A eficácia da rotação de pessoal, vista em Thang Binh

O Secretário do Comitê do Partido da Comuna de Binh Nguyen, Nguyen Thi Dong Anh (segundo da esquerda), visitou o estabelecimento de produção e comércio de estofamento de assentos de carro do Sr. Truong Quang Binh (Grupo 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen), danificado por um incêndio em 22 de abril de 2024. Foto: HAN GIANG

Compartilhamento de jovem secretária

Em julho de 2023, a Sra. Nguyen Thi Dong Anh - Vice-Chefe de Gabinete do Comitê do Partido do Distrito de Thang Binh foi transferida pelo Comitê Permanente do Comitê do Partido do Distrito para ocupar o cargo de Secretária do Comitê do Partido da Comuna de Binh Nguyen.

Não sendo moradora local, assim que chegou à comuna, a jovem secretária tentou abordar o trabalho rapidamente, pesquisou e aprendeu sobre a realidade local e construiu proativamente solidariedade dentro do Comitê do Partido.

Além disso, visite ativamente áreas residenciais para entender as ideias de quadros, membros do partido e da população. A partir daí, trabalhe com o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Comuna de Binh Nguyen para discutir orientações, remover dificuldades e obstáculos e ajudar as células do partido a liderar efetivamente tarefas e movimentos na prática.

A secretária do Comitê do Partido da Comuna de Binh Nguyen, Nguyen Thi Dong Anh, compartilhou que ela sempre aprende, tem a mente aberta, ouve, é próxima, regularmente faz autorreflexão, autocorrige e reavalia os resultados da liderança e direção na implementação de tarefas políticas atribuídas com o espírito de servir ao Partido e ao povo para progredir e servir melhor em seu trabalho.

“Nos últimos 2 anos, trabalhei com o Comitê do Partido e o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Comuna para liderar e direcionar a implementação de tarefas políticas, cumprindo 100% das metas estabelecidas na resolução. Os setores envolvidos no 11 de setembro concluíram suas tarefas com excelência, e o Comitê do Partido foi reconhecido como um “Comitê do Partido 4-good”…” - compartilhou a Sra. Dong Anh.

Avaliando os resultados da implementação da Resolução do Partido para o período de 2020-2025, de acordo com o Comitê do Partido da comuna de Binh Nguyen, até agora, 100% dos quadros e funcionários públicos cumpriram três padrões.

A revisão de coletivos e indivíduos e a classificação da qualidade das organizações partidárias e dos membros do partido são realizadas de forma séria, democrática, franca e receptiva, em conjunto com a implementação da Resolução 4 do Comitê Central (período XII), Conclusão nº 21 de 25 de outubro de 2021 (período XIII) sobre a construção e retificação do Partido.

Responsável pelo trabalho de construção do Partido, o Comitê do Partido da comuna de Binh Nguyen concentra-se em soluções para aprimorar a capacidade de liderança, a força de combate da organização partidária e a qualidade dos quadros e membros do Partido. Em particular, a elaboração de planos e a orientação da implementação dos modelos "4 células partidárias do bem" e "4 organizações partidárias de base do bem" contribuem para a promoção do papel da liderança central e para o aprimoramento da eficácia do sistema político a partir da base.

Graças a isso, a cada ano, 90% das organizações partidárias de base cumprem os padrões de desempenho de suas tarefas bem ou melhor, e 91,7% dos membros do partido cumprem bem suas tarefas. O trabalho de desenvolvimento dos membros do partido é sempre focado e direcionado, e 21 membros do partido foram admitidos, atingindo a meta estabelecida na resolução.

Desafios na prática

Implementando a política de mobilização e rotação de quadros para ocupar posições de liderança e importantes, em estreita combinação com o arranjo de uma série de posições de liderança importantes no nível municipal que não são pessoas locais, até agora, Thang Binh tem 10/20 Secretários de Comitês do Partido no nível municipal e 2/20 Presidentes de Comitês Populares no nível municipal que não são pessoas locais.

O Comitê Permanente do Comitê do Partido do Distrito de Thang Binh reconheceu que o trabalho de mobilização e rotação de quadros para ocupar cargos de liderança no nível de base e em agências, departamentos e filiais do distrito teve mudanças positivas, contribuindo para ajudar as localidades e filiais a estabilizar suas organizações, liderar e direcionar bem a implementação de tarefas políticas.

Ao mesmo tempo, criar condições para que os quadros, especialmente os jovens e promissores, sejam treinados e testados na prática durante o planejamento; superar a situação local e fechada no trabalho de quadros. Os camaradas mobilizados e rotacionados podem promover sua capacidade, inteligência e acumular experiência prática; após o período de rotação, todos são alocados para ocupar cargos de liderança e gestão, de acordo com o planejamento.

Compartilhando mais sobre os resultados da implementação da Resolução 20 do Comitê Provincial do Partido, o Sr. Le Quang Hat - Secretário Adjunto Permanente do Comitê Distrital do Partido de Thang Binh disse que através da implementação do trabalho de comentar e avaliar quadros, os quadros foram avaliados por produtos, publicando os resultados; vinculando a avaliação entre indivíduos e coletivos e os resultados da execução de tarefas de localidades, agências e unidades.

Além disso, Thang Binh implementa rigorosamente a orientação do Comitê Permanente Provincial do Partido no Despacho Oficial nº 915, de 5 de abril de 2022, sobre a avaliação mensal de quadros, funcionários públicos e empregados públicos, como base para considerar a avaliação e classificação de quadros e membros do partido no final do ano.

O trabalho de planejamento de quadros foi realizado de forma ordenada, científica e correta, garantindo quantidade, qualidade e estrutura. A qualidade dos quadros incluídos no planejamento foi aprimorada; a proporção de quadros femininos e jovens no planejamento é garantida de acordo com os regulamentos.

Os resultados do planejamento de pessoal estão intimamente ligados ao plano de treinamento, incentivo e rodízio de funcionários; servindo também como base para nomear, recomendar candidatos, organizar e transferir funcionários de forma proativa; garantindo sucessão e transição contínuas e estáveis ​​entre gerações de funcionários" - compartilhou o Sr. Hat.

Fonte: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html