Não houve racionalização das operações policiais na base da sociedade.

Questionada sobre o tema do Ministério do Interior, a Deputada Nguyen Thi Thu Nguyet (da delegação de Dak Lak ) afirmou que, na 4ª sessão da 15ª Assembleia Nacional, o Ministro do Interior respondeu que resolveria em breve a situação de diversas agências que desempenham funções de gestão estatal, mas para as quais ainda não foram atribuídos cargos de funcionários públicos.

“Gostaria de perguntar ao Ministro, em virtude de sua responsabilidade, o que o Ministério do Interior propôs para solucionar o problema acima mencionado? Como será implementada a reforma da política salarial para essa equipe no futuro?”, disse o delegado Nguyet.

Segundo a Deputada Pham Thi Kieu (da delegação de Dak Nong ) , a criação de postos de trabalho é fundamental para a implementação de uma política de reforma salarial. No entanto, essa criação ainda não foi concluída. A deputada solicitou ao Ministro soluções para a conclusão dessa tarefa em breve.

Em resposta à Deputada Nguyen Thi Thu Nguyet, a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que atualmente existem diversas agências de gestão estatal com folhas de pagamento de funcionários públicos.

Segundo ela, essa existência pertence a grupos como os guardas florestais de parques nacionais, os fiscais de trânsito, os responsáveis pela quarentena animal... E essa existência já existia antes da Lei dos Quadros e Servidores Públicos de 2008 e da Lei dos Empregados Públicos de 2010.

“O número total desses funcionários, em 31 de dezembro de 2022, ultrapassa 7.000 pessoas. De fato, relatamos essa situação ao Comitê Central de Coordenação da Gestão da Folha de Pagamento. Trata-se de uma situação histórica, e é necessário alterar o status desses funcionários para servidores públicos, a fim de proteger seus direitos e a estabilidade no futuro”, afirmou a Sra. Tra.

O Ministro do Interior informou que esta agência já reportou o problema ao Comitê do Partido Governamental e ao Comitê Central de Gestão de Pessoal. Atualmente, o Comitê de Gestão está avaliando a possibilidade de reintegrar esses funcionários ao quadro de servidores públicos para que as políticas sejam implementadas adequadamente.

“No futuro, proporemos ao Comitê Central de Coordenação da gestão de folha de pagamento que assegure a implementação das políticas salariais para servidores públicos quando estes desempenharem funções de gestão estatal nessas agências”, afirmou a Sra. Tra.

Em resposta à Deputada Pham Thi Kieu, o Ministro do Interior afirmou que a criação de postos de trabalho para preparar a política de reforma salarial, bem como para reestruturar, melhorar a qualidade e definir as responsabilidades do serviço público, é uma tarefa extremamente importante.

Até o momento, a lista de cargos foi concluída. Para organizações administrativas, há 866 vagas; para unidades de serviço público, 615 vagas; e para servidores públicos de nível municipal, 17 vagas. Destaca-se a inclusão da Resolução nº 35 do Politburo nos cargos de liderança. O número total de cargos e títulos de liderança, desde o nível central até o municipal, é de 232.

Segundo o Ministro do Interior, basicamente desde 2016 até agora, seguindo a orientação do Comitê Central de Coordenação da gestão de pessoal do Politburo, ministérios, departamentos e localidades criaram cargos, porém, estes não estão completos, não garantindo embasamento científico e teórico...

"Criar cargos de forma que possamos pagar salários de acordo com os cargos atenderá ao espírito da implementação da política de reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024", disse o Ministro do Interior, solicitando aos ministérios, departamentos, localidades e organizações que concluam em breve a criação de cargos para implementar o roteiro da reforma salarial que será aprovado pela Assembleia Nacional nesta sessão.

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