Segundo o relatório, o aparato administrativo distrital conta com 13 agências especializadas, 5 outras unidades de serviço público subordinadas ao Comitê Popular Distrital, 2 associações especiais e 42 unidades de serviço público de educação . O distrito é composto por 10 comunas, 1 cidade e 104 aldeias, vilas e grupos residenciais.

O número total de servidores públicos alocados a unidades de serviço público com despesas regulares garantidas pelo Estado é de 91, sendo 87 funcionários efetivos e 4 ainda não utilizados. O número total de funcionários alocados a unidades de serviço público com despesas regulares garantidas pelo Estado é de 1.284. O número de contratos profissionais e técnicos atribuídos a unidades de serviço público de educação é de 72. Atualmente, o distrito possui contratos firmados com 43 pessoas, e as 29 restantes ainda não assinaram.

O trabalho de desenvolvimento de projetos de cargos e de recrutamento, utilização e gestão da folha de pagamento de servidores públicos, funcionários e trabalhadores no distrito de Dak R'lap é realizado basicamente de acordo com as disposições da lei, do Conselho Popular e do Comitê Popular Provincial.
Os funcionários, servidores públicos e trabalhadores possuem a capacidade e as qualificações necessárias para atender às exigências das tarefas atribuídas e são alocados de acordo com a especialização e as competências profissionais do cargo. O recrutamento é realizado de forma aberta, transparente e em conformidade com as normas.

Na sessão de monitoramento, o distrito de Dak R'lap propôs que a província desse atenção e alocasse mais funcionários, garantindo que estivessem alocados de acordo com suas funções. A província orientou o distrito a resolver as questões relativas ao ensino substituto e ao ensino supervisionado em conformidade com as normas legais, assegurando os direitos dos professores e levando em conta a realidade da situação.

A província analisa e propõe ao Governo Central a remoção das dificuldades na implementação da redução de 10% da folha de pagamento dos servidores públicos no período de 2022-2026, conforme previsto na legislação...
A delegação de monitoramento reconheceu os resultados alcançados e, ao mesmo tempo, solicitou às localidades que superassem uma série de deficiências e limitações para que pudessem, de forma eficaz, consistente e em conformidade com as normas, desenvolver projetos de cargos, recrutar, utilizar e gerir a folha de pagamento de servidores públicos, funcionários e trabalhadores que exercem atividades profissionais em órgãos administrativos estaduais e unidades de serviço público.
Além de registrar as recomendações e propostas do distrito, a Equipe de Supervisão coordenará com os departamentos, filiais e unidades relevantes para pesquisar, assessorar e apresentar propostas ao Conselho Popular Provincial, a fim de que este as considere, obtenha respostas por escrito e forneça instruções específicas às localidades para remover dificuldades e obstáculos no processo de implementação.
Fonte: https://baodaknong.vn/hdnd-tinh-dak-nong-giam-sat-xay-dung-de-an-viec-lam-tai-huyen-dak-r-lap-229087.html








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