O número de pessoas que optaram por receber seus benefícios da previdência social em parcela única diminuiu 23%.

Legenda da foto — As pessoas dirigem-se ao escritório local da Segurança Social para realizar procedimentos administrativos.

Após mais de três meses de implementação, a Lei nº 41/2024/QH15 sobre Seguro Social (a Lei do Seguro Social de 2024, com as alterações subsequentes) apresentou resultados iniciais positivos, contribuindo para a melhoria da segurança social e para uma maior garantia dos direitos dos participantes do seguro social.

Com um elevado senso de responsabilidade, todo o sistema de Seguridade Social do Vietnã concentrou seus recursos na implementação séria, sincronizada e eficaz das disposições da Lei de Seguridade Social de 2024. Antes e imediatamente após a entrada em vigor da Lei de Seguridade Social de 2024 (1º de julho de 2025), a Seguridade Social do Vietnã emitiu diversos documentos para disseminar e orientar as agências locais de seguridade social a compreender e aplicar corretamente as novas normas. Revisou e simplificou prontamente os procedimentos administrativos relacionados à seguridade social e atualizou o software de processamento de benefícios previdenciários para criar as condições mais favoráveis para os participantes e beneficiários.

Os resultados iniciais mostram muitos sinais positivos. No final de setembro de 2025, quase 19,9 milhões de pessoas em todo o país participavam da previdência social, um aumento de aproximadamente 798 mil pessoas em comparação com o mesmo período de 2024, incluindo quase 17,7 milhões de pessoas na previdência social obrigatória e mais de 2,13 milhões de pessoas na previdência social voluntária. O número de pessoas inscritas no seguro-desemprego ultrapassou 16 milhões, um aumento de 694.300 pessoas em comparação com o mesmo período de 2024.

Com relação à liquidação e ao pagamento de benefícios de seguro social e seguro-desemprego, em todo o país, mais de 144.000 pessoas receberam benefícios mensais de seguro social; mais de 5,3 milhões de pessoas receberam auxílio-doença; quase 981.500 pessoas receberam auxílio-maternidade; e mais de 587.000 pessoas receberam seguro-desemprego.

Notavelmente, o número de pessoas que solicitaram o pagamento único do seguro social diminuiu drasticamente, cerca de 23% em comparação com o mesmo período de 2024. Paralelamente, o nível de interesse e compreensão das novas políticas da Lei de Seguro Social alterada está aumentando, demonstrando uma clara mudança na percepção das pessoas sobre o papel e a importância do seguro social em suas vidas.

Na realidade, muitas pessoas expressaram alegria e entusiasmo por poderem acessar e usufruir de benefícios da previdência social que não estavam previstos anteriormente na Lei da Previdência Social. Em particular, a redução do período de contribuição previdenciária obrigatória de 20 para 15 anos abriu oportunidades para que muitas pessoas acessem aposentadorias, especialmente aquelas com curtos períodos de contribuição. Além disso, o auxílio-maternidade complementar para participantes da previdência social voluntária, que concedeu 2 milhões de VND em apoio a muitas mulheres que deram à luz, trouxe genuína alegria e surpresa a muitos, pois agora sabem que, além do objetivo de longo prazo de receber uma aposentadoria, também podem se beneficiar de um programa de apoio prático e humanitário de curto prazo.

Além disso, o ajuste da idade de aposentadoria e a inclusão de auxílios mensais para aqueles que já atingiram a idade de aposentadoria, mas não contribuíram o suficiente para receber a pensão, foram muito bem recebidos. Na prática, a implementação demonstrou que muitos trabalhadores, especialmente idosos, pessoas em situação de pobreza e em situação de vulnerabilidade, conseguiram acessar e se beneficiar da política de forma oportuna e direcionada.

De acordo com as novas regulamentações da Lei de Seguro Social de 2024, o escopo da participação obrigatória no seguro social foi ampliado para incluir: proprietários de empresas registradas; trabalhadores de meio período nos níveis de comuna, vila e bairro; gerentes, supervisores, representantes do capital estatal e representantes do capital empresarial, conforme previsto em lei… Essa regulamentação ajuda os trabalhadores a se sentirem seguros, considerando a dedução de uma parte de sua renda mensal para contribuições ao seguro social como um benefício prático e de longo prazo.

Com alterações significativas que realmente atendem às aspirações da população, espera-se que a implementação da Lei de Seguridade Social de 2024 continue a gerar mudanças ainda mais positivas na conscientização e no cumprimento das leis de seguridade social entre cidadãos e empresas.

Embora a implementação da Lei de Seguridade Social ainda enfrente muitas dificuldades, com a máxima determinação, a Seguridade Social do Vietnã continuará a inovar e a se esforçar para implementar a lei de forma eficaz. Para alcançar esse sucesso, é necessário não apenas o envolvimento da agência de Seguridade Social, mas também o forte envolvimento de todo o sistema político , especialmente os comitês e autoridades locais do Partido, juntamente com a participação ativa da população e das empresas.

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