Milhares de professores de Hanói correm o risco de perder bônus

Enquanto os professores em todo o país estão felizes com o regime de bônus do Decreto 73, em Hanói , milhares de professores não recebem esse bônus.

Esse problema surgiu do fato de que, em 10 de dezembro de 2024, o Conselho Popular de Hanói aprovou a Resolução 46/2024/NQ-HDND regulamentando o pagamento de renda adicional para quadros, funcionários públicos e empregados públicos que trabalham em agências estatais, organizações políticas , a Frente Pátria do Vietnã, organizações sociopolíticas e unidades de serviço público cujas despesas regulares são garantidas pelo orçamento estadual sob a gestão da cidade de Hanói.

Milhares de professores em Hanói correm o risco de não receber bônus de acordo com o Decreto Governamental 73 (foto ilustrativa)

Com esta resolução, muitos professores em Hanói, administrados pela cidade, não serão elegíveis para benefícios. O motivo é que as instituições de ensino que estão testando a ordenação de serviços educacionais a partir do ano letivo de 2023-2024 são classificadas como unidades de despesas regulares autossuficientes.

Cerca de 600 professores escreveram uma "carta de intenções" solicitando que os líderes da cidade considerem esta questão. Atualmente, Hanói conta com 119 escolas de ensino médio sob a gestão do Departamento de Educação e Treinamento, classificadas como "autônomas em termos de gastos regulares". Além disso, 30 distritos, cada um com cerca de 3 a 9 escolas, do jardim de infância ao ensino fundamental, foram selecionados para pilotar a ordenação dos serviços educacionais. Estima-se que pelo menos 200 escolas sejam afetadas.

Normalmente, as unidades autônomas têm receita para garantir suas operações, sem recorrer ao orçamento estadual, dependendo do nível. No entanto, as escolas classificadas como "autônomas com despesas regulares" em Hanói ainda têm financiamento garantido pelo estado. Consequentemente, as escolas são "atribuídas à tarefa" de arrecadar as mensalidades, e os superiores deduzem esse valor ao alocar o orçamento. As escolas não estão autorizadas a usar a receita das mensalidades para pagar salários de professores ou operar atividades como unidades autônomas com despesas regulares em outras áreas.

Anteriormente, quando a resolução acima ainda era um rascunho, no final de setembro de 2024, o Comitê Popular do Distrito de Phuc Tho, em Hanói, enviou um documento solicitando ao Departamento de Assuntos Internos e ao Departamento de Finanças que revisassem o rascunho da resolução, garantindo os direitos dos professores. Esta unidade possui 9 unidades de serviço público no setor educacional que estão testando a ordenação. O documento dizia: "Em essência, as unidades piloto de ordenação são unidades autônomas para despesas regulares, não devido ao aumento da receita, mas devido a uma mudança na forma de alocação, de dotação orçamentária para ordenação".

Ainda de acordo com a proposta do Comitê Popular do Distrito de Phuc Tho, não aplicar despesas de renda adicionais às unidades piloto que fazem pedidos não incentivará as unidades a continuar implementando, causando inadequações no trabalho de gestão.

O Departamento de Educação e Formação recomenda garantir os direitos dos professores

Em declarações ao repórter do Thanh Nien , o Sr. Nguyen Van Duong, professor da Escola Secundária Phu Xuyen A (Distrito de Phu Xuyen, Hanói), afirmou que o fato de a maioria dos professores não usufruir dos incentivos da cidade criará comparações entre os quadros, servidores públicos e funcionários públicos da mesma região. Há também discriminação entre o corpo docente; professores que trabalham no ensino fundamental, pois, de acordo com a Lei da Educação, a mensalidade é isenta, terão um aumento de renda, enquanto professores da pré-escola, do ensino fundamental e do ensino médio não são elegíveis.

Na noite de 6 de janeiro, o Sr. Tran The Cuong, Diretor do Departamento de Educação e Treinamento de Hanói, disse que o departamento havia recebido as informações e se solidarizava com as preocupações dos professores e as dificuldades das escolas, pois se 10% da recompensa fosse incluída na autonomia das escolas, muitas escolas certamente não teriam fundos suficientes para implementá-la.

"Assinei um relatório e propus aos líderes da cidade que considerassem garantir os direitos dos professores", informou o Sr. Cuong.

De acordo com o Decreto 73/2024/ND-CP, em vigor a partir de 1º de julho de 2024, o regime de bônus é implementado com base em realizações de trabalho excepcionais e nos resultados da avaliação e classificação do nível de conclusão de tarefas anual de cada pessoa assalariada na agência ou unidade.

O fundo de bônus anual está fora do fundo de recompensa, conforme prescrito pela Lei de Emulação e Recompensa, determinado em 10% do fundo salarial total (excluindo subsídios) de acordo com a posição, título, patente, nível e patente militar dos sujeitos na lista de salários da agência ou unidade.

Fonte: https://thanhnien.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-nguy-co-mat-thuong-185250106221201824.htm