Sem "conversas demais", os alunos trazem máquinas e projetos para... encontrar empregos

Diversos tipos de máquinas, faróis para carros e motos, balanças, embalagens automáticas, máquinas de dobrar metal... de 300 projetos de conclusão de curso de alunos foram exibidos e apresentados na Exposição de Tecnologia e Dia de Recrutamento para os cursos de Engenharia e Tecnologia da Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh (HUTECH), em 26 de agosto.

Aqui, mais de 40 empresas de tecnologia e engenharia oferecem quase 3.600 vagas de emprego e estágio.

Không khua môi múa mép, sinh viên đưa máy móc, đồ án đi... tìm việc - 1 — Alunos apresentam produtos de seus projetos de conclusão de curso na feira de empregos (Foto: AS).

Em vez de currículos ou apresentações verbais, os alunos optam por abordar as empresas com seus próprios produtos e invenções. Com esse método, muitos alunos conseguem contratos de trabalho imediatos com as empresas.

O Sr. Pham Hoang Hai, Diretor Técnico da EV1 Charging Equipment and Solutions Company, informou que a empresa analisou e entrevistou diversos candidatos com qualificações profissionais que atendem às necessidades de recrutamento.

Ao falar sobre o mercado, o Sr. Hai afirmou que a indústria de ciência e engenharia, especialmente nos campos da automação elétrica e mecatrônica, apresenta atualmente uma grande demanda por profissionais qualificados. Essa área exige critérios específicos dos candidatos, como conhecimento básico, conhecimento especializado na área de estudo, boa comunicação em inglês, domínio do software AutoCAD, programação BOC, HMI...

Segundo representantes de muitas empresas, o setor de ciência e tecnologia tem a característica de não conseguir recrutar pessoas apenas com palavras vazias, promessas superficiais ou firulas.

Neste campo, os empregadores precisam ver claramente o desejo, a compreensão, o conhecimento e as habilidades do candidato por meio de produtos e invenções específicos.

O Sr. Nguyen Huu Khoa, Diretor de Desenvolvimento de Projetos da Eagle Fly Focus Solar Green Energy Joint Stock Company, afirmou que a área de engenharia e tecnologia tem uma necessidade constante de recrutamento. No entanto, os empregadores estão cada vez mais exigentes, aceitando "trabalhar duro para encontrar ouro" e exigindo que os candidatos possuam conhecimento profundo e abrangente.

Além disso, os candidatos devem possuir qualidades como disciplina, seriedade, responsabilidade no trabalho, desejo de aprender, capacidade de trabalhar de forma eficaz individualmente e espírito de equipe.

O Professor Associado Dr. Le Hoai Quoc, Presidente da Associação de Automação da Cidade de Ho Chi Minh, avaliou que a tendência de transferência de indústrias tradicionais para localidades vizinhas, onde os custos de terrenos e recursos são mais baratos do que na Cidade de Ho Chi Minh, está cada vez mais evidente.

Isso exige que a indústria da cidade de Ho Chi Minh se reestruture rumo à modernidade, alta tecnologia, segmentos de alto valor agregado e aumento da produtividade do trabalho. É necessário construir rapidamente um sistema industrial central para substituir as indústrias que dependem muito de terra e mão de obra.

Isso gerou uma enorme demanda por recursos humanos altamente qualificados nos setores de ciência, tecnologia e engenharia. Além disso, segundo o Professor Associado Dr. Le Hoai Quoc, a cidade precisa de políticas para atrair esses profissionais e, assim, levar adiante o processo de reestruturação.

Segundo o Centro de Previsão da Demanda de Recursos Humanos e Informações sobre o Mercado de Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh, até 2025, a cidade terá cerca de 270.000 empregos por ano, dos quais 130.000 serão novos empregos.

Không khua môi múa mép, sinh viên đưa máy móc, đồ án đi... tìm việc - 2 — O setor de engenharia e tecnologia exige cada vez mais recursos humanos de alta qualidade (Foto: HN).

Desse total, a demanda por recursos humanos qualificados representa 85%, a demanda por recursos humanos com nível intermediário representa a maior taxa, com 33%, trabalhadores de formação profissional e técnica básica representam 18%, nível superior representa 15%, nível universitário representa 17% e nível de pós-graduação representa 2%.

Na demanda total por recursos humanos qualificados, o grupo de profissões técnicas e tecnológicas representa a maior proporção, com 35%; seguido pelos grupos de profissões econômicas , financeiras, bancárias, jurídicas e administrativas, com 33%; o grupo de profissões de ciências naturais, com 7%, e outros grupos de profissões, com 3-5%.

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