Can Tho informa que 41 escolas devem quase 30 bilhões de VND a professores

A Sra. Tran Thi Huyen, Diretora Interina do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Can Tho, afirmou que a escassez de professores não se limita a Can Tho, mas também ocorre em muitas outras províncias e cidades. Em particular, após a fusão de instituições educacionais das províncias de Hau Giang e Soc Trang e da antiga cidade de Can Tho, o setor educacional da cidade tem enfrentado muitos problemas pendentes "como está".

Cần Thơ thông tin về việc 41 trường học nợ giáo viên gần 30 tỷ đồng - 1 — Sra. Tran Thi Huyen, Diretora Interina do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Can Tho (Foto: Colaborador).

Dezenas de bilhões de dong em dívidas salariais de professores

Um dos problemas mais urgentes é que 41 escolas na antiga província de Soc Trang devem dinheiro aos professores pela preparação para exames e horas de ensino.

A Sra. Huyen afirmou que o Departamento de Educação e Treinamento recebeu informações e está trabalhando com o Departamento de Finanças e o Comitê Popular da Cidade para encontrar uma solução.

"O orçamento restante para a província de Soc Trang após a transferência do estado original ainda é de 16 bilhões de VND. O setor educacional usará essa parte para pagar os salários dos professores e, ao mesmo tempo, economizar em fontes de despesas educacionais para custeá-los. Se ainda houver déficit, o setor solicitará indenização ao Departamento de Finanças", informou a Sra. Huyen.

De acordo com o Diretor interino do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Can Tho, este é o plano que foi concluído pelo Comitê Permanente do Comitê Popular da Cidade, com o objetivo de resolver completamente esta dívida o mais rápido possível.

Anteriormente, em uma reunião com a Delegação da Assembleia Nacional da Cidade de Can Tho, em 14 de outubro, a Sra. Huyen também informou que 41 escolas na antiga província de Soc Trang deviam aos professores quase 30 bilhões de VND no ano letivo de 2024-2025, dos quais somente a escola An Lac Thon devia mais de 2 bilhões de VND. Essa questão afetou seriamente a vida e o psicológico do corpo docente.

Problemas de promoção e pessoal de professores

Em relação à promoção de professores, após muitos anos de desorganização, o Departamento de Assuntos Internos concordou com uma solução para que o Departamento de Educação e Treinamento de Can Tho conduza a análise de promoção, de acordo com o documento 64 do Ministério de Assuntos Internos. No entanto, isso requer a revisão dos cargos nas escolas, garantindo que a proporção não seja superior a 10% do nível 1 e não superior a 50% do nível 2 do total de funcionários públicos da unidade.

Após sintetizar o projeto de vaga, o Departamento de Educação e Treinamento o transferirá ao Departamento de Assuntos Internos para submetê-lo ao Comitê Popular da Cidade para aprovação das metas de promoção para cada unidade e, então, procederá ao recebimento dos documentos de inscrição para análise.

A Sra. Huyen também enfatizou que esse conteúdo se aplica às unidades sob o Departamento, enquanto escolas secundárias, escolas primárias e jardins de infância em comunas e distritos serão administrados e implementados pelos Comitês Populares de comunas e distritos.

Outra questão preocupante informada pelo representante do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Can Tho é a falta de pessoal com experiência pedagógica em 40/103 comunas e distritos responsáveis pela educação. Muitos locais precisam contratar pessoal com experiência técnica, administração de terras, recursos naturais e veterinária para assumir esse trabalho.

A Sra. Huyen afirmou que este é um problema grave, que afeta os direitos dos professores em relação a transferência, recrutamento e promoção. Embora o Departamento tenha fornecido treinamento e apoio, as comunas e distritos têm pessoal suficiente para não poderem aceitar mais profissionais.

Após a fusão de três localidades, o setor educacional da cidade de Can Tho conta atualmente com mais de 38.000 funcionários, em 1.252 escolas, desde o jardim de infância até o ensino superior. No entanto, o mecanismo e o financiamento para o pagamento dos salários dos professores contratados ainda não estão claros.

"O Departamento de Finanças instruiu o uso dos recursos operacionais da escola para pagar o contrato. No entanto, as escolas não têm muito financiamento para as operações, então, se a escola estiver com falta de 1 a 2 professores, o problema pode ser resolvido, mas se a escola estiver com falta de 20 professores, o problema não pode ser resolvido", expressou a Sra. Huyen.

Informações do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Can Tho mostram que o setor educacional da cidade está enfrentando muitos desafios importantes, exigindo estreita coordenação entre departamentos, filiais e setores e a atenção dos líderes da cidade para garantir a qualidade da educação e os direitos dos professores.

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