Diretor de Saúde de Hanói oferece solução para o problema dos recursos humanos da atenção primária à saúde

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Sobre a questão da reforma salarial, especialmente para os profissionais de saúde , o Delegado da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha - Diretor do Departamento de Saúde de Hanói, delegação da cidade de Hanói, teve discussões com a imprensa à margem da Assembleia Nacional.

Repórter: Senhora, ao implementar a reforma salarial e determinar os cargos, os profissionais da área médica serão determinados com cargos e salários compatíveis com sua formação e trabalho?

Delegada da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha: Acreditamos que os profissionais de saúde trabalham em um ambiente muito especial e único. Além do trabalho habitual, como servidores públicos e trabalhadores em outros ambientes de trabalho, os profissionais de saúde, durante surtos epidêmicos ou quando ocorrem incêndios ou desastres naturais inesperados, são sempre a força de linha de frente para garantir a saúde e a segurança das pessoas.

Nesse ambiente, o Partido, o Governo e a Assembleia Nacional sempre prestam grande atenção às políticas e ao tratamento da equipe médica.

A reforma salarial para servidores públicos e empregados, incluindo a equipe médica, é uma questão muito importante e precisa ser promulgada em breve para ajudar a superar as dificuldades da equipe médica.

Além disso, juntamente com a reforma salarial, haverá regulamentações para aumentar os benefícios e coeficientes de subsídio para profissionais médicos que trabalham em profissões especializadas.

Por exemplo: Trabalhar em um ambiente poluído, trabalhar em contato com pacientes com HIV/AIDS ou equipe médica trabalhando em ambientes de testes tóxicos terá subsídios de 0,2; 0,3; 04; 0,7... Portanto, alguns profissionais da área médica recebem subsídios apropriados ao ambiente de trabalho.

Diálogo - Diretor de Saúde de Hanói oferece solução para o problema dos recursos humanos de saúde de base — O delegado da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha, fala com a imprensa no corredor da Assembleia Nacional.

PV: Na sua opinião, a reforma salarial pode resolver o problema de médicos e enfermeiros que têm salários iniciais baixos, insuficientes para permanecer na profissão como ela é hoje?

Delegado da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha: Na minha opinião, a questão da reforma salarial e previdenciária atualmente resolve apenas parcialmente as dificuldades e obstáculos.

Com o nível de renda da equipe médica, é preciso haver soluções mais importantes e fundamentais para garantir renda para a equipe médica e atrair equipe médica.

Em particular, é preciso atrair profissionais médicos de alta qualidade e recursos humanos para desenvolver técnicas no setor da saúde. Mais importante ainda, é preciso estar atento ao regime de atração de recursos humanos para o setor de saúde de base e postos de saúde comunitários.

De acordo com a Lei de Exames e Tratamentos Médicos, que entrará em vigor em 1º de janeiro de 2024, precisamos aprimorar a capacidade do setor de saúde de base. Isso significa atrair recursos humanos. Para o setor da saúde, se não tivermos recursos humanos médicos, não será eficaz investir em instalações e equipamentos.

Acredito também que deve haver mecanismos financeiros em instalações de exames e tratamentos médicos, instalações médicas, para que, além dos regimes salariais e de assistência social, haja um mecanismo financeiro adequado para aumentar a renda além do salário. Este tem sido um assunto de grande preocupação para a Assembleia Nacional nas últimas sessões.

É preciso haver medidas fortes, específicas e claras para mecanismos financeiros, especialmente mecanismos financeiros de base. Atualmente, essas dificuldades continuam sendo resolvidas.

Observamos também que, ao atrair recursos humanos para o setor de saúde de base, deve haver tratamento preferencial desde o início. Dessa forma, garante-se que a equipe médica e os médicos sejam voluntários e estejam dispostos a trabalhar na base. A partir daí, resolve-se inicialmente as dificuldades e a escassez de recursos humanos no setor de saúde de base.

PV: Também há muitas opiniões de que os baixos salários são a razão pela qual os profissionais de saúde precisam trabalhar fora, e às vezes "a perna de fora é mais longa que a de dentro". Na sua opinião, essa situação continuará após a reforma salarial?

Deputada da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha: Profissionais de saúde também podem participar de clínicas médicas privadas, e as disposições da Lei de Exames e Tratamentos Médicos também são justas entre clínicas públicas e privadas. As pessoas podem receber serviços de saúde e atendimento médico em todas as clínicas da região.

No entanto, também acredito que as unidades de saúde públicas têm uma missão muito importante: atender os idosos, os desfavorecidos, as crianças e os pobres, e aqueles que vivem em áreas remotas e não têm condições econômicas de utilizar os serviços das unidades de saúde privadas.

Diálogo - Diretor de Saúde de Hanói apresenta soluções para o problema dos recursos humanos da atenção primária à saúde (Imagem 2). — É muito importante prestar atenção ao regime e às políticas para a equipe médica em unidades de saúde pública (Foto: Pham Tung).

Portanto, é fundamental prestar atenção ao regime e às políticas para o pessoal médico nas unidades de saúde públicas. Também precisamos acelerar a emissão de documentos e a reforma salarial, além de uma política abrangente para cuidar do pessoal médico, desde a renda até o ambiente de trabalho.

Ao mesmo tempo, também deve haver políticas sobre o fornecimento de equipamentos, medicamentos, produtos químicos... para que a equipe médica possa se sentir segura e usar equipamentos médicos modernos para desenvolver sua melhor experiência.

Assim, quando o desenvolvimento profissional é bem-sucedido, a renda da equipe médica aumenta. Essa também é uma forma de retermos profissionais médicos que trabalham em instituições públicas.

PV: Então, a próxima reforma salarial será uma boa notícia para milhões de profissionais de saúde?

Deputada da Assembleia Nacional, Tran Thi Nhi Ha: A reforma salarial e os mecanismos financeiros inovadores são soluções fundamentais para garantirmos recursos humanos médicos nas unidades de saúde. Estou particularmente preocupada com os recursos humanos médicos nos postos de saúde municipais, que ainda enfrentam situações extremamente difíceis em todas as localidades do país.

Portanto, espero que prestemos mais atenção e cuidado às políticas para a equipe médica nos postos de saúde comunitários.

PV: Obrigado, delegados !

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