Sem "falar muito", alunos trazem máquinas e projetos para... encontrar empregos

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Todos os tipos de máquinas, luzes para carros e motos, balanças, embalagens automáticas, máquinas de dobrar metal... de 300 projetos de formatura de estudantes foram exibidos e apresentados na Exposição de Tecnologia e Dia de Recrutamento do Setor de Engenharia e Tecnologia da Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh (HUTECH) em 26 de agosto.

Aqui, mais de 40 empregadores de tecnologia e engenharia oferecem quase 3.600 empregos e estágios.

Không khua môi múa mép, sinh viên đưa máy móc, đồ án đi... tìm việc - 1 — Alunos apresentam produtos de seus projetos de graduação na feira de empregos (Foto: AS).

Em vez de currículos ou apresentações verbais, os alunos optam por abordar empresas com seus próprios produtos e invenções. Com esse método, muitos alunos conseguem contratos de trabalho "na hora" com empresas.

O Sr. Pham Hoang Hai - Diretor Técnico da EV1 Charging Equipment and Solutions Company - compartilhou que a empresa discutiu e entrevistou diversos candidatos com qualificações profissionais que atendem às necessidades de recrutamento.

Falando sobre o mercado, o Sr. Hai afirmou que a indústria de ciências e engenharia, especialmente as áreas de automação elétrica e mecatrônica, apresenta atualmente uma demanda muito alta por recrutamento. Esta área exige critérios específicos para os candidatos, como conhecimento básico, conhecimento especializado da área de estudo, boa comunicação em inglês, capacidade de desenhar software Autocad, programar BOC, HMI...

Segundo representantes de muitas empresas, o setor de ciência e tecnologia tem a característica de não conseguir recrutar pessoas por meio de palavras vazias, palavras vazias ou promessas.

Nesta área, os empregadores precisam ver claramente o desejo, a compreensão, o conhecimento e as habilidades do candidato por meio de produtos e invenções específicos.

O Sr. Nguyen Huu Khoa, Diretor de Desenvolvimento de Projetos da Eagle Fly Focus Solar Green Energy Joint Stock Company, afirmou que a área de engenharia e tecnologia tem uma necessidade constante de recrutamento. No entanto, os empregadores estão cada vez mais "difíceis", aceitando "abrir caminho para o ouro" e exigindo que os candidatos tenham conhecimento profundo e amplo.

Além disso, os candidatos devem ter qualidades de disciplina, seriedade, responsabilidade pelo trabalho, desejo de aprender, trabalhar efetivamente individualmente e ter espírito de equipe.

O professor associado Dr. Le Hoai Quoc, presidente da Associação de Automação da Cidade de Ho Chi Minh, avaliou que a tendência de mover indústrias tradicionais para localidades vizinhas, onde os custos de terra e os recursos de insumos são mais baratos do que na Cidade de Ho Chi Minh, está cada vez mais clara.

Isso exige que a indústria da Cidade de Ho Chi Minh se reestruture rumo à modernidade, alta tecnologia, segmentos de alto valor agregado e aumento da produtividade da mão de obra. É necessário construir rapidamente um sistema industrial central para substituir as indústrias intensivas em terra e mão de obra.

Isso cria uma enorme demanda por recursos humanos de alta qualidade nos setores de ciência, tecnologia e engenharia. Além disso, de acordo com o Professor Associado, Dr. Le Hoai Quoc, a cidade precisa ter políticas para atrair recursos humanos de alta qualidade para realizar o processo de reestruturação.

De acordo com o Centro de Previsão de Demanda de Recursos Humanos e Informações do Mercado de Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh, até 2025, a Cidade de Ho Chi Minh terá cerca de 270.000 empregos por ano, incluindo 130.000 novos empregos.

Không khua môi múa mép, sinh viên đưa máy móc, đồ án đi... tìm việc - 2 — A indústria de tecnologia exige cada vez mais recursos humanos de alta qualidade (Foto: HN).

Destes, a demanda por recursos humanos qualificados representa 85%, a demanda por recursos humanos com nível intermediário representa o maior percentual de 33%, trabalhadores vocacionais e técnicos primários representam 18%, nível universitário representa 15%, nível universitário representa 17% e nível de pós-graduação representa 2%.

Na demanda total por recursos humanos qualificados, o grupo de profissões técnicas e tecnológicas representa a maior proporção, com 35%; seguido pelos grupos de profissões econômicas , financeiras, bancárias, jurídicas e administrativas, com 33%; o grupo de profissões de ciências naturais, com 7%, e outros grupos de profissões, com 3-5%.

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