Milhares de professores de Hanói ficam de fora da política de aumento salarial.

Quase 9.000 professores em Hanói estão desempregados e não recebem renda adicional como seus colegas porque suas escolas foram obrigadas a fechar.

A Sra. Dao Thi Mai Anh, da Escola Primária To Hieu (Thuong Tin, Hanói ), disse que, após 6 anos de trabalho, com um salário de nível 2,34, o salário real da professora é de 6,8 milhões de VND por mês.

Ao saber do aumento de renda previsto na Resolução 46/2024, a Sra. Mai Anh ficou radiante. Fazendo seus cálculos, a professora receberia um adicional de 2.000.000 VND por mês. Mas antes que a alegria pudesse chegar, a Sra. Mai Anh se decepcionou ao descobrir que não tinha direito a essa renda dos sonhos, pois sua escola era classificada como autônoma.

"Depois da regulamentação que proibiu aulas particulares extras, parei de dar aulas em casa. Agora, com um salário de menos de 7 milhões de VND, além de ter que sustentar duas crianças pequenas todos os meses, a situação financeira da minha família está crítica", disse a Sra. Mai Anh.

Milhares de professores em Hanói não receberam renda adicional. (Foto ilustrativa)

Após quase 30 anos de magistério, o professor Phan Tien, da Escola Secundária Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanói), não pôde deixar de se sentir triste ao testemunhar muitos funcionários públicos e servidores recebendo rendimentos adicionais de acordo com a Resolução 46/2024, enquanto milhares de professores na capital ainda aguardam.

"Nós, que ensinamos diretamente em sala de aula e dedicamos todo o nosso coração à causa da educação , desejamos apenas desfrutar dos mesmos direitos legítimos que os demais servidores públicos. Essa demora não só afeta a renda e a vida dos professores, como também cria desigualdade, especialmente quando a pressão profissional aumenta e o sistema de remuneração ainda apresenta muitas deficiências", expressou o Sr. Tien.

Compartilhando do mesmo sentimento, a professora Nguyen Thi Minh, da Escola Secundária Ngo Quyen (Dong Anh, Hanói), disse que, embora seja uma unidade autônoma piloto, sua escola recebe apenas cerca de 400.000 VND de renda adicional por mês e que, se for cuidadosa, gastará o dinheiro com sabedoria. "Agora que a verba adicional da prefeitura foi cortada, estamos em desvantagem", disse ela, esperando que os líderes municipais reconsiderem e alterem os beneficiários para que os professores sejam tratados de forma justa, assim como os demais funcionários públicos.

Apreciamos a Resolução 46/2024 do Conselho Popular de Hanói, que regulamenta a renda adicional dos professores, demonstrando a preocupação da cidade em aumentar a renda e melhorar a qualidade de vida. No entanto, a Resolução também restringe o recebimento de renda adicional para professores que trabalham em unidades autônomas do serviço público. Os professores acreditam que isso gera desigualdade, afeta a paixão pela profissão e não contribui para a melhoria da qualidade de vida dos docentes.

Segundo os professores, as escolas públicas parcialmente ou totalmente autônomas apenas alteram a forma de alocação de recursos, passando da distribuição orçamentária para a cobrança de preços pelos serviços educacionais. Em essência, continuam sendo unidades de serviço público totalmente garantidas pelo orçamento do Estado.

Entretanto, a receita dessas unidades provém das mensalidades, que serão deduzidas quando os superiores aprovarem o orçamento. As mensalidades arrecadadas serão utilizadas para complementar as despesas com salários, para o desenvolvimento da educação e do trabalho profissional, e não para aumentar a receita com o objetivo de incrementar os lucros.

Por outro lado, a partir de setembro de 2025, com a implementação da política do Politburo de isenção total das taxas de matrícula para estudantes da rede pública, da educação infantil ao ensino médio, em todo o país, essas unidades ficarão sem qualquer fonte de renda. Portanto, cerca de 9.000 professores enviaram uma petição aos líderes da cidade, na esperança de que a Resolução 46/2024 revise e ajuste o alcance do recebimento da renda adicional, de modo que todos os servidores públicos e professores possam usufruir do benefício.

Anteriormente, milhares desses professores também enfrentaram problemas com os bônus, conforme o Decreto nº 73 do Governo. Esse problema teve origem na Resolução nº 46/2024. No final de fevereiro, o Conselho Popular de Hanói aprovou uma resolução sobre apoio financeiro (com um gasto de quase 255 bilhões de VND) para compensar os bônus dos professores.

De acordo com a Resolução 46/2024/NQ-HDND, a fonte de financiamento para despesas adicionais de rendimento é proveniente do saldo remanescente do fundo de reforma salarial dos orçamentos em todos os níveis, após assegurar recursos suficientes para a implementação da reforma salarial durante todo o período de estabilização orçamentária.

A fonte de financiamento para a renda adicional de órgãos e unidades é equivalente ao fundo salarial básico (incluindo o salário de acordo com o cargo e a função) multiplicado pelo nível de dedução definido pelo Conselho Popular da Cidade. O nível de dedução para a criação da fonte de financiamento para gastos com renda adicional em 2025 é de 0,8 vezes o fundo salarial básico. Com um coeficiente salarial de 2,1 a 6,78, os professores podem receber um adicional de 2,46 a 7,93 milhões de VND por mês.

Fonte: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html