CEO da Geração Z ganha bolsa de MBA da prestigiosa Universidade Tsinghua

(Dan Tri) - Nguyen Anh Son - diretor da Geração Z de uma empresa de materiais de construção - foi admitido no programa de Mestrado em Administração de Empresas (MBA) da Universidade Tsinghua, na China.

Nguyen Anh Son nasceu em 1998 e se formou na Universidade de Charleston, EUA. Os pais de Son são ex-alunos da Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói e são donos de uma grande construtora. Ao retornar para casa, com a ajuda dos pais, Son abriu sua própria empresa, especializada na produção e construção de barras de alumínio e portas de enrolar.

Após 4 anos de atividade, Son queria expandir para o mercado chinês. Decidiu fazer um mestrado. A Universidade Tsinghua – a melhor universidade da Ásia e uma das 23 melhores do mundo – é o objetivo do diretor da Geração Z.

Nguyen Anh Son - estudante de MBA, Universidade Tsinghua, China (Foto: NVCC).

O programa de MBA da Tsinghua tem requisitos de admissão muito específicos. Os candidatos devem ter 3 anos de experiência, além de demonstrar qualidades excepcionais e uma orientação clara e adequada para o futuro.

Son atendeu a um desses critérios após quatro anos à frente de uma empresa. Nos demais, levou seis meses para preparar um dossiê incluindo três redações, um GMAT (teste padronizado para MBA ou programas de negócios ) e duas cartas de recomendação.

Em seu ensaio principal, Son escreve sobre sua própria experiência empresarial no contexto da crise econômica global e a estreita conexão comercial entre as duas economias, Vietnã e China.

Com cartas de recomendação, Son recebeu apoio de duas professoras americanas, ambas chefes de departamento no College of Charleston.

No entanto, a parte mais importante que ajudou Son a se tornar um aluno de MBA em Thanh Hoa foi a rodada de entrevistas.

O painel de entrevistas da Universidade Tsinghua é composto por professores renomados e consultores experientes de grandes empresas. Cada candidato tem apenas 5 a 7 minutos para uma entrevista, mas terá que responder a dezenas de perguntas diferentes.

Son disse que o estilo de entrevista do conselho é "cortar" as perguntas. Quando o candidato não termina de responder, eles interrompem para fazer outra pergunta. Portanto, se o candidato não tiver experiência prática, não tiver capacidade de expressão e não tiver uma mentalidade estável, será difícil ser aprovado.

Nguyen Anh Son faz apresentação em aula (Foto: NVCC).

O conselho consultou o filho com muito cuidado sobre seus negócios. O conselho se concentrou em cada pequeno detalhe, como: quando a empresa foi fundada, por qual método, quantos funcionários, como os departamentos eram divididos, qual era a receita anual, que tipo de distribuidores havia nos níveis mais baixos, planos de marketing de curto e longo prazo, como a empresa seria administrada quando o diretor fosse estudar na China...

Os professores perguntavam muito rápido, quase sem me dar tempo para pensar. Se você não administra um negócio e não tem os dados em mãos, não consegue responder.

Também respondi com muita honestidade. Desde o fato de ter me aposentado do conselho consultivo da empresa e promovido um subordinado de confiança a CEO durante meus 2 anos de MBA até o fato de meus pais me apoiarem muito nos primeiros dias da minha empresa.

Autoapresentação de Nguyen Anh Son (Foto: NVCC).

O setor de materiais de construção está cheio de "tubarões". "Peixes pequenos" que se aventuram por conta própria terão dificuldade para sobreviver sem apoio adequado em termos de finanças, relacionamentos e métodos de negócios.

Até 20-30% dos meus primeiros clientes foram indicados pelos meus pais. Essa proporção está cada vez menor. Ao mesmo tempo, se os clientes dos meus pais forem clientes de alto padrão, meu segmento de clientes será mais popular.

Ao compartilhar essas coisas com o conselho de admissões, talvez eles apreciem minha honestidade e experiência prática", disse Nguyen Anh Son.

Como resultado, Son foi admitido no programa de MBA com uma bolsa de estudos que cobria 50% da mensalidade, o equivalente a 350 milhões de VND. O restante da mensalidade e das despesas de subsistência é estimado em cerca de 600 milhões de VND por 2 anos.

Durante seus quatro meses de estudo na Universidade Tsinghua, Son conheceu muitos CEOs famosos na Ásia e no mundo. A maioria de seus colegas são gerentes de grandes corporações ou fundadores de projetos de startups.

No início dos negócios, Son confidenciou que as coisas não eram fáceis naquela época.

Para expandir sua base de clientes, Son recrutou um grande número de vendedores. Mas era sempre ele quem atendia os clientes diretamente, entendendo profundamente suas necessidades individuais e dando feedback para ajustar o produto.

Graças a isso, enquanto a maioria dos concorrentes fornece apenas produtos prontos, a Son fornece produtos personalizados.

As duas regiões onde a empresa de Son mais vende são Ninh Binh e Hai Phong. Lá, a Son fornece portas de enrolar com lâminas ligeiramente curvas, com melhores propriedades de suporte de carga, adequadas para climas costeiros, com tempestades frequentes e ventos fortes.

Son espera exportar os produtos de sua empresa para a China no futuro.

Sabe-se que Nguyen Anh Son é um ex-aluno do curso de russo na Escola Secundária para Superdotados Nguyen Hue, em Hanói.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/giam-doc-gen-z-gianh-hoc-bong-mba-cua-dh-thanh-hoa-danh-gia-20250102153934837.htm