Segundo o jornal The Japan Times , para melhorar essa situação, a Agência Nacional de Polícia do Japão (NPA) busca mudar sua imagem, flexibilizando algumas das normas consideradas rígidas nas academias de polícia.
O número de candidatos ao serviço policial diminuiu drasticamente na última década. No ano fiscal de 2024, apenas cerca de 43.000 pessoas se candidataram, menos da metade das 93.000 estimadas em 2015.
Além disso, a porcentagem de candidatos aprovados que não seguem carreira na profissão também aumentou significativamente, em quase 40% nos últimos 10 anos. Em 2024, aproximadamente 38% recusaram o emprego, em comparação com 27,5% em 2015.

Com uma força policial atual composta em grande parte por agentes na faixa dos 40 anos – um grupo que deverá se aposentar nas próximas décadas – a NPA está trabalhando para atrair pessoal mais jovem. No início deste mês, a agência anunciou um plano emergencial para aumentar o interesse da profissão pela geração mais jovem.
Espera-se que as mudanças sejam implementadas em breve nas academias de polícia de todo o país.
Parte do plano envolve o ajuste dos regulamentos da academia, que muitos consideram muito rígidos. De acordo com uma pesquisa da NPA com policiais com menos de 30 anos, aproximadamente 40% achavam que o treinamento da academia era "muito rigoroso".
Notavelmente, entre aqueles que anteriormente haviam mudado de carreira para ingressar na força policial, aproximadamente 70% relataram que o ambiente da academia representava uma barreira psicológica para eles.
Diante dessa situação, a NPA decidiu flexibilizar algumas normas, como permitir maior flexibilidade aos alunos no uso de smartphones. Atualmente, eles só podem usar seus celulares nos fins de semana e fora do horário de aula.
Além disso, os alunos terão mais liberdade de movimento, podendo sair ou pernoitar fora do dormitório sem os rigorosos procedimentos de autorização exigidos anteriormente.
A agência também está considerando flexibilizar as normas sobre penteados. Anteriormente, os estagiários do sexo masculino eram obrigados a ter cabelo curto, enquanto as estagiárias do sexo feminino tinham que usar o cabelo preso de forma arrumada.
Além disso, para atrair indivíduos empregados que aspiram ingressar na força policial, a NPA está considerando implementar um mecanismo de recrutamento acelerado que permitiria que aqueles com experiência relevante iniciassem suas carreiras sem precisar começar na patente mais baixa.
Atualmente, todos os novos recrutas devem começar no nível de "agente policial". No entanto, com o novo sistema, alguns candidatos poderão ser considerados para cargos superiores desde o início.
Fonte: https://vietnamnet.vn/hoc-vien-canh-sat-noi-long-quy-dinh-de-thu-hut-nguoi-tre-2509055.html







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