Coreia do Sul: Empresas abrem escolas de pós-graduação.

Em vez de se dedicar a uma tese abstrata, ele se concentrou em resolver um problema desafiador em laboratório: como usar a inteligência artificial para acelerar o projeto de materiais catódicos em nível atômico.

Shin compartilhou: “No trabalho, raramente tinha a oportunidade de estudar teoria e, na maioria das vezes, apenas aplicava modelos pré-construídos. Por meio do programa de mestrado, pude me aprofundar em estruturas avançadas de IA e aplicar esse conhecimento imediatamente ao meu trabalho.”

A Escola de Pós-Graduação em Pesquisa de IA do Grupo LG Technology, fundada em 2022 e oficialmente reconhecida pelo governo em agosto de 2025, representa um marco importante. É a primeira escola de pós-graduação na Coreia do Sul administrada por uma empresa, inaugurando um novo modelo para a formação de profissionais de tecnologia.

Diferentemente das universidades tradicionais, onde o foco é a pesquisa acadêmica, o programa da LG é prático. Os alunos resolvem problemas específicos em fábricas ou laboratórios e aplicam os resultados no trabalho. O objetivo da instituição não é apenas conceder diplomas, mas criar soluções tangíveis que atendam diretamente às empresas.

A LG destaca que o principal diferencial é a capacidade de proporcionar aos alunos acesso a dados e equipamentos avançados, um recurso que muitas universidades têm dificuldade em obter. Isso permite que os alunos pesquisem e apliquem IA diretamente em áreas essenciais, como novos materiais, manufatura inteligente e otimização de processos industriais.

Um executivo sênior da LG AI Research afirmou: "Para competir globalmente, a Coreia do Sul precisa de talentos capazes de resolver problemas específicos do setor, em vez de apenas possuir conhecimento geral."

A LG não é a única empresa sul-coreana a enxergar essa oportunidade. A Samsung Electronics mantém o Instituto de Tecnologia de Semicondutores da Samsung (SSIT) desde 1989, oferecendo programas de graduação e em parceria com a Universidade Sungkyunkwan para mestrados e doutorados.

Desde 2017, a SK Hynix também opera a "Universidade SK Hynix" para treinar funcionários na área de semicondutores, em colaboração com universidades como Hanyang e Sogang. A Hyundai Motor estaria considerando uma abordagem semelhante.

O principal fator que impulsiona essas iniciativas é a escassez global de talentos em IA e alta tecnologia. Com as grandes empresas de tecnologia competindo acirradamente para recrutar especialistas, a Coreia do Sul enfrenta o risco de fuga de cérebros. A criação de escolas de pós-graduação internas visa reter funcionários e criar um ambiente acadêmico intimamente ligado à prática profissional.

Apesar de seu caráter inovador, esse modelo tem enfrentado considerável ceticismo. Alguns acadêmicos temem que escolas de pós-graduação administradas por empresas possam levar a vieses, focando-se demais em ganhos de curto prazo e negligenciando a pesquisa fundamental de longo prazo.

Além disso, à medida que as instituições corporativas começam a competir por financiamento limitado para pesquisa, a pressão orçamentária sobre as universidades públicas pode aumentar. Isso levanta a questão de se o ecossistema educacional coreano se desequilibrará com a crescente participação do setor privado no ensino superior. Ademais, se os programas se concentrarem excessivamente em projetos de curto prazo, corre-se o risco de que os alunos não desenvolvam uma perspectiva de pesquisa abrangente.

O professor Lee Kyoung-jun, que leciona na Universidade Kyung Hee, comentou: “As empresas podem oferecer palestras aprofundadas, mas manter um programa acadêmico rigoroso é outra história. As universidades existem para pesquisa independente, enquanto as empresas tendem a restringir seu foco às necessidades de curto prazo.”

Segundo o The Straits Times

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doanh-nghiep-mo-truong-sau-dai-hoc-post749776.html