Após mais de três meses de implementação, a Lei do Seguro Social nº 41/2024/QH15 (Lei do Seguro Social alterada de 2024) trouxe inicialmente resultados positivos, contribuindo para melhorar a eficácia da previdência social e garantir cada vez mais os direitos dos participantes do seguro social.

Com elevado senso de responsabilidade, todo o Sistema de Previdência Social do Vietnã concentrou seus recursos na implementação séria, sincronizada e eficaz das disposições da Lei da Previdência Social de 2024. Antes e imediatamente após a entrada em vigor da Lei da Previdência Social de 2024 (1º de julho de 2025), a Previdência Social do Vietnã emitiu diversos documentos para compreender e orientar a Previdência Social local na compreensão e aplicação adequada das novas regulamentações. Revisar e simplificar oportunamente os procedimentos e processos administrativos da previdência social; atualizar o software profissional de liquidação do regime de previdência social para criar as condições mais favoráveis para os participantes e beneficiários das apólices.
Os resultados iniciais da implementação registraram muitos sinais positivos. Ao final de setembro de 2025, o país contava com quase 19,9 milhões de pessoas participando do seguro social, um aumento de cerca de 798 mil pessoas em relação ao mesmo período de 2024, das quais: quase 17,7 milhões participavam do seguro social obrigatório e mais de 2,13 milhões do seguro social voluntário. O número de pessoas participando do seguro-desemprego (SD) ultrapassou 16 milhões, um aumento de 694,3 mil pessoas em relação ao mesmo período de 2024.
Em relação à liquidação e ao pagamento dos benefícios do seguro social e do seguro-desemprego, em todo o país, mais de 144.000 pessoas têm seus benefícios do seguro social resolvidos mensalmente; mais de 5,3 milhões de pessoas recebem benefícios de licença médica; quase 981.500 pessoas recebem benefícios de maternidade e mais de 587.000 pessoas recebem benefícios de desemprego.
Notavelmente, o número de pessoas solicitando benefícios únicos de seguro social diminuiu drasticamente, cerca de 23% em comparação ao mesmo período em 2024. Junto com isso, o nível de interesse e aprendizado sobre as novas políticas da Lei de Seguro Social alterada está aumentando, mostrando uma mudança clara na conscientização das pessoas sobre o papel e a importância do seguro social na vida.
De fato, muitas pessoas expressaram sua alegria e entusiasmo ao poderem acessar e usufruir de benefícios do seguro social que antes não eram regulamentados pela Lei do Seguro Social. Em particular, a redução do prazo de pagamento do seguro social para recebimento de aposentadorias de 20 para 15 anos abriu oportunidades de acesso à aposentadoria para muitas pessoas, especialmente aquelas com pouco tempo de contribuição para o seguro social. Além disso, a regulamentação sobre o complemento do benefício de maternidade para participantes voluntários do seguro social, em muitos casos de parto, recebeu apoio de 2 milhões de VND - essa política deixa muitas pessoas realmente felizes e surpresas ao saber que, além do objetivo de longo prazo de usufruir dos benefícios da aposentadoria, elas também desfrutam de um regime de curto prazo prático e humano.
Além disso, o ajuste da idade para recebimento dos benefícios da previdência social e a adição de benefícios mensais para aqueles que têm idade suficiente para se aposentar, mas não têm tempo suficiente para pagar as pensões também são muito apreciados. A implementação demonstra que muitos trabalhadores, especialmente idosos, pobres e quase pobres, conseguiram acessar e se beneficiar da política de forma oportuna e adequada.
De acordo com os novos regulamentos da Lei do Seguro Social de 2024, os sujeitos participantes do seguro social obrigatório são expandidos para incluir: proprietários de empresas de famílias comerciais registradas; trabalhadores não profissionais nos níveis de comuna, vila e grupo residencial; gerentes de negócios, controladores, representantes do capital estatal, representantes do capital empresarial de acordo com as disposições da lei... Este regulamento ajuda os funcionários a se sentirem seguros, considerando a dedução de uma parcela da renda mensal para pagar o seguro social como um acúmulo que traz benefícios práticos e de longo prazo.
Com alterações importantes que atendem às aspirações das pessoas, espera-se que a implementação da Lei do Seguro Social de 2024 continue a criar mudanças mais positivas na conscientização e conformidade com as leis do seguro social entre pessoas e empresas.
Embora a implementação da Lei do Seguro Social ainda enfrente muitas dificuldades, com a mais alta determinação, o Seguro Social do Vietnã continuará a inovar e a se esforçar para implementá-la efetivamente. Para alcançar esse sucesso, é necessária não apenas a agência do Seguro Social, mas também a forte participação de todo o sistema político , especialmente dos comitês e autoridades locais do Partido, juntamente com a resposta ativa da população e das empresas.
Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/giam-23-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-sau-khi-trien-khai-luat-bhxh-2024-sua-doi-co-hieu-luc-20251027154516289.htm






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