Prêmio internacional homenageia o Grupo ROX por seus esforços de inovação

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O esforço para construir uma cultura de compartilhamento ajudou o Grupo ROX a transformar o escritório em um lugar de felicidade, criando valores benéficos para a comunidade. Desde então, o Grupo foi homenageado por suas conquistas em inovação no prestigiado Prêmio Stevie Awards da Ásia- Pacífico em 2024.

Especificamente, o ROX Group recebeu o prêmio Bronze em duas categorias: Conquista Inovadora em Recursos Humanos e Conquista Inovadora em Responsabilidade Social Corporativa. Este é o segundo ano consecutivo em que o ROX Group é premiado nessas categorias.

O Prêmio Stevie Ásia- Pacífico é o único programa de premiação empresarial que reconhece a inovação no ambiente de trabalho em 29 mercados da região Ásia-Pacífico. Os vencedores do Stevie Awards são determinados pela média das notas de mais de 100 executivos do mundo todo que atuam como jurados.

Construindo uma cultura de partilha e humanidade

No Grupo ROX, as pessoas são consideradas o ativo mais valioso, a chave para o sucesso do Grupo. Por isso, o desenvolvimento humano é considerado o foco de todas as atividades de recursos humanos do Grupo ROX.

Um representante do Grupo ROX afirmou: “Ao longo dos anos, implementamos uma estratégia de recursos humanos com três pilares principais: treinamento de acordo com as características da unidade/segmento de talentos; construção de um roteiro de promoção; desenvolvimento da próxima geração; priorização do recrutamento interno/nomeação para cargos de gestão; e foco na construção da cultura corporativa e da experiência dos funcionários”.

Ao se tornarem funcionários do Grupo ROX, muitas pessoas se encantam ao descobrir o valor "humano" implícito na organização. Esse valor advém da empatia, da confiança e da conexão no ambiente de trabalho; é a sensação de dar e receber, tanto material quanto espiritualmente, todos os dias.

Assim, o Grupo ROX se tornou uma "terra feliz", onde os funcionários compartilham alegrias. De pequenas alegrias, como exibir um colega próximo, a alegrias maiores, como o departamento/unidade ganhar um prêmio cultural do Grupo, ou atividades em prol do Festival Tradicional ROXMei do Grupo... tudo é compartilhado com alegria pelos funcionários nas redes sociais.

Iniciativas como Happy Hour, Learning & Sharing Month, ROX Steps… são continuamente implementadas para ajudar a unir a equipe e compartilhar valores com os funcionários.

A alegria dos funcionários ao participar do Happy Hour.

No ROX Group, todos os anos os funcionários participam de pesquisas: que conhecimento adicional você precisa para trabalhar melhor; que software e ferramentas adicionais você precisa para dar suporte... A partir dos resultados da pesquisa, o Centro de Treinamento, o Centro de Tecnologia e o Departamento de Cultura do ROX Group planejarão cursos, planos de aquisição de software e ferramentas; ajustarão os planos de eventos... Somente em 2023, o ROX Group organizou 1.258 cursos de treinamento online e offline, atendendo às necessidades de treinamento dos funcionários.

Além de desenvolver a capacidade de sua equipe, o Grupo ROX também investe muito esforço no desenvolvimento da capacidade de liderança de sua equipe em todos os seus três pilares: físico, mental e intelectual. Em 2023, a empresa organizou quatro cursos de treinamento ROX Leader Unlimited para treinar os pilares físico e mental dos líderes e proporcionar experiências e conexões sem precedentes.

Em 2024, o ROX Group continua implementando estratégias de desenvolvimento humano para fortalecer os pilares da organização e aumentar sua vantagem competitiva no mercado.

Espalhe a responsabilidade de compartilhar com a comunidade

O Grupo ROX não se esforça apenas dentro do grupo para disseminar a responsabilidade de compartilhar com a sociedade. Há muitos anos, o Grupo planeja uma série de atividades para a comunidade ROX Share.

Com uma escala diversificada, o ROX Share ajuda cada membro da equipe a encontrar a maneira mais adequada de compartilhar com a comunidade. Algumas pessoas escolhem a alegria de se tornarem voluntárias e convidam seus familiares para cozinhar refeições para compartilhar com pacientes carentes no fim de semana. Algumas pessoas doam sangue discretamente para salvar pacientes. Algumas pessoas coletam livros e materiais escolares para se juntar ao Grupo na construção de bibliotecas sustentáveis nas terras altas. Algumas pessoas correm para contribuir com árvores para plantar florestas, correm para contribuir com dinheiro para construir escolas em áreas carentes...

Funcionários do ROX Group e do SOJO Hotels se uniram para preparar uma refeição compartilhada para pacientes carentes.

De acordo com o representante do ROX Group, o ROX Share tem uma série de atividades: Vá à escola comigo (construa e conserte escolas, doe bibliotecas verdes, equipamentos de aprendizagem, dê bolsas de estudo para alunos pobres...); Compartilhe amor (construa casas, dê presentes aos pobres; mostre gratidão às heroicas mães vietnamitas, aos inválidos de guerra e aos mártires; doe sangue; doe suprimentos e equipamentos médicos ...).

Nos últimos 4 anos, o Grupo ROX investiu mais de 200 bilhões de VND em atividades de caridade social. Somente em 2023, o Grupo realizou 25 atividades de Ações ROX, com um custo total de 16 bilhões de VND.

Pessoas da ROX doam juntas "Gotas de Amor" para pacientes que precisam de sangue.

Os programas ROX Share são organizados regularmente, com um conceito específico, como um projeto, e uma unidade de compras profissional. Mais do que isso, os profissionais da ROX estão determinados a levar o projeto até o fim. Os líderes sempre demonstram a vontade de chegar ao lugar certo e apoiar as pessoas certas em necessidade.

Um representante do Grupo ROX compartilhou: “A cultura de compartilhamento nos ajudou a unir nossa equipe em um bloco forte e a ter uma conexão profunda com a comunidade social. Essa cultura está enraizada na missão de “Criar valores úteis para a vida”, desenvolvida a partir do forte comprometimento da liderança e da participação ativa dos funcionários”.

O reconhecimento de mais de 100 CEOs que são jurados do prêmio deste ano será a motivação para o ROX Group continuar a nutrir os valores de "humanidade - inovação - internacionalidade", executando persistentemente a missão de "Criar valores úteis para a vida".

Fonte: https://baodautu.vn/giai-thuong-quoc-te-vinh-danh-rox-group-vi-no-luc-doi-moi-sang-tao-d215972.html