As atividades do clube são inúteis na hora de se candidatar a um emprego?

Alguns empregadores desaprovam candidatos que participam de muitos clubes na faculdade. Na verdade, isso pode ajudar os alunos a se destacarem no mercado de trabalho.

Bui Minh Duc, de 30 anos, é mestrando em Comunicação na Universidade Clark, Massachusetts, EUA. Ex-aluno de Gestão de Turismo e Serviços de Viagens na Universidade de Hanói, com 10 anos de experiência em jornalismo e comunicação, Duc compartilha sua visão sobre o papel das atividades do clube em uma candidatura a emprego.

Minh Duc na Clark University, EUA, junho de 2023. Foto: cortesia do autor.

No mês passado, em um programa de recrutamento, um gerente expressou a opinião de que jovens que participam de muitas atividades de clubes não serão muito valorizados. Entendo que, ao emitir tal opinião, o empregador queira comparar a experiência em atividades de clubes com a experiência profissional real.

Então, a experiência em atividades de clube durante a faculdade é realmente inútil na hora de se candidatar a um emprego?

Como alguém que participou de muitos clubes durante meus anos de estudante, discordo da afirmação acima. Para mim, a experiência em atividades de clube é necessária para que os jovens tenham mais confiança ao ingressar no ambiente de trabalho prático.

Em primeiro lugar, muitas pessoas costumam interpretar mal as atividades de clube. Ao mencioná-las, muitos empregadores pensam em atividades culturais, esportivas e artísticas, ou em clubes cujas atividades são principalmente para diversão e são inúteis.

Na verdade, os clubes são muito diversos em atividades e formatos, e os clubes acima são apenas alguns. Por exemplo, quando entrei para a AIESEC, organizávamos regularmente projetos e atividades comunitárias voltados para jovens, com duração de algumas semanas a alguns meses. Os membros do projeto eram responsáveis ​​por diferentes áreas (comunicação, relações externas, organização de eventos, etc.), com cada projeto tendo metas e resultados rigorosos a serem alcançados.

Em segundo lugar, as atividades do clube proporcionam aos alunos muitas habilidades importantes, especialmente úteis quando vão trabalhar. No meu segundo ano de faculdade, comecei a participar do clube Hanoikids, liderando passeios gratuitos para turistas estrangeiros em Hanói . Como estudante de Turismo e Gestão de Viagens, isso me proporcionou uma experiência valiosa, agregando experiência prática às aulas teóricas em sala de aula. Além disso, em vez de "caçar ocidentais" como muitos dos meus amigos fazem, podemos conversar com turistas todos os dias para melhorar nossas habilidades de falar inglês, nos tornar mais confiantes na comunicação e lidar com situações.

Clubes profissionais (contabilidade, marketing...) também são muito populares nas universidades. É aqui que os alunos podem se testar por meio de projetos e competições específicas. De habilidades interpessoais a conhecimentos práticos, os jovens podem se aprimorar por meio de atividades em clubes.

Em terceiro lugar, as atividades do clube também são oportunidades de networking. Isso é extremamente importante e influenciará nosso trabalho futuro. Quando trabalhei na AIESEC, muitas grandes empresas nacionais e estrangeiras vinham me recrutar diretamente. O relacionamento com os membros do clube também me ajudou muito no meu futuro profissional e pessoal.

De fato, muitos empregos específicos incentivam os candidatos a se associarem a diversos clubes para adquirir mais experiência. Viagens voluntárias me ajudaram a perceber os problemas que ainda existem com grupos minoritários na sociedade, o que me deu grande apoio no meu trabalho relacionado ao jornalismo, bem como em trabalhos posteriores em organizações não governamentais (ONGs).

No entanto, os clubes também têm limitações. Se não forem controlados, podem afetar a vida dos alunos e causar desgosto a muitos empregadores.

Primeiro, um currículo com várias atividades de clube, mas cada uma delas com duração muito curta, é um sinal de que você está participando apenas para melhorar sua aparência.

Em segundo lugar, a diversidade de clubes é necessária, mas você deve escolher clubes que sejam adequados para a sua futura carreira. Caso contrário, você pode deixá-los de fora do seu currículo.

Além disso, em vez de apenas listar as atividades do clube como uma conquista, fale sobre o que você aprendeu. Por fim, muitos empregadores querem ver um candidato que consiga conciliar as atividades do clube com os estudos. Não tenha uma longa lista de atividades do clube no seu currículo, mas um desempenho acadêmico ruim.

Independentemente do país, as atividades de clube ainda são incentivadas para os estudantes. Se um empregador rejeitar e desvalorizar sua experiência em atividades de clube, acredito que você pode ignorá-lo no futuro.

Bui Minh Duc

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