A eficácia da rotação de pessoal, vista a partir de Thang Binh

A secretária do Comitê do Partido da Comuna de Binh Nguyen, Nguyen Thi Dong Anh (segunda da esquerda para a direita), visitou a fábrica de estofamento de bancos de automóveis e o estabelecimento comercial do Sr. Truong Quang Binh (Grupo 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen), que foi danificado por um incêndio em 22 de abril de 2024. Foto: HAN GIANG

Compartilhamento de jovem secretária

Em julho de 2023, a Sra. Nguyen Thi Dong Anh, vice-chefe de gabinete do Comitê Distrital do Partido de Thang Binh, foi transferida pelo Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido para ocupar o cargo de secretária do Comitê do Partido da Comuna de Binh Nguyen.

Por não ser natural da região, assim que chegou à comuna, a jovem secretária procurou se integrar rapidamente ao trabalho; pesquisou e aprendeu sobre a realidade local e construiu proativamente solidariedade dentro do Comitê do Partido.

Além disso, visite ativamente as áreas residenciais para compreender as opiniões dos quadros, membros do partido e da população. A partir daí, em conjunto com o Comitê Permanente do Comitê do Partido da Comuna de Binh Nguyen, discuta orientações, remova dificuldades e obstáculos, ajudando as células do Partido a conduzir tarefas e movimentos de forma eficaz na prática.

A Secretária do Comitê do Partido da Comuna de Binh Nguyen, Nguyen Thi Dong Anh, compartilhou que está sempre aprendendo, tem a mente aberta, ouve, é próxima, reflete regularmente sobre si mesma, se corrige e reavalia os resultados de sua liderança e direção na implementação das tarefas políticas atribuídas, com o espírito de servir ao Partido e ao povo para progredir e servir melhor em seu trabalho.

“Nos últimos dois anos, trabalhei com o Comitê do Partido e o Comitê Permanente do Partido Comunal para liderar e orientar a implementação de tarefas políticas, cumprindo 100% das metas estabelecidas na resolução. Os setores relacionados ao 11 de setembro cumpriram suas tarefas com excelência, e o Comitê do Partido foi reconhecido como um “Comitê do Partido 4-bom”...” - compartilhou a Sra. Dong Anh.

Segundo o Comitê do Partido da Comuna de Binh Nguyen, ao avaliar os resultados da implementação da Resolução do Partido para o mandato de 2020-2025, até o momento, 100% dos quadros e servidores públicos atenderam aos 3 padrões.

A avaliação de coletivos e indivíduos e a classificação da qualidade das organizações partidárias e dos membros do partido são realizadas de forma séria, democrática, franca e receptiva, em consonância com a implementação da Resolução nº 4 do Comitê Central (12ª legislatura) e da Conclusão nº 21, de 25 de outubro de 2021 (13ª legislatura), sobre a construção e retificação do Partido.

Comprometido com o trabalho de fortalecimento do Partido, o Comitê Partidário da comuna de Binh Nguyen concentra-se em soluções para aprimorar a capacidade de liderança, a força de atuação da organização partidária e a qualidade dos quadros e membros do Partido. Em particular, elabora planos e orienta a implementação dos modelos de "4 Células Partidárias de Excelência" e "4 Comitês Partidários de Base de Excelência", contribuindo para promover o papel da liderança central e aprimorar a eficácia do sistema político desde a base.

Graças a isso, todos os anos 90% das organizações partidárias de base cumprem os padrões de desempenho, realizando suas tarefas de forma satisfatória ou superior, e 91,7% dos membros do partido cumprem suas tarefas com excelência. O trabalho de desenvolvimento dos membros do partido é constantemente priorizado e direcionado, tendo 21 membros sido admitidos, atingindo a meta estabelecida na resolução.

Desafios na prática

Implementando a política de mobilização e rotação de quadros para ocupar cargos de liderança e posições-chave, em estreita combinação com a designação de vários cargos de liderança importantes em nível comunal para pessoas que não são da região, até o momento, Thang Binh possui 10 dos 20 Secretários do Comitê do Partido em nível comunal e 2 dos 20 Presidentes do Comitê Popular em nível comunal que não são da região.

O Comitê Permanente do Partido Comunista do Distrito de Thang Binh reconheceu que o trabalho de mobilização e rodízio de quadros para ocupar cargos de liderança e posições-chave na base e nas agências, departamentos e filiais do distrito teve mudanças positivas, contribuindo para ajudar as localidades e filiais a estabilizarem suas organizações, liderarem e direcionarem bem a implementação das tarefas políticas.

Ao mesmo tempo, criar condições para que os quadros, especialmente os jovens e promissores, sejam treinados e testados na prática; superar a situação de isolamento e compartimentalização no trabalho de quadros. Os camaradas mobilizados e rotacionados podem desenvolver suas capacidades e intelecto, acumulando experiência prática; após o período de rotação, todos são alocados para ocupar cargos de liderança e gestão, conforme o planejamento.

Ao compartilhar mais detalhes sobre os resultados da implementação da Resolução 20 do Comitê Provincial do Partido, o Sr. Le Quang Hat, Secretário Adjunto Permanente do Comitê Distrital do Partido de Thang Binh, afirmou que, por meio da implementação do trabalho de avaliação e análise dos quadros, estes foram avaliados por meio de seus produtos e resultados divulgados; a avaliação foi vinculada entre indivíduos e coletivos, bem como aos resultados do desempenho das tarefas das localidades, agências e unidades.

Além disso, Thang Binh implementa rigorosamente a diretriz do Comitê Permanente do Partido Provincial, contida no Despacho Oficial nº 915, de 5 de abril de 2022, sobre a avaliação mensal de quadros, servidores públicos e funcionários civis, como base para a análise e classificação de quadros e membros do partido ao final do ano.

“O trabalho de planejamento de quadros tem sido sistemático, científico e de acordo com o processo, garantindo quantidade, qualidade e estrutura. A qualidade dos quadros incluídos no planejamento foi aprimorada; a proporção de quadros femininos e jovens no planejamento é assegurada de acordo com os regulamentos.”

Os resultados do planejamento de pessoal estiveram intimamente ligados ao plano de treinamento, desenvolvimento e rotação de funcionários; servindo também como base para nomear e recomendar candidatos de forma proativa, organizar e transferir funcionários; garantindo uma sucessão e transição contínuas e estáveis ​​entre as gerações de funcionários", compartilhou o Sr. Hat.

Fonte: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html