Prêmio internacional homenageia o Grupo ROX por seus esforços em inovação.

O esforço para construir uma cultura de compartilhamento ajudou o Grupo ROX a transformar o escritório em um ambiente de felicidade, criando valores benéficos para a comunidade. Desde então, o Grupo foi homenageado por suas conquistas em inovação no prestigiado Stevie Awards Ásia- Pacífico em 2024.

Especificamente, o Grupo ROX recebeu o prêmio Bronze em duas categorias: Inovação em Recursos Humanos e Inovação em Responsabilidade Social Corporativa. Este é o segundo ano consecutivo em que o Grupo ROX é homenageado nessas categorias.

O prêmio Stevie da Ásia- Pacífico é o único programa de premiação empresarial que reconhece a inovação no ambiente de trabalho em 29 mercados da região Ásia-Pacífico. Os vencedores do Stevie são determinados pela média das pontuações de mais de 100 executivos de todo o mundo que atuam como jurados.

Construindo uma cultura de partilha e humanidade.

No Grupo ROX, as pessoas são consideradas o ativo mais valioso, a chave para o sucesso do Grupo. Portanto, o desenvolvimento humano é o foco de todas as atividades de recursos humanos do Grupo ROX.

Um representante do Grupo ROX afirmou: “Ao longo dos anos, temos implementado uma estratégia de recursos humanos com três pilares principais. São eles: treinamento de acordo com as características da unidade/segmento de talentos; construção de um plano de carreira, desenvolvimento da próxima geração, priorização do recrutamento/nomeação interna para cargos de gestão e foco na construção da cultura corporativa e na experiência do colaborador”.

Ao ingressarem no Grupo ROX, muitas pessoas se encantam ao descobrir o valor "humano" implícito na organização. Esse valor provém da empatia, da confiança e da conexão no ambiente de trabalho; é a sensação de dar e receber, tanto material quanto espiritualmente, todos os dias.

Portanto, o Grupo ROX se tornou um "lugar feliz" onde os funcionários compartilham alegrias. Desde pequenas alegrias, como mostrar um colega próximo, até grandes conquistas, como o departamento/unidade ganhar um prêmio cultural do Grupo ou as atividades do Festival Tradicional ROXMei do Grupo... tudo é compartilhado com entusiasmo pelos funcionários nas redes sociais.

Iniciativas como Happy Hour, Mês de Aprendizagem e Partilha, ROX Steps… são implementadas continuamente para ajudar a unir a equipa e partilhar valores com os colaboradores.

A alegria dos funcionários participando do Happy Hour.

Na ROX Group, todos os anos os funcionários participam de pesquisas: de que conhecimentos adicionais precisam para trabalhar melhor? De que softwares e ferramentas precisam para dar suporte? Com base nos resultados da pesquisa, o Centro de Treinamento, o Centro de Tecnologia e o Departamento de Cultura da ROX Group planejam cursos, aquisições de softwares e ferramentas, e ajustam os planos de eventos. Somente em 2023, a ROX Group organizou 1.258 cursos de treinamento, tanto online quanto presenciais, atendendo às necessidades de capacitação dos funcionários.

Além de desenvolver as capacidades de seus funcionários, o Grupo ROX também investe muito no desenvolvimento da capacidade de liderança de sua equipe em três pilares: físico, mental e intelectual. Em 2023, a empresa organizou 4 cursos de treinamento ROX Leader Unlimited para capacitar os líderes nos pilares físico e mental, proporcionando experiências e conexões inéditas.

Em 2024, o Grupo ROX continua a implementar estratégias de desenvolvimento humano para fortalecer os pilares da organização e aprimorar sua vantagem competitiva no mercado.

Compartilhe a responsabilidade com a comunidade.

O Grupo ROX não se limita a disseminar a responsabilidade de compartilhar com a sociedade. Há muitos anos, este grupo planeja uma série de atividades para a comunidade ROX Share.

Diversas em escala, as iniciativas do ROX Share ajudam cada membro da equipe a encontrar a maneira mais adequada de compartilhar com a comunidade. Algumas pessoas escolhem a alegria de se tornarem voluntárias e convidam seus familiares para ajudar a preparar refeições para compartilhar com pacientes carentes nos fins de semana. Algumas pessoas doam sangue discretamente para salvar vidas. Algumas pessoas coletam livros e doam material escolar para se juntarem ao grupo na construção de bibliotecas ecológicas nas terras altas. Algumas pessoas correm para doar árvores para o plantio de florestas, outras para arrecadar dinheiro para a construção de escolas em áreas desfavorecidas...

Funcionários do Grupo ROX e da rede de hotéis SOJO se uniram para preparar uma refeição comunitária para pacientes carentes.

Segundo o representante do Grupo ROX, o ROX Share desenvolve uma série de atividades: Indo à escola com você (construção e reforma de escolas, doação de bibliotecas ecológicas, equipamentos de aprendizagem, concessão de bolsas de estudo para alunos carentes...); Compartilhando amor (construção de casas, doação de presentes para os pobres; demonstração de gratidão às mães vietnamitas heroicas, aos inválidos de guerra e aos mártires; doação de sangue; doação de suprimentos e equipamentos médicos ...).

Nos últimos 4 anos, o Grupo ROX investiu mais de 200 bilhões de VND em atividades de caridade social. Somente em 2023, o Grupo realizou 25 atividades do programa ROX Share, com um custo total de 16 bilhões de VND.

A equipe da ROX se une para doar "Gotas de Amor" a pacientes que precisam de sangue.

Os programas ROX Share são organizados regularmente, com um conceito bem definido, como um projeto, e uma equipe de compras profissional. Além disso, a equipe ROX está determinada a levar o projeto até o fim. Os líderes sempre demonstram a vontade de ir ao lugar certo e apoiar as pessoas certas que precisam.

Um representante do Grupo ROX compartilhou: “A cultura de compartilhamento nos ajudou a unir nossa equipe em um bloco forte e a ter uma conexão profunda com a comunidade. Essa cultura está enraizada na missão de “Criar valores úteis para a vida”, desenvolvida a partir de um forte comprometimento da liderança e da participação ativa dos funcionários”.

O reconhecimento de mais de 100 CEOs que são jurados do prêmio deste ano será a motivação para o Grupo ROX continuar a cultivar os valores de "humanidade - inovação - internacionalidade", cumprindo persistentemente a missão de "Criar valores úteis para a vida".

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