Desvendando as políticas trabalhistas e de seguro social:

O evento contou com a participação de mais de 200 dirigentes sindicais, trabalhadores, funcionários públicos e empregados da região, além de renomados especialistas em direito e previdência social. O fórum respondeu diretamente a perguntas específicas, principalmente aquelas relacionadas à proteção dos direitos previdenciários dos trabalhadores, como a reemissão da caderneta de previdência, o rastreamento do histórico de pagamentos, etc.

Missão dupla: disseminar conhecimento jurídico e preparar o congresso sindical de base.

Em seu discurso de abertura no diálogo, o editor-chefe do Jornal do Trabalho da Capital, Nguyen Van Binh, enfatizou que, no contexto do forte desenvolvimento da economia da capital e do país, que leva à constante movimentação e ajuste das regulamentações, a atualização do conhecimento jurídico, especialmente em matéria de salários e previdência social, tornou-se extremamente urgente para os trabalhadores, principalmente os assalariados. O primeiro objetivo do diálogo é fornecer aos trabalhadores o conhecimento mais recente, ajudando-os a compreender e proteger seus direitos legítimos.

Visão geral da sessão de diálogo ao vivo, troca de ideias online e comunicação de políticas. Foto: Comissão Organizadora

Além disso, o programa também possui outro significado importante: apoiar a organização do congresso sindical de base. De acordo com o plano da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , os sindicatos de base e os sindicatos em todos os níveis devem concluir a organização do congresso até 31 de dezembro de 2025.

Com a participação de especialistas experientes, o diálogo proporcionou conhecimento aprofundado relacionado à organização do Congresso, ajudando os dirigentes sindicais de base a se sentirem mais confiantes no desempenho dessa importante tarefa política .

O vice-presidente da Federação Trabalhista da Cidade de Hanói (HLF), Nguyen Huy Khanh, elogiou bastante o evento e afirmou que se trata de uma atividade prática e significativa, que não só ajuda a conscientizar os dirigentes sindicais e os trabalhadores sobre o papel da organização, como também protege diretamente seus direitos e interesses legítimos.

O camarada Nguyen Huy Khanh enfatizou que o programa é uma clara demonstração da inovação do Sindicato da Capital na aplicação da tecnologia, na implementação da transformação digital nas atividades sindicais e na comunicação sindical, em consonância com o espírito da Resolução nº 57-NQ/TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional. Dessa forma, a Federação dos Trabalhadores da Cidade se compromete a acompanhar e fortalecer o sistema sindical da Capital, tornando-o um apoio confiável para os trabalhadores.

Entre os especialistas que participaram da discussão estavam o Dr. Nguyen Huy Khoa (Universidade Sindical), o advogado Dang Van Thanh (Ordem dos Advogados de Hanói) e a Sra. Duong Thi Minh Chau (Chefe do Departamento de Propaganda e Apoio ao Participante da Previdência Social de Hanói).

Desvendando o gargalo da previdência social: Garantindo direitos legítimos, fortalecendo a base da seguridade social.

O diálogo ao vivo focou em situações práticas e complexas relacionadas aos benefícios da previdência social, refletindo a ênfase em "segurança social" que o programa busca alcançar.

Um dos problemas comuns relatados pela Sra. Do Thi Nhu Ngoc (Nic Mechanical Joint Stock Company) é o procedimento para emissão de segunda via da carteira de previdência social para funcionários que já receberam benefícios previdenciários e perderam todos os documentos relacionados. Essa questão frequentemente causa confusão aos funcionários ao retornarem ao mercado de trabalho. A especialista em previdência social Duong Thi Minh Chau esclareceu e orientou detalhadamente sobre o processo de emissão da segunda via da carteira. A emissão da segunda via não é apenas um procedimento administrativo, mas também uma ação para garantir o direito ao recebimento contínuo da previdência social, evitar prejuízos aos funcionários no cálculo futuro dos benefícios de aposentadoria, auxílio-doença e licença-maternidade, fortalecendo diretamente a confiança no sistema previdenciário.

Outro caso relacionado à coordenação entre as unidades e a agência de Seguro Social foi levantado pela Sra. Nguyen Thu Hien (Sindicato do Bairro Nghia Do): um funcionário foi transferido de emprego, mas ao verificar o aplicativo VssID, constatou que o processo de pagamento do seguro estava incompleto e não havia sido registrado. A Sra. Duong Thi Minh Chau afirmou que o problema central geralmente reside no fato de a nova unidade ter recebido o pagamento, mas ainda não ter concluído o procedimento para comunicar o aumento salarial à agência de Seguro Social. Esse atraso afeta diretamente o tempo necessário para calcular os benefícios do funcionário. A especialista solicitou que a unidade verifique e comunique o aumento salarial em tempo hábil, garantindo que o processo de pagamento do seguro social seja contínuo e preciso, sem interromper os direitos dos participantes.

Delegados e especialistas presentes no programa. Foto: Comissão Organizadora

Em particular, a pergunta da Sra. Hong Hoa (Faculdade de Artes Culinárias - Turismo e Moda de Hanói) sobre a reserva do tempo para pagamento da previdência social e do seguro saúde ao deixar o emprego no meio do contrato ajudou a disseminar informações importantes. Especialistas afirmaram: No caso da previdência social, se os funcionários pararem de contribuir e encerrarem seus registros sem receber o benefício em parcela única, o tempo de contribuição será automaticamente reservado e acumulado para quando a contribuição for retomada. Essa resposta ajudou centenas de dirigentes e membros de sindicatos a compreenderem claramente o mecanismo de reserva, evitando a situação de "desistência" da previdência social por falta de informação, protegendo assim a possibilidade de receber aposentadoria e mantendo uma rede de segurança a longo prazo para si e suas famílias.

Além disso, o fórum também esclareceu que a relação entre o Sindicato Comunitário/de Bairro e o Sindicato Empresarial da região é de mesmo nível (coordenação, não direção), ajudando os dirigentes sindicais de base a compreender melhor seu papel e âmbito de atuação na nova conjuntura organizacional.

O diálogo demonstrou a iniciativa do Sindicato da Capital e da imprensa em acompanhar e solucionar diretamente as questões mais prementes, contribuindo para a implementação da legislação trabalhista e das políticas de seguridade social da forma mais eficaz e humana possível.

Fonte: https://hanoimoi.vn/go-nut-that-chinh-sach-lao-dong-va-bao-hiem-xa-hoi-dien-dan-truc-tuyen-cung-co-niem-tin-an-sinh-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-thu-do-722530.html