níveis.

Em particular, no que diz respeito à organização da implementação de funções e tarefas descentralizadas, à delegação de autoridade e à divisão de poderes, os presidentes das províncias e cidades continuam a avaliar a viabilidade e a capacidade de implementar a lei sobre descentralização, delegação de autoridade e divisão de poderes a nível municipal, de forma a ajustar e orientar prontamente, de acordo com a sua competência, ou a propor às autoridades competentes a alteração e a emissão de novos documentos, em conformidade com a situação prática da localidade e os requisitos da Lei de Organização do Governo Local.

Para tarefas de nível distrital que anteriormente eram de competência do nível comunal nos documentos legais vigentes, em caso de problemas ou dificuldades, o Comitê Popular Provincial deverá agir de forma proativa e flexível, orientando, operando e atribuindo claramente responsabilidades às agências e organizações relevantes para resolver prontamente as dificuldades e assumir a responsabilidade pela implementação de acordo com a autoridade competente. Em caso de sobrecarga de competência, deverá haver uma solicitação por escrito ao ministério responsável pelo setor ou área para que considere e resolva a questão de acordo com a autoridade competente, ou reporte o problema à autoridade competente para análise e providências.

Os presidentes de províncias e cidades concentram-se em liderar e orientar a implementação rigorosa, completa e eficaz das tarefas descentralizadas, dos poderes delegados e da autoridade atribuída, superando prontamente as dificuldades e deficiências, fortalecendo de forma abrangente o nível municipal e garantindo que, até o final de 2025, não haja mais dificuldades ou problemas relacionados às tarefas descentralizadas, aos poderes delegados e à autoridade atribuída no nível local.

Com relação à conclusão da estrutura organizacional e do quadro de quadros, servidores públicos e funcionários públicos em nível comunal, o Comitê Diretivo solicitou aos comitês e autoridades locais do Partido que identifiquem essa questão como uma tarefa fundamental e urgente a curto e longo prazo, exigindo liderança e direção focadas, e que as dificuldades sejam, em essência, superadas até o final de dezembro de 2025, sob a direção do Secretário-Geral To Lam. É urgente a conclusão da estrutura organizacional, o arranjo e o estabelecimento de novas unidades de serviço público em nível comunal, em conformidade com as políticas centrais, as normas legais e a realidade local. Deve-se continuar priorizando a formação e a alocação de quadros e servidores públicos especializados em número suficiente em nível comunal para fortalecer a capacidade de gestão e operação, bem como a qualidade do serviço prestado à população, promovendo uma transição radical de um estado passivo para um proativo, da gestão para a governança e a criação, o desenvolvimento socioeconômico e o cuidado com a vida das pessoas.

Ao mesmo tempo, implementar proativamente medidas como recrutamento, mobilização, rotação ou assinatura de contratos de trabalho para a realização de trabalhos especializados e profissionais, de acordo com as disposições legais e as instruções do Ministério do Interior, a fim de complementar os recursos humanos especializados a nível municipal (especialmente recursos humanos com experiência em gestão territorial, planejamento, construção, finanças, tecnologia da informação, gestão educacional, saúde, etc.). Reforçar a organização de cursos de formação profissional e técnica para quadros e servidores públicos a nível municipal; pesquisar e elaborar políticas de apoio adequadas à capacidade orçamentária local para quadros e servidores públicos que tenham de se deslocar para trabalhar em locais distantes, no novo centro administrativo, nos primeiros anos.

No que diz respeito às instalações, sedes e bens públicos, as localidades continuam a rever, contabilizar, organizar e gerir as sedes e os bens públicos das agências, organizações e unidades sob a sua gestão; renovar e adquirir bens públicos de acordo com os regulamentos e instruções do Governo Central, assegurando instalações e equipamentos adequados para as operações a nível municipal.

Em relação a equipamentos, instalações de trabalho e infraestrutura de tecnologia da informação, é necessário superar completamente a carência de equipamentos e instalações de trabalho, especialmente as condições para linhas de transmissão e sinais de conexão; completar a infraestrutura digital, as plataformas digitais e os dados digitais para garantir uma conexão fluida entre os níveis de governo local; promover a reforma dos procedimentos administrativos, reduzir e simplificar os procedimentos administrativos, especialmente os procedimentos administrativos internos; focar na transformação digital, padronizar os processos de trabalho, garantir uma resolução rápida, pública e transparente e criar conveniência para pessoas e empresas.

“Os presidentes dos Comitês Populares das províncias e das cidades administradas centralmente devem orientar urgentemente a implementação, garantindo que, até o final de dezembro de 2025, as dificuldades e os problemas em nível municipal relacionados aos quatro itens acima sejam completamente resolvidos”, solicitou a vice- primeira-ministra Pham Thi Thanh Tra.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/giai-quyet-dut-diem-kho-khan-vuong-mac-o-cap-xa-20251123154035208.htm