Pronto para implantar novas missões
A polícia da cidade de Hai Phong preparou bem todas as condições e está pronta para implementar a política de continuar a reorganizar o aparato, ao mesmo tempo em que recebe e implementa novas tarefas, garantindo que não haja interrupções ou transtornos.
Em 25 de fevereiro, o Departamento de Polícia de Trânsito (Polícia da Cidade de Hai Phong) organizou um programa de treinamento de examinadores de motoristas para a força policial de trânsito.
O programa de treinamento visa garantir o recebimento de tarefas de gestão estadual sobre testes e concessão de carteiras de motorista do Departamento de Transporte de Hai Phong, em conformidade com o princípio mais básico de nenhuma interrupção, nenhuma interrupção, nenhum impacto nas atividades normais de pessoas e empresas, garantindo que todas as atividades de agências e organizações ocorram continuamente.
Esta é uma ótima oportunidade para policiais e soldados da polícia de trânsito estudarem, trocarem experiências, aprimorarem seus conhecimentos e adquirirem experiência. É também um pré-requisito para solicitar ao Departamento de Polícia de Trânsito a emissão de um certificado de examinador.
De acordo com o Tenente-Coronel Nguyen Dinh Xoang, Chefe do Departamento de Polícia de Trânsito, antes disso, implementando a política do Partido de continuar a inovar, otimizar a organização, operar de forma eficaz, eficiente e eficaz, a unidade planejou proativamente planos, aconselhou o Conselho de Administração sobre a organização da estrutura de força recebida da polícia em nível distrital, o processo de implementação de tarefas, descentralização de acordo com rotas, áreas de patrulha e controle, tratamento de violações... sobre a tarefa de registrar e gerenciar veículos de acordo com o novo modelo organizacional, organizando treinamento para usar o sistema existente para atender às necessidades das pessoas.
Junto com isso, a Polícia da Cidade de Hai Phong recebeu as seguintes tarefas: gestão estadual de segurança de rede (do Departamento de Informação e Comunicações); gestão estadual de segurança da aviação em aeroportos e aviões; gestão estadual de tratamento de dependência química e gestão pós-tratamento (do Departamento de Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais).
Dispor de pelo menos 12 agentes e soldados para a polícia a nível comunitário
O Major-General Vu Thanh Chuong, Diretor da Polícia da Cidade de Hai Phong, afirmou que a Polícia da Cidade compreendeu seriamente e implementou efetivamente as políticas do Partido e do Estado, a direção do Comitê Central do Partido de Segurança Pública e a liderança do Ministério da Segurança Pública sobre as funções, tarefas, poderes e estrutura organizacional do Ministério da Segurança Pública e da Segurança Pública local, com foco na implementação do Projeto 25 do Comitê Central do Partido de Segurança Pública sobre a continuidade da organização da Segurança Pública local, o Plano nº 33 do Ministério da Segurança Pública, os documentos orientadores do Ministério da Segurança Pública e o Plano nº 9929/KH-DUCA do Comitê Central do Partido de Segurança Pública da Cidade de Hai Phong sobre a continuidade da organização da Segurança Pública local na Segurança Pública de Hai Phong.
Assim, a Segurança Pública das unidades e localidades desdobra urgentemente tarefas para garantir publicidade, democracia, transparência, cumprimento das normas, não interrupção dos trabalhos, não criação de áreas vagas e não interrupção do atendimento à população.
Os Departamentos de Polícia da Cidade de Hai Phong têm se coordenado proativamente com os departamentos, filiais e setores relevantes da cidade para receber novas tarefas de gestão do Estado transferidas para a Força Policial Popular, organizando totalmente os oficiais e soldados para executar as novas tarefas após recebê-las.
Ainda de acordo com o Major-General Vu Thanh Chuong, em relação à organização e designação de líderes, comandantes, oficiais e soldados quando não estiver organizando a polícia em nível distrital, a Polícia da Cidade de Hai Phong precisa considerar e avaliar completa e objetivamente as qualidades e capacidades dos líderes, comandantes, oficiais e soldados da polícia em nível distrital, e organizar o trabalho de forma razoável na direção de priorizar oficiais e soldados para trabalhar na polícia em nível comunal, contribuindo para a meta de organizar pelo menos 12 oficiais e soldados para a polícia em nível comunal.
PV (síntese)[anúncio_2]
Fonte: https://baohaiduong.vn/hai-phong-bo-tri-it-nhat-12-can-bo-chien-si-cho-cong-an-xa-406165.html
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