Esta política não é apenas um passo concreto na reforma do trabalho de pessoal, mas também uma demonstração vívida de controle de poder de acordo com um mecanismo de design, onde o poder não é "livremente abusado", mas deve operar dentro de uma estrutura de mecanismo pré-concebida, para evitar o risco de abuso de poder, clientelismo ou interesses de grupo.
Ajudando assim o poder a retornar à sua verdadeira natureza como uma ferramenta para servir à Pátria e ao povo.
No sistema político , o poder está sempre associado à responsabilidade. Se não for controlado, o poder pode ser facilmente distorcido e transformado em interesses pessoais ou locais. Portanto, controlar o poder não é tarefa apenas dos órgãos de inspeção e fiscalização, mas também da instituição central que protege a integridade do Partido e do Estado.
A constituição de um líder não local é um "bloqueio" importante, impedindo o nepotismo, o favoritismo e o "respeito por pessoas da mesma cidade natal e relacionamentos semelhantes", que são barreiras à justiça e à transparência na liderança e na gestão.
A realidade em muitas localidades nos últimos tempos mostra que, quando os líderes têm conexões profundas na área, a implementação do trabalho de pessoal, o planejamento, o uso da terra ou a alocação de recursos às vezes são influenciados por relações sociais, familiares e conhecidos. Como resultado, é fácil formar grupos de interesses fechados, enfraquecendo a disciplina e distorcendo o poder.
Portanto, a instituição do controle do poder por meio da organização de quadros, separando o "local de trabalho" do "vínculo pessoal", ajudará a fortalecer a objetividade e a justiça na gestão e na operação. Não se trata apenas de uma questão de pessoal, mas também de instituições e cultura de poder, a base de um sistema político transparente e eficaz.
Esta política demonstra claramente o ponto de vista consistente da construção do Partido: não apenas reforçar a disciplina e a ordem, mas também criar um sistema de autocontrole por meio de mecanismos e processos.
Uma instituição forte deve se basear em uma estrutura de poder transparente, delegação clara de autoridade e supervisão rigorosa. Quando o processo é operado corretamente, o líder, não importa onde esteja, não pode e não ousa ir além dos limites estabelecidos.
Colocar o poder dentro de uma estrutura é uma manifestação da nova cultura política: ninguém está "acima" da organização, ninguém está imune à supervisão. Quando o líder não é uma pessoa local, a visão é mais ampla, a abordagem dos problemas é mais objetiva e as "áreas obscuras" na gestão que relacionamentos familiares podem criar são minimizadas.
Esta também é uma oportunidade para as localidades aceitarem novas maneiras de fazer as coisas e novas perspectivas, promovendo assim o pensamento inovador, a reforma administrativa e um desenvolvimento socioeconômico mais dinâmico e transparente.
A expansão da alocação de pessoas não locais para outros cargos-chave, como Presidente do Comitê Popular, Presidente do Comitê de Inspeção, Inspetor-Chefe, etc., é um passo sincronizado para garantir que o mecanismo de controle de poder seja implementado integralmente. Porque se ele se limitar ao cargo de Secretário do Partido, enquanto os outros cargos ainda são "locais", o círculo de controle ainda terá brechas.
O controle do poder deve ser institucionalizado de forma sincronizada, desde o planejamento, a nomeação, a supervisão até a disciplina, tudo deve ser realizado de forma pública, transparente, com participação coletiva e supervisão do povo.
Juntamente com essa política, nosso Partido também afirma claramente o princípio de "avaliar e utilizar quadros com base nos resultados do desempenho profissional". Isso representa um avanço da avaliação por registros e procedimentos para a avaliação pela eficácia real — um avanço institucional que complementa perfeitamente a política de "não participação de pessoas locais".
A reforma só terá sucesso quando as pessoas perceberem claramente que a nova liderança traz eficiência, transparência e confiança, não apenas uma decisão pessoal.
No contexto de todo o Partido se preparando para o 14º Congresso Nacional do Partido, estabelecer a política acima tem significado estratégico: controlar o poder é um pré-requisito para a integridade e o desenvolvimento sustentável.
Quando o poder é colocado dentro de uma estrutura institucional, quando cada posição de liderança é supervisionada e quando o povo tem o direito de monitorar e criticar, essa é a base para a construção de um Partido limpo e um Estado de direito forte.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/khi-quyen-luc-duoc-kiem-soat-bang-co-che-thiet-ke-post816505.html
Comentário (0)