Diretor do Hospital Militar 175 se preocupa com recursos humanos não dignos da unidade

(Dan Tri) - O Diretor do Hospital Militar 175 admitiu francamente que a equipe aqui não está à altura das impressionantes instalações atuais. Esta também é uma questão que preocupa muito o Conselho de Administração da unidade.

Na tarde de 21 de maio, ocorreu no Hospital Militar 175 (HCMC) a Conferência sobre Desenvolvimento de Recursos Humanos Médicos de Alta Qualidade em Hospitais da Região Sul.

O Professor Le Quang Cuong, Vice-Presidente do Conselho Estadual de Professores, compartilhou que, além de melhorar a qualidade do tratamento, uma questão importante à qual os hospitais precisam se atentar é o treinamento. A ideia de transformar o Hospital Militar 175 em um centro de treinamento "hospital-escola" no futuro, em cooperação com uma universidade médica, é muito boa.

Segundo o Professor Cuong, a formação médica possui algumas particularidades, pois está relacionada ao tratamento de doenças. No entanto, atualmente, muitos sistemas de formação específicos da indústria médica, como "especialidade 1" e "especialidade 2", não são reconhecidos como sistemas nacionais de formação.

O Sr. Cuong acredita que a melhoria da qualidade da formação não deve visar apenas o nível final de Professor ou Professor Associado, mas também os níveis de doutorado e mestrado. Além disso, a formação deve ser multifacetada e não deve tender a uma única direção.

Além disso, os hospitais também precisam criar condições e ter boas políticas de apoio para que a equipe médica melhore suas qualificações e tenha entusiasmo para conduzir pesquisas.

Visão geral da Conferência sobre Desenvolvimento de Recursos Humanos Médicos de Alta Qualidade em Hospitais na Região Sul (Foto: Hoang Le).

O Major-General, Doutor Tran Quoc Viet, Diretor do Hospital Militar 175, compartilhou que o local conta atualmente com 4 professores, professores associados, 30 médicos e 75 médicos especialistas. Ele admitiu francamente que a equipe aqui não está à altura das impressionantes instalações atuais. Esta também é uma questão com a qual o Conselho de Administração do Hospital está muito preocupado.

No ano passado e neste ano, o Hospital Militar 175 reforçou muito as questões de treinamento, mantendo coordenação apenas com 6 escolas.

O hospital também aumentou o nível de apoio à pesquisa (de 10 milhões de VND para 30-50 milhões de VND/tópico), juntamente com a aceitação clara e a garantia contínua da implementação do trabalho de pesquisa científica .

Em relação às futuras direções de treinamento, a unidade continuará a fortalecer a atualização contínua do conhecimento médico, o treinamento em institutos e escolas, e o treinamento para confirmar a prática e emitir certificados de prática.

"O hospital determinou que a cooperação entre hospital e escola beneficiará todas as quatro partes: o hospital, a escola, os pacientes e os alunos", disse o Major-General, Dr. Tran Quoc Viet.

Hospital Militar 175 (Foto: Hoang Le).

O professor Tran Diep Tuan, presidente do Conselho da Universidade de Medicina e Farmácia da Cidade de Ho Chi Minh, disse que o treinamento médico precisa se concentrar no que os alunos serão capazes de fazer após a formatura.

Atualmente, existem muitas escolas médicas, mas a qualidade das instalações de treinamento é limitada. Além disso, o setor médico ainda não possui seu próprio conjunto de padrões para programas educacionais, mas utiliza os mesmos padrões do Ministério da Educação e Treinamento, o que leva ao licenciamento de muitas escolas de treinamento em vez da necessidade de especificidade.

O Sr. Tuan disse que, além de uma boa coordenação para implementar o modelo instituto-escola, as partes precisam se unir para criar um ambiente seguro e favorável para que estudantes e jovens recursos humanos se sintam seguros nos estudos e apaixonados pela pesquisa.

O Major-General, Professor Associado Le Quang Tri, Diretor Adjunto do Hospital Militar 175, disse que recursos humanos de alta qualidade no setor de saúde são sempre um desafio.

O Hospital Militar 175 identifica o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade como um dos três avanços para atender ao desenvolvimento da unidade nos próximos tempos. Este também é o desejo de todo o exército: transformar o Hospital em um complexo militar e médico especializado, à altura da região e do mundo.

Fonte: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm