O Ministério do Interior emitiu a Decisão 863/QD-BNV, em vigor a partir de 1º de julho de 2025, sobre os procedimentos para recebimento de benefícios específicos por doença, conforme segue:
Sequência de implementação:
Etapa 1: O funcionário é responsável por entregar os documentos necessários ao empregador. O prazo para entrega dos documentos é de, no máximo, 45 dias a partir da data de retorno ao trabalho.
Etapa 2: No prazo de 7 dias úteis a partir da data de recebimento da documentação completa do funcionário, o empregador é responsável por elaborar uma lista dos funcionários em licença médica com os documentos entregues à agência de Seguro Social.
Etapa 3: No prazo de 7 dias úteis a partir da data de recebimento da documentação completa, conforme estipulado pelo empregador, a agência de Seguro Social é responsável pelo processamento do caso. Em caso de não processamento, deve ser apresentada uma resposta por escrito, indicando os motivos.
Como fazer: Pessoalmente, online ou por correio.
Componentes e número de documentos
Para funcionários ou filhos de funcionários que estejam recebendo tratamento hospitalar, o original ou uma cópia de um dos seguintes documentos:
- Documentos de alta hospitalar;
- Resumo dos registros médicos;
- Outros documentos que comprovem o tratamento hospitalar;
- Lista de funcionários em licença médica, elaborada pelo empregador.
Para funcionários ou filhos de funcionários que recebem tratamento ambulatorial, um dos seguintes documentos:
- Certificado de autorização para usufruir do seguro social;
- Original ou cópia da alta hospitalar indicando o tempo necessário para o tratamento ambulatorial após o tratamento hospitalar;
- Original ou cópia do resumo do prontuário médico indicando o tempo necessário para o tratamento ambulatorial após o tratamento hospitalar;
- Lista de funcionários em licença médica, elaborada pelo empregador.
Para funcionários ou filhos de funcionários que se submetem a exames e tratamentos médicos no exterior, os documentos médicos emitidos pela instituição médica estrangeira devem indicar o nome da doença e a duração do tratamento, e devem atender aos seguintes requisitos:
- Ter a tradução para vietnamita autenticada ou certificada de acordo com a lei sobre autenticação e certificação;
Legalização consular, exceto nos casos em que tratados internacionais dos quais a República Socialista do Vietnã seja signatária disponham de forma diversa.
Número de registros: Não especificado
Prazo de processamento: Dentro de 7 dias úteis a partir da data de recebimento da documentação completa, conforme estipulado pelo empregador.
Sujeitos que realizam procedimentos administrativos: Funcionários que são cidadãos vietnamitas, funcionários que são cidadãos estrangeiros trabalhando no Vietnã e empregadores.
Órgão responsável pela execução do procedimento administrativo: Agência de Seguro Social, de acordo com a descentralização do Seguro Social do Vietnã.
Resultados da implementação do procedimento administrativo: Lista de liquidação de benefícios de licença médica para funcionários
Taxas: Não.
Nome do formulário, formulário de declaração: De acordo com os regulamentos da Segurança Social do Vietname, Ministério da Saúde .
Requisitos e condições para a realização de procedimentos administrativos
Os funcionários têm direito a benefícios de licença médica quando se ausentam do trabalho em um dos seguintes casos:
- Tratamento de doenças que não são doenças ocupacionais;
- Tratamento para acidentes que não sejam acidentes de trabalho;
- Tratamento de acidentes ocorridos durante o trajeto de casa para o trabalho ou do trabalho para casa, utilizando rota e tempo razoáveis, de acordo com as normas legais de segurança e higiene no trabalho;
- Tratamento e reabilitação das funções laborais quando as lesões ou doenças reaparecem devido a acidentes de trabalho, doenças ocupacionais ou acidentes especificados no ponto c desta cláusula;
- Doar, receber e transplantar tecidos e órgãos humanos de acordo com as disposições legais;
- Cuidar de crianças doentes com menos de 7 anos de idade.
Os funcionários não têm direito a licença médica nos seguintes casos:
- Autolesão ou automutilação;
- Utilização de narcóticos e precursores de drogas de acordo com a lista prescrita pelo Governo , exceto para a utilização de drogas precursoras ou drogas combinadas contendo precursores, conforme prescrito por médicos em instalações de exame e tratamento médico;
- Durante a primeira vez que for necessário se ausentar do trabalho para tratamento e reabilitação devido a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais;
- Durante o período de licença prescrito, que coincide com o período de licença previsto na legislação trabalhista, ou durante a licença remunerada de acordo com as disposições de outras leis específicas, ou durante a licença-maternidade ou licença para recuperação de saúde de acordo com as disposições da legislação sobre previdência social.
Fonte: https://baolaocai.vn/huong-dan-trinh-tu-thu-tuc-huong-tro-cap-om-dau-khi-tham-gia-bhxh-post881617.html
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